Vacature
Wat ga je doen?
Als BOA bij de werkorganisatie BUCH ben je de gastheer/-vrouw van onze 4 gemeenten. Je bent het gezicht naar inwoners, ondernemers en bezoekers van onze mooie dorpskernen en buitengebieden. Je wordt ingezet in het gehele verzorgingsgebied van de BUCH, van onze prachtige uitgestrekte kustlijn tot het mooie Uitgeestermeer, de diverse dorpskernen en een grote verscheidenheid aan evenementen en activiteiten. Binnen de BUCH-gemeenten is altijd iets te beleven, mede mogelijk gemaakt door jou. Kortom aan afwisseling geen gebrek!
Je bent steeds goed op de hoogt van wat er speelt in de gemeenschap en zorgt voor een prettig en veilige woon- werk- en leefomgeving. Dit doe je door, in uniform, toezicht te houden op de openbare buitenruimte, bijvoorbeeld door te surveilleren in winkelgebieden, bij evenementen, horeca en plaatsen waar veel toerisme is. Je controleert op de naleving van wetten en regels en gaat het gesprek hierover aan. Met het doel hier samen goed uit te komen en bewustwording te creëren. Jouw motto is: voorkomen is beter dan beboeten.
Het BOA team van de BUCH is volop in ontwikkeling, onder andere op het gebied van uitrusting, zo zijn er recent portofoons aangeschaft. Je krijgt volop ruimte om bij te dragen aan deze ontwikkelingen en verbeteringen en de verdere professionalisering van de BOA functie binnen de BUCH.
Jij?
Jij maakt makkelijk contact met mensen en door jouw tactvolle en servicegerichte aanpak ben je in staat om situaties te de-escaleren. Je kunt je flexibel opstellen om vraagstukken op te lossen. Je werkt goed samen met collega's en partners Je beschikt over een grote mate van stressbestendigheid en staat stevig in je schoenen. Je hebt bij voorkeur ervaring met Jeugd en de uitvoering van de Drank & Horecawet.
En verder:
En wij?
Werken als één werkorganisatie voor de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo.
Ons team valt onder domein Ruimtelijke ontwikkeling dat bestaat uit zo'n 40 collega's, onderverdeeld in 4 clusters. BOA's, toezichthouders bouw, juristen en openbare orde & veiligheid. Naast de directe collega's hebben wij nog zo'n 850 enthousiaste collega's die klaar staan voor onze inwoners, ondernemers en bezoekers.
Een goed begin is het halve werk; bij ons start je met een introductieprogramma zodat jij je snel thuis voelt. Daarbij vinden wij persoonlijke ontwikkeling belangrijk, daarom hebben wij een eigen BUCH Academie; één plek waar je opleidingen, trainingen en lezingen kunt krijgen én geven.
Ben je jonger dan 35 jaar? Dan kun je je aansluiten bij BUCH Jong. Bij BUCH Jong ligt de focus op verbinding, kennis delen en ontwikkeling, maar er wordt ook genoeg aandacht besteed aan ontmoeting en ontspanning.
Verder bieden wij:
Leuk?
Leuk! Reageren kan tot en met 5 november. Als wij voor deze datum onze nieuwe collega hebben gevonden, dan sluiten we de vacature eerder, dus wacht niet met reageren!
Wil je eerst nog wat meer informatie? Pieter Tolman, supervisor team BOA, staat je graag te woord, je kunt hem bellen of appen op 06-41611957.
Matchen we?
Zijn we allebei enthousiast, dan bellen wij jou om je uit te nodigen voor de selectie. De selectie bestaat uit een 1e gesprek en eventueel 2e sollicitatiegesprek gevolgd met een arbeidsvoorwaardengesprek. Na de selectie nog steeds enthousiast? Dan krijg je een jaarcontract aangeboden met uitzicht op een vaste baan.
Als BOA bij de werkorganisatie BUCH ben je de gastheer/-vrouw van onze 4 gemeenten. Je bent het gezicht naar inwoners, ondernemers en bezoekers van onze mooie dorpskernen en buitengebieden. Je wordt ingezet in het gehele verzorgingsgebied van de BUCH, van onze prachtige uitgestrekte kustlijn tot het mooie Uitgeestermeer, de diverse dorpskernen en een grote verscheidenheid aan evenementen en activiteiten. Binnen de BUCH-gemeenten is altijd iets te beleven, mede mogelijk gemaakt door jou. Kortom aan afwisseling geen gebrek!
Je bent steeds goed op de hoogt van wat er speelt in de gemeenschap en zorgt voor een prettig en veilige woon- werk- en leefomgeving. Dit doe je door, in uniform, toezicht te houden op de openbare buitenruimte, bijvoorbeeld door te surveilleren in winkelgebieden, bij evenementen, horeca en plaatsen waar veel toerisme is. Je controleert op de naleving van wetten en regels en gaat het gesprek hierover aan. Met het doel hier samen goed uit te komen en bewustwording te creëren. Jouw motto is: voorkomen is beter dan beboeten.
Het BOA team van de BUCH is volop in ontwikkeling, onder andere op het gebied van uitrusting, zo zijn er recent portofoons aangeschaft. Je krijgt volop ruimte om bij te dragen aan deze ontwikkelingen en verbeteringen en de verdere professionalisering van de BOA functie binnen de BUCH.
Jij?
Jij maakt makkelijk contact met mensen en door jouw tactvolle en servicegerichte aanpak ben je in staat om situaties te de-escaleren. Je kunt je flexibel opstellen om vraagstukken op te lossen. Je werkt goed samen met collega's en partners Je beschikt over een grote mate van stressbestendigheid en staat stevig in je schoenen. Je hebt bij voorkeur ervaring met Jeugd en de uitvoering van de Drank & Horecawet.
En verder:
- Je hebt een afgeronde MBO niveau 3 opleiding en bent in bezit van een geldig BOA getuigschrift;
- Je hebt een RTGB-certificaat en of bent bereid deze (op korte termijn) te halen;
- Je hebt een EHBO diploma of bent bereid deze te halen;
- Je beschikt over rijbewijs B en een goede lichamelijke conditie;
- Je hebt geen bezwaar tegen onregelmatige werktijden en bent ook beschikbaar in weekenden en op feestdagen;
- Je bent bereid om extra te werken of een dienst te ruilen als de situatie hier om vraagt.
En wij?
Werken als één werkorganisatie voor de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo.
Ons team valt onder domein Ruimtelijke ontwikkeling dat bestaat uit zo'n 40 collega's, onderverdeeld in 4 clusters. BOA's, toezichthouders bouw, juristen en openbare orde & veiligheid. Naast de directe collega's hebben wij nog zo'n 850 enthousiaste collega's die klaar staan voor onze inwoners, ondernemers en bezoekers.
Een goed begin is het halve werk; bij ons start je met een introductieprogramma zodat jij je snel thuis voelt. Daarbij vinden wij persoonlijke ontwikkeling belangrijk, daarom hebben wij een eigen BUCH Academie; één plek waar je opleidingen, trainingen en lezingen kunt krijgen én geven.
Ben je jonger dan 35 jaar? Dan kun je je aansluiten bij BUCH Jong. Bij BUCH Jong ligt de focus op verbinding, kennis delen en ontwikkeling, maar er wordt ook genoeg aandacht besteed aan ontmoeting en ontspanning.
Verder bieden wij:
- Een bruto maandsalaris tussen € 2.700,-en € 3.831,- (schaal 7) bij 36 uur per week;
- Een extra toeslag als je werkt na 22.00u (25%), op zaterdag (75%) en zon- en feestdagen (100%);
- Een individueel keuze budget (IKB) van 17,05% op je salaris. Je kunt dit op een door jou gekozen moment laten uitbetalen, maar ook gebruiken om verlofdagen te kopen of als bijdrage aan bijvoorbeeld je sportabonnement en museumjaarkaart;
- Een pensioenregeling (ABP), reiskostenvergoeding en korting op je (zorg)verzekeringen;
- Een laptop en telefoon van de zaak of een vergoeding voor het gebruik van je eigen middelen;
- Ruim 5 weken vakantie per jaar;
- Een werkgeversbijdrage aan de zorgverzekering;
- Een jaarcontract met de intentie dit om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd.
Leuk?
Leuk! Reageren kan tot en met 5 november. Als wij voor deze datum onze nieuwe collega hebben gevonden, dan sluiten we de vacature eerder, dus wacht niet met reageren!
Wil je eerst nog wat meer informatie? Pieter Tolman, supervisor team BOA, staat je graag te woord, je kunt hem bellen of appen op 06-41611957.
Matchen we?
Zijn we allebei enthousiast, dan bellen wij jou om je uit te nodigen voor de selectie. De selectie bestaat uit een 1e gesprek en eventueel 2e sollicitatiegesprek gevolgd met een arbeidsvoorwaardengesprek. Na de selectie nog steeds enthousiast? Dan krijg je een jaarcontract aangeboden met uitzicht op een vaste baan.
Meer informatie over deze vacature?
Neem contact op met Remi Westbroek van
de BUCH (
+31 6 10882189)
Over de organisatie
Onze organisatie: meer kwaliteit De BUCH is een werkorganisatie. De gemeenten hebben dus gewoon nog een eigen college, raad en manier van werken. We streven er wel naar om steeds meer dingen hetzelfde te doen. Daarbij letten we goed op de colour locale, oftewel dat wat onze gemeenten zo uniek maakt. Door samen te werken zijn we minder kwetsbaar, leveren we meer kwaliteit en kost het soms uiteindelijk minder geld.