Beleidsadviseur HRM

• Je werkt aan uiteenlopende HR-vraagstukken zoals het behoud van medewerkers, talentmanagement, doorstroombeleid en vitaliteitsbeleid. Vanuit jouw ervaring met het schrijven van visie-, beleidsstukken en voorstellen weet je wat nodig is om te komen tot heldere, beknopte stukken binnen de (bedrijfsvoerings)kaders van de organisatie. 
• Je zorgt dat programma's en projecten, zoals het werkbelevingsonderzoek, hybride werken of uitvoering van het vitaliteitsbeleid succesvol en op gestructureerde wijze worden gerealiseerd en geïmplementeerd. Het is belangrijk dat je de juiste informatie bij de juiste collega's ophaalt en input van stakeholders actief benut om samen resultaten te behalen. 
• Het begeleiden van het besluitvormingsproces is onderdeel van deze rol. Hierbij orden en begeleid je, mondeling en schriftelijk, het proces richting directie, medezeggenschaporganen, colleges van burgemeesters en wethouders en mogelijk de gemeenteraden van Haarlem en Zandvoort. 
• Deze functie combineert twee rollen die mooi in elkaars verlengde liggen: je adviseert en schrijft beleid, je pakt brede onderwerpen aan in projecten en helpt beleid en verandering in de organisatie te implementeren.

• Je bent te omschrijven als een strategische doener, een snel startende volhouder, iemand die zich niet snel van het kastje naar de muur laat sturen. En iemand die bereid is moeilijke situaties aan te gaan. Moeilijk in de zin van wisselende omstandigheden die het proces beïnvloeden waarbij acties door jou worden uitgezet die de verbindingen binnen en buiten het team weet te versterken. Dit weet jij tenslotte goed te verwoorden op papier en in gesprek.
• Je hebt ruime ervaring, minimaal 5 jaar, met advisering, beleidsvorming en projectmanagement op het gebied van HR in een (middel)grote organisatie. Je hebt binnen dit vakgebied diverse beleidsontwikkelingstrajecten en projecten tot een succesvol einde gebracht. Ervaring in een politiek-bestuurlijk gestuurde organisatie is een pré.
• Je bent communicatief vaardig, planmatig en haalt plezier uit het werken in een dynamische werkomgeving met deadlines.
• Je hebt strategisch inzicht en combineert dit met een proactieve en politiek- en bestuurlijk-sensitieve houding en goed stakeholdermanagement.
• Je bent in staat om draagvlak te creëren voor beleid en de uitvoering van projecten, zowel op directie- en managementniveau als op het niveau van de uitvoering.
• Je bent in staat om projecten te leiden en tot een goed einde te brengen.
• Je benadert vraagstukken multidisciplinair en vanuit zowel veranderkundig als bedrijfskundig perspectief. Je hebt gevoel voor bedrijfskundige aspecten als financiën (planning en control), informatievoorziening en het juridisch kader. 
• Je hebt aantoonbaar academisch werk- en denkniveau. Je hebt bij voorkeur een bestuurskundige of (bedrijfs)economische of soortgelijke opleiding.

• Wij vinden persoonlijke groei belangrijk en bieden daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen, certificeringen en overige cursussen via onze ‘Academie Haarlem'.
• Een arbeidsovereenkomst voor 32 - 36 uur per week. Je start met een jaarcontract dat we bij goed functioneren graag omzetten in een vast contract.
• Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 6.072 bruto per maand (schaal 11) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week.
• Afhankelijk van je ervaring kun je in een aanloopschaal worden ingeschaald.
• Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris dat je naar eigen voorkeur kunt besteden. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen, het omzetten in extra verlof of bruto-netto voordelen behalen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een fiets, een sportabonnement of een opleiding die niet door de werkgever wordt vergoed.
• Hybride werken is bij onze gemeente aan de orde van de dag. De ene dag ben je op kantoor, een ander moment kies je voor thuiswerken. Wij faciliteren je daarbij. Waar je ook werkt, je bent altijd in verbinding met je collega's.
• Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. ABP is het pensioenfonds voor de overheid en biedt onze werknemers een goede pensioenregeling.
• Bij de gemeente Haarlem waarderen, omarmen en benutten we de verschillen en talenten van mensen. We bieden een plek waar iedereen zich thuis voelt en zichzelf mag zijn. Dat is goed voor onze medewerkers én leidt tot de beste resultaten voor de stad en het dorp.
• Onze organisatiewaarden zijn Open, Gedreven en Betrokken. Hiermee werken we continue naar een heldere richting, inrichting en identiteit van onze organisatie. We hebben daarbij een duidelijke ambitie: betere dienstverlening naar inwoners, partners en bezoekers en een goede bediening van beide besturen. 

Lees hier meer over Cao Gemeenten: www.caogemeenten.nl/cao-gemeenten

Afdeling HRM werkt met ruim 50 collega's aan aantrekkelijk werkgeverschap, HR-dienstverlening en organisatieontwikkeling.  Je komt te werken in het team Mens en Werk, specifiek in het subteam beleid- en projectmanagement. Dit team bestaat uit 3 andere adviseurs/projectmanagers. Als beleidsadviseur/projectmanager HRM werk je zelfstandig en met collega's aan veelzijdige vraagstukken die betrekking hebben op uiteenlopende HR-thema's. Je bent verantwoordelijk voor HR-projecten en het adviseren over verschillende HR-thema's die mogelijk door jou worden omgezet in beleid.

Solliciteren kan tot en met 25-11-2024 via onderstaande button. Meer weten? Neem gerust contact op met Sanna Sutter-de Zeeuw via ssutterdezeeuw@haarlem.nl

De eerste gesprekken vinden plaats op maandagmiddag 11 november 2024.

Vragen met betrekking tot de sollicitatieprocedure kun je richten aan wervingenselectie@haarlem.nl

De selectieprocedure bestaat uit 2 gespreksrondes op kantoor, gevolgd door een (digitaal) arbeidsvoorwaardengesprek.

Wil je meer weten over de organisatie en wat wij bieden? Kijk dan op deze pagina's: Over de organisatie / Wat bieden wij

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld, delen wel!