Beleidsmedewerker Jeugd & Veiligheid

Functiebeschrijving
Als beleidsmedewerker Jeugd & Veiligheid werk je aan het tegengaan van overlast van jeugdgroepen, persoonsgerichte aanpakken en schoolveiligheid. Jouw doel is voorkomen dat jongeren op vroege leeftijd in aanraking komen met (drugs)criminaliteit en zo op achterstand raken van een gezonde thuis-, school- en werksituatie. Je wilt integraal samenwerken om perspectief te bieden én grenzen te stellen bij afglijden of criminalisering. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en evalueren van beleid om jongerenoverlast te verminderen en te voorkomen. Daarnaast ben je een belangrijke schakel tussen het beleidsvormingsproces en de uitvoering van maatregelen om jongerenoverlast aan te pakken.

Zomaar een aantal verantwoordelijkheden die je krijgt:

• Het analyseren van de huidige situatie en trends, met betrekking tot Jeugd & Veiligheid.
• Preventief én repressief samenwerken met partners zoals het jeugdteam, jongerenwerk, wijkteams, BOA's, politie, scholen en justitie om integrale aanpakken te bevorderen.
• Beleidsmaatregelen en programma's gericht op jongerenoverlast periodiek evalueren en bijsturen.
• Zorgdragen dat het beleid van jongerenoverlast in Zaanstad in lijn blijft met relevante wet- en regelgeving, trends en ontwikkelingen.

Functie-eisen
Gewoon lekker jezelf. In deze functie is het verder belangrijk dat je proactief en resultaatgericht bent. Je kunt goed samenwerken met verschillende ketenpartners en kunt deze goed met elkaar verbinden.
Verder heb je:

• hbo of wo denk- en werkniveau;
• ruime ervaring op het snijvlak van jeugd, zorg en veiligheid;
• aantoonbare ervaring met het vertalen van beleidsadvisering naar beleidsuitvoering;
• kennis van de doelgroep, de straatcultuur en/of ondermijnende drugscriminaliteit.

Arbeidsvoorwaarden
Zoek jij de ruimte om jouw unieke talent te ontwikkelen en in te zetten voor de samenleving? Gevonden! Bij gemeente Zaanstad, waar je 32 tot 36 uur per week kan werken als Beleidsmedewerker Jeugd en Veiligheid. Je gaat aan de slag met enthousiaste collega's. Samen maken we het verschil!

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden die hierbij horen (op basis van 36 uur per week):

• Tussen €3.944 en €5.691 bruto per maand (schaal 10A). Hoeveel je precies verdient, hangt af van kennis en ervaring. Aanloopschaal 10 behoort tot de mogelijkheden als je minder ervaring hebt.
• 17,05% individueel keuzebudget (IKB). Dit bedraagt max. €970 bruto per maand incl. vakantiegeld. Hoe je dit inzet? Dat is aan jou. Kies bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, opleidingen, een fiets of extra salaris.
• Vrijheid om jouw werkdagen in te delen. Jouw werkplek? Vanuit ons unieke stadhuis, vlak naast het treinstation in Zaandam. Of deels thuis.
• Reiskosten van €0,23 per kilometer. Het maakt niet uit hoe je reist. 
• Werk je thuis? Dan krijg je een vergoeding van €3 per dag. 
• Een pensioen bij het ABP, collectiviteitskorting op de zorgverzekering, (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof. Dat is goed geregeld in de CAO.
• Een vergoeding van €168 per jaar per jaar voor de kosten van je zorgverzekering.

Er is nog meer. Een totaaloverzicht vind je via: arbeidsvoorwaarden gemeente Zaanstad.
Organisatie
Wist je dat Zaanstad 1 van de 20 grootste gemeenten van Nederland is? In 2040 telt onze gemeente ruim 200.000 inwoners. Met 1.800 collega's maken we Zaanstad mooier en sterker. We willen een vitale en inclusieve organisatie zijn. Waar je jezelf kan zijn en je gewaardeerd voelt.

Zaanstad is altijd in ontwikkeling en kent een heel eigen uiterlijk, cultuur en smaak. Werken in zo'n omgeving vergt lef, pionieren en eigen regie. En daar zijn wij trots op! Samen bouwen we bruggen tussen culturen en leefomgevingen, erfgoed en toekomst, ambacht en industrie, mens en natuur.
Meer informatie
Zie jij jezelf al werken als Beleidsmedewerker Jeugd en Veiligheid ? Het begint bij jouw sollicitatie.
Solliciteren kan tot en met 6 november. En dan? Je ontvangt van ons altijd een terugkoppeling. Je mag deze verwachten na de sluitingsdatum.

De gespreksplanning is als volgt:

• 12 en 14 november - 1e gesprekken
• 25 november in de ochtend - arbeidsvoorwaardengesprek   

Fijn als je hier rekening mee wil houden in je agenda.

Vragen?
Wij snappen dat je misschien nog vragen hebt. Die beantwoorden wij graag! Bel met Wout Sterken (opgaveregisseur) via 06-25070857. Heb je vragen over de procedure? Bel met Olaf van der Hoeven (corporate recruiter) via 06-29668252.

Deze vacature staat zowel intern als extern open. Bij gelijke geschiktheid zal de interne collega de voorkeur krijgen.