Communicatiemedewerker Verduurzaming Klimaat en Energietransitie

Ben jij op zoek naar een nieuwe baan waarin je samen met jouw collega’s het verschil kunt maken voor onze inwoners? Een functie waarin je zelfstandig én vanuit een divers samengesteld team aan de slag gaat? Waarbij je zelf jouw balans tussen werk en privé kunt organiseren? Dan zoeken wij jou!

Wat ga je doen?

Als communicatiemedewerker KET vervul je een veelzijdige rol in het ondersteunen van het programmateam Klimaat & EnergieTransitie (K&ET). In nauwe samenwerking met collega’s uit diverse projecten en het team Communicatie draag je bij aan de effectieve communicatie voor inwoners, bedrijven, organisaties, bestuur en collega’s. Je voert communicatiewerkzaamheden uit maar geeft ook advies waar nodig.

• Je maakt communicatieplannen en voert  ze uit.
• Je houdt communicatie- en activiteitenkalenders bij.
• Je maakt diverse communicatie-uitingen voor onze online en offline kanalen. Denk aan persberichten, webteksten en bewonersbrieven.
• Je zorgt voor een goede vormgeving, bijvoorbeeld door het gebruik van beeld.
• Je stemt communicatieplanningen en -boodschappen af met het team Communicatie.

Jouw team

Binnen gemeente De Bilt werken we in zelforganiserende teams. Jij gaat deel uitmaken van het team Klimaat en energietransitie dat bestaat uit 2 beleidsmedewerkers, 3 projectleiders en een project assistent, plus een aantal inhuurkrachten. Team Klimaat en Energietransitie (KET) is een jong team in de organisatie, met betrokken en gepassioneerde teamleden. Je werkt aan inhoudelijk uitdagende projecten binnen een organisatie met korte lijnen naar directie en bestuur. Door de compacte omvang kent De Bilt nog de menselijke maat en is iedereen dichtbij. Je hebt regelmatig contact met collega’s van wonen, de gebiedsmakelaars, team communicatie en de wethouder. Ook spreek je externe partners zoals energiecoöperatie BENG!, onze inwoners en verschillende ontwikkelaars of belangengroepen.

Onze collega Mariska vertelt je graag meer over het werken bij onze gemeente:

Bekijk ook de video’s van onze andere collega’s.

Wat neem je mee? 

Wij zoeken iemand die goed kan samenwerken, zowel intern als extern met diverse individuen en groepen. Je bent resultaatgericht en klantgericht en in staat eigen en andermans werkzaamheden te vertalen in heldere communicatie. Je denkt in oplossingen en je bent ook in staat nieuwe processen of methodes aan te dragen om tot een optimaal resultaat te komen. Daarnaast weet je de denk- en doe-kracht van onze inwoners, ondernemers en organisatie te mobiliseren en optimaal in te zetten in het realiseren van de gewenste resultaten. Je bent betrokken en flexibel. Je kunt autonoom werken. Je bent vaardig in het plannen en organiseren en het stellen van prioriteiten hierin.

Je hebt ook:

• Minimaal een Hbo-diploma, bij voorkeur op het gebied van communicatie/marketing.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden , zowel mondeling als schriftelijk.
• Ervaring met het adviseren, schrijven en redigeren van content voor verschillende platforms, nieuwsbrieven en sociale media.
• Ervaring met vormgeving
• Een hands-on mentaliteit.

Wat bieden we?

Wij bieden een leuke, veelzijdige baan met veel vrijheid én verantwoordelijkheid, midden in Nederland. In jouw functie draag je bij aan een mooiere wereld voor onze inwoners. Je kunt werken waar en wanneer je wilt, maar uiteraard ontmoeten we elkaar regelmatig in ons goed bereikbare gemeentekantoor. Je krijgt 275 nieuwe collega’s die jou waarderen en inspireren. In onze Bilthal kun je altijd terecht voor een praatje met een van hen. En als je daar toch bent, neem je meteen even een stuk fruit mee. Klinkt goed, toch?

• Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden we een salaris van minimaal € 3.602 tot maximaal € 5.313 (schaal 10) bruto per maand. Bedragen gelden bij een 36-urige werkweek (salarispeil 1 oktober 2024).
• Een arbeidsovereenkomst van 1 jaar met eventuele mogelijkheid tot verlenging afhankelijk van toegekende subsidies.
• Naast het salaris krijg je een individueel keuzebudget (IKB) (17,05% van je salaris) dat je kunt besteden voor de aankoop van verlofuren, de aanschaf van een fiets of het volgen van een opleiding. Je kunt het keuzebudget uiteraard ook laten uitbetalen.
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer en thuiswerkvergoeding.
• Een zakelijke telefoon en een laptop.
• Actieve personeelsvereniging.
• 194,4 vakantie-uren bij een 36-urige werkweek.
• Opleidingsmogelijkheden o.a. via ons eigen leerportaal.

Interesse?

Enthousiast geworden om aan de slag te gaan bij gemeente De Bilt? Solliciteer dan meteen! Wij ontvangen jouw CV en/of motivatiebrief graag. Je kun je brief richten aan Anita van der Kolk, HR Businesspartner. Deze vacature blijft openstaan tot er een geschikte kandidaat is gevonden. Het eerste selectiegesprek voeren we op donderdag 14 november 2024. Als jij meegenomen wilt worden in deze eerste gespreksronde, reageer dan uiterlijk op donderdag 7 november 2024.  

Heb je nog vragen? Die beantwoorden we graag! Bel Mariska Rosheuvel, Teamondersteuner via 0681040224 of mail naar Duurzaamheid@debilt.nl.

Je bent ook altijd welkom om een kopje koffie te komen drinken en kennis te maken.

Zó werkt het in De Bilt

Gemeente De Bilt heeft ruim 43.000 inwoners en bestaat uit zes kernen:  Bilthoven, De Bilt, Groenekan, Maartensdijk, Hollandsche Rading en Westbroek. Bijzonder aan de gemeente is de groene ligging in een stedelijke regio. Wij werken aan een leefbaarder, groener, duurzamer en ondernemender De Bilt. Zin om hieraan bij te dragen? Kijk op ons YouTubekanaal om te zien wat gemeente De Bilt nog meer te bieden heeft.

De afgelopen jaren hebben we belangrijke stappen gezet om meer opgavengestuurd en gebiedsgericht te werken. Daarnaast bouwen we verder aan een organisatie die flexibel is en slagkracht heeft: we werken vanuit kleine, zelforganiserende teams met een heldere kernopdracht. Meer weten? Lees ons organisatieverhaal!

Tenslotte

We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt in onze organisatie. Daarom verwelkomen we diversiteit in onze organisatie. Of dat nu gaat om verschil in achtergrond, leeftijd, geaardheid, arbeidsbeperking of anderszins. Verschillen tussen collega’s geven variatie in bijvoorbeeld kennis, ervaring en kwaliteiten. Zo kunnen we het werk in, met én voor onze gemeente nog beter doen.

Delen? Ja graag!

Acquisitie? Nee, bedankt.