Chauffeur Afvalbeheer

Dan is dit jouw baan!

Wil jij een baan waarbij je lekker actief bezig bent en veel in de buitenlucht werkt? Als medewerker Afvalbeheer in Amstelveen ben je constant onderweg en draag je direct bij aan een schonere en duurzamere leefomgeving. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ophalen van huishoudelijk afval én help je inwoners bij het scheiden van hun afval op ons Afvalbrengstation. Geen dag is hetzelfde: de ene keer werk je met moderne voertuigen om ondergrondse containers te legen, de andere keer bestuur je een zijlader samen met een collega om (mini)containers op te halen. Soms werk je zelfstandig, soms in teamverband, bijvoorbeeld op het Afvalbrengstation of Overslagstation. Altijd in een afwisselende werkomgeving en met de nodige verantwoordelijkheid. Je werkt volgens een flexibel rooster van maandag tot en met zondag, waarbij het Afvalbrengstation ook in het weekend geopend is. Dit betekent dat je ongeveer twee keer per vier weken op een zaterdag en/of zondag wordt ingeroosterd.

Wat breng je mee?

• MBO werk- en denkniveau.
• Een groot rijbewijs (C) dat voldoet aan Code 95.
• Aantoonbare ervaring als chauffeur
• Een VCA-diploma en BHV-diploma of bereid dit te behalen

Onze ideale collega is een echte teamspeler en kan goed met mensen omgaan. Je neemt graag het initiatief en werkt nauwkeurig. Daarnaast zorg je goed voor de voertuigen waarmee je werkt en ben je je bewust van de risico's die een groot inzamelvoertuig kan vormen voor spelende kinderen, voetgangers en fietsers.
In Amstelveen werken we samen, zijn we betrokken en oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert!

Wat bieden wij jou?

Salaris & contract

• Een salaris tussen €2316,- en €3369,- bruto per maand (Cao Gemeenten, schaal 5) op basis van 36 uur per week. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een maandelijkse inconveniëntentoelage van € 165,90 bruto per maand.
• Boven op je maandelijkse salaris krijg je van ons ook een individueel keuzebudget van 17,05% dat je kunt laten uitbetalen of fiscaalvoordelig kunt uitruilen voor de kosten van bijvoorbeeld een sportabonnement. Ook kun je dit gebruiken voor het kopen van extra vakantiedagen.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP – waarvan de werkgever 70% betaalt- inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast contract.

En wat nog meer?

Je komt terecht in een hecht en betrokken team waar samenwerken centraal staat. We hebben een informele sfeer waarin ruimte is voor een grapje, maar ook voor hard werken en elkaar helpen waar nodig. Samen zorgen we ervoor dat het werk soepel verloopt. Uiteraard hebben wij nog andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Of je voorkeur nu uitgaat naar een goed salaris of meer tijd voor je gezin, sport en hobby's. Het kan allemaal. Bekijk onze arbeidsvoorwaarden.

Wie zijn wij?

De ambtelijke organisatie AA werkt voor de gemeentebesturen van Aalsmeer en Amstelveen. Twee gemeentebesturen, bediend door één ambtelijke organisatie. De afdeling Centrale Beheertaken van de Gemeente Amstelveen draagt bij aan een leefbaar milieu en een veilige woon-, werk- en leefomgeving. Dit wordt bereikt door de openbare ruimte en de daarin aanwezige voorzieningen schoon, veilig en overzichtelijk te houden. Je werkt vanuit ons moderne bedrijfsgebouw aan Langs de Werf (bedrijventerrein Legmeer) in Amstelveen in een divers team van ca. 40 personen.

Enthousiast geraakt?

Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie! Reageer vóór maandag 16 december.
De gesprekken vinden plaats op woensdag 8 januari 2025.
Voor inhoudelijke vragen kun je bellen met Ruud Oosterhof (Teamleider Afvalbeheer). Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Tessa van der Keur (Corporate Recruiter). Zij zijn bereikbaar via 020-540 49 11. Je kunt je vragen ook stellen via WhatsApp op 06 – 34 52 58 30.

Wat verder goed is om te weten

• Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen.
• Als ambtenaar leg je aan het begin van de aanstelling een ambtseed/belofte af.
• Een referentiecheck maakt deel uit van onze selectieprocedure.
• Deze vacature hebben wij in eigen beheer. Daarom gaan wij niet in op acquisitie.

Talent staat bij ons voorop, ongeacht wie je bent en waar je vandaan komt. Hoe je achternaam gespeld is, hoe oud je bent, van wie je houdt, wat je gelooft en of je een beperking hebt, zegt niks over jouw geschiktheid voor deze vacature. Talent als basis, diversiteit als kracht. Voel je welkom om te solliciteren!