Beleidsadviseur Jeugd

Welke uitdaging bieden wij

Wil jij eraan bijdragen dat kinderen met een hulpvraag de jeugdhulp krijgen die ze nodig hebben? Als maatschappelijke betrokken beleidsadviseur draag je actief bij aan het welzijn van jeugd en gezinnen. Met jouw inzet maak je het verschil voor onze jeugd en de samenleving. Jeugd is één van de vier opgaven voor de Samenlevingsvisie. Jij maakt impact door aan het jeugdhulpbeleid op dit complexe dossier te werken.

Welke verantwoordelijkheden krijg je

Jij zet je in zodat gezinnen met een jeugdhulpvraag de ondersteuning krijgen die zij nodig hebben. Je bent verantwoordelijk voor het doorontwikkelen van jeugdhulp, waarbij het accent ligt op de lokaal gecontracteerde geïndiceerde jeugdhulp. Je werkt daarbij nauw samen met jouw collega’s van Team Jeugd, ons uitvoeringsteam. Je onderhoudt goed contact met jeugdhulpaanbieders en verwijzers. Je houdt scherp in de gaten wat er speelt in de jeugdhulpketen: van preventie en onderwijs tot jeugdhulp. Daarbij anticipeer je op ontwikkelingen, analyseer je onze data en stuur je het beleid bij. Er zijn een hoop interessante ontwikkelingen in de jeugdhulpketen waar jij bij betrokken bent: meer kinderen hebben een jeugdhulpvraag, er zijn financiële vragenstukken en landelijke hervormingen.

Dit belangrijke onderwerp kent twee grote thema’s waarin jij je kan vast bijten:

• Contracteigenaar Lokale Jeugdhulp: Van begeleiding en behandeling tot dagbesteding en dyslexiezorg, veel hulpvormen heeft gemeente Lansingerland zelf ingekocht. Jij bent contracteigenaar op de lokale jeugdhulp. Dat betekent dat je inhoudelijk verantwoordelijk bent en het beleid stuurt zodat de passende hulp de juiste kinderen bereikt. Ook verantwoord je de financiën en zoek je naar mogelijkheden zodat de jeugdhulp financieel houdbaar blijft. Daarbij houd je het belang van de kinderen die hulp ontvangen en de gemeente goed in de gaten. Ook bespreek je op beleidsniveau met jeugdhulpaanbieders en neem je hen mee in onze visie.
• Persoonsgebonden budget: Je hebt veel overleg met Team Jeugd en je monitort ontwikkelingen en het gebruik. Zo houdt je bij of de ingekochte jeugdhulp voldoende passend is of dat er andere behoefte zijn. Ook zorg je voor doorontwikkeling van de verordening en de beleidsregels die over Pgb gaan.

Waar ben je goed in

Als geen ander weet jij opvolging te geven aan maatschappelijke vraagstukken binnen het thema Jeugd. Je komt gemakkelijk tot de kern en combineert verschillende m
aatschappelijke trends en ontwikkelingen met elkaar tot één geïntegreerd toekomstbeeld. Hierin houd je rekening met beleid, doelstellingen en natuurlijk met de gevolgen voor kinderen met een hulpvraag. Jouw analytisch vermogen en doelgerichte benadering maken dat je resultaat boekt bij complexe en gevoelige dossiers. Ook houd je oog voor tegengestelde belangen en doorzie je het speelveld waarbinnen je jezelf begeeft goed. Zo spreek je het ene moment een behandelaar van een jeugdhulporganisatie over de (mentale) gezondheid van kinderen en jongeren in Lansingerland en het moment erna sta je stil bij het opstellen van de begroting en het voorleggen van keuzes aan de wethouder in verschillen initiatieven voor jouw onderwerp.

Op welke ervaring bouw je verder

In deze functie krijg je veel vrijheid en bewegingsruimte om de vraagstukken uit het aandachtsveld Jeugdhulp op te pakken. Hiervoor vragen wij het volgende van jou:

• Strategisch denkvermogen en proactief handelen;
• Ervaring binnen het beleidsveld jeugd of binnen het sociaal domein; en
• Ervaring binnen een gemeente of overheidsorganisatie is een pré.

Wat bieden wij nog meer

Voor jouw inzet en harde werken willen wij jou ook passend belonen. Wij bieden jou de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.313,- o.b.v. 36 uur per week conform schaal 10;
• Individueel keuzebudget van 19,8% van je jaarsalaris (maandelijks opneembaar);
• Een ruim aanbod in cursus- en opleidingsmogelijkheden, gericht op jouw ontwikkeling als professional en op jou als persoon;
• Een flexibel vakantiepakket van standaard 4 weken en uit te breiden met 5,2 extra weken vakantie; en
• Een contract van 12 maanden met zicht op een contract voor onbepaalde tijd.

Tot slot kom je te werken in een fijn, hecht en informeel team, waar een goede sfeer heerst. We hebben veel gezellige teamactiviteiten en gaan graag gezamenlijk lunchen.

Meer weten?

Maatwerk, uitdaging en ontwikkeling zijn kernwoorden in ons personeelsbeleid. Past deze uitdaging bij jou als persoon en zie jij raakvlakken met jouw eigen ervaring en hetgeen wij vragen, neem dan contact op met:

• Sascha Peters ( 06 42 02 90 42) Teammanager Maatschappelijke Opgaven; of
• Marloes van de Pol  (06 42 07 66 45) Corporate Recruiter