Concernmanager

Ben jij een strategisch ingestelde en verbindende manager met oog voor een goed samenspel tussen college, raad, samenleving en ambtelijke organisatie? Heb je ervaring met en een heldere visie op het fysieke en sociale domein en weet je dit samen met je teamleiders te vertalen in beleid, uitvoering en projecten? Dan is dit jouw baan!

Wat ga je doen?

Als de nieuwe concernmanager van het fysieke en sociale domein geef je leiding aan 7 teamleiders die actief zijn op het vlak van beleid en uitvoering. Samen met de teamleiders breng je focus aan op de vraagstukken binnen het fysieke en sociale domein. Hierbij coach en faciliteer je hen en werk je collegiaal en constructief samen.

Binnen deze aandachtsgebieden werken we aan grotere opgaven en complexe projecten zoals het programma Energietransitie, het programma Vluchtelingen en diverse woningbouwprojecten. Deze vraagstukken vereisen kennis en inzet vanuit alle teams in de organisatie.

Samen met twee andere concernmanagers en de algemeen directeur/gemeentesecretaris geef jij integraal sturing aan de gehele organisatie. Vanuit een gezamenlijke verantwoordelijkheid stuur je op het behalen van de ambtelijke en bestuurlijke doelen en houd je elkaar hier scherp op. Ook geef je samen richting aan de ontwikkeling van de organisatie. Als concernmanager ben je eindverantwoordelijk voor de advisering vanuit de teams aan het bestuur. Je bent op strategisch niveau een belangrijke sparringpartner voor verschillende bestuurders.

Dit is jouw team

Het concernmanagementteam bestaat uit de gemeentesecretaris, drie concernmanagers en een strategisch adviseur. Elke concernmanager heeft een specifiek aandachtsgebied:

• Concernmanager Bedrijfsvoering, die verantwoordelijk is voor alle bedrijfsvoeringstaken en team publiekszaken;
• Concernmanager Opgaven en Projecten, die optreedt als ambtelijk opdrachtgever van grotere opgaven en complexe projecten binnen zowel het fysieke als sociale domein;
• Concernmanager Fysiek en Sociaal Domein, die integraal leiding geeft aan de teamleiders binnen het fysieke en sociale domein.

Onze organisatie is volop in ontwikkeling

Onze organisatie is volop in ontwikkeling. Dat vraagt om flexibele, lerende professionals en om leidinggevenden die ruimte geven voor initiatief en ontwikkeling. Eén van die ontwikkelingen is om te sturen op meer integraal werken. De concernmanager die wij zoeken, vervult hierin een belangrijke rol. 

Op dit moment onderzoeken we de samenwerking met andere gemeenten onder andere op het gebied van belastingen en op de uitvoering van het Sociaal Domein. En ook de positionering van onze programma’s en het projectenbureau is een vraagstuk dat nu speelt. Binnen het MT voelen we ons verantwoordelijk voor het totale concern en zijn we op zoek naar de beste verdeling van taken. We zijn daarin flexibel en kijken naar het concernbelang. De uitkomsten van de onderzoeken en voortschrijdend inzicht zouden op termijn kunnen leiden tot wijzingen in de onderlinge verdeling tussen de drie concernmanagers. 

Wat krijg je ervoor terug? 

Je komt terecht in een organisatie van gedreven en enthousiaste professionals die veel waarde hechten aan kwaliteit en ontwikkeling. Uiteraard word je beloond voor je inzet en ondersteunen we je in je ontwikkelwensen.

Wij bieden een salaris van € 5.965 tot € 8.123,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 14). Dit salaris is afhankelijk van jouw ervaring en opleidingsniveau. Het gaat om een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, voorafgegaan door een tijdelijk jaarcontract.

Naast het salaris bieden wij:

• De mogelijkheid om je uren flexibel in te delen en gedeeltelijk thuis te werken, wel in het besef dat deze functie ook buiten de reguliere werktijden soms inzet vraagt;
• 17,05% individueel keuze budget boven op je salaris;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals betaald ouderschapsverlof;
• Een aantrekkelijke pensioensregeling bij het ABP;
• Een actieve personeelsvereniging met de leukste activiteiten.

Wanneer zijn we een match?

Wij zoeken een gedreven en mensgerichte leider die zich makkelijk beweegt in een dynamische politiek-bestuurlijke omgeving. Je hebt oog voor de veranderende dynamiek tussen samenleving en overheid en dit weet te vertalen binnen de gemeentelijke organisatie. Je bent goed in staat om een duidelijke positie binnen het MT en binnen de organisatie in te nemen. Een robuuste manager die op inspirerende wijze stuurt op de bestuurlijke en ambtelijke doelen. Tot slot ben jij een inspirerende sparringpartner voor bestuur en organisatie. Wij zoeken een collega voor 36 uur per week.

Verder beschik je over:

• WO werk- en denkniveau; 
• Aantoonbare managementervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving, bij voorkeur binnen een gemeente; 
• Ervaring in zowel het fysieke als het sociale domein; 
• Kennis van de politiek-bestuurlijke, en maatschappelijke ontwikkelingen en de relevantie daarvan kunnen inschatten. 

Dit zijn wij

Je gaat werken in de gemeente Soest, een vitale, groene en dorpse gemeente waar het goed leven, wonen, werken en recreëren is. Vanuit onze kernwaarden ‘samen, vertrouwen en leren’ werken wij samen met onze inwoners, ondernemers en samenleving aan de toekomstbestendigheid van Soest.

Soest is gelegen midden in het land, tussen de Eem en de Utrechtse Heuvelrug. Bekend om zijn veelzijdigheid aan landschappen, de duinen en natuurlijk het Nationaal Militair Museum.

Onze gemeente staat evenals alle gemeenten in Nederland voor grote vraagstukken op sociaal-maatschappelijk en ruimtelijk gebied. Op basis van het coalitieakkoord 2022 – 2026 ‘Bouwen aan de toekomst, samen aan de slag’ zijn vier opgaven geformuleerd: Wonen, Energietransitie, Sociaal Domein en opvang Vluchtelingen. Bouwen en wonen is één van de thema’s waar de afgelopen twee jaar stevig op is ingezet. Een taskforce heeft in 2022 een aantal woningbouwprojecten vlot getrokken en adviezen neergelegd om toekomstbestendiger te gaan organiseren. De raad heeft in 2023 middelen beschikbaar gesteld om, met het oog op de toekomst, de basis in de organisatie op orde te brengen en gebieds- en opgavegericht werken te gaan verkennen. Het versterken van het professioneel opdrachtgeverschap, ambtelijk en bestuurlijk, is één van de onderdelen daarin!  

Informeren & solliciteren 

We zijn benieuwd wie je bent! Stuur je motivatie en CV via onderstaande sollicitatieknop. Reageren kan tot en met 14 november 2024. Je kunt je motivatie richten aan Leontine Vermond. Het gesprek vindt plaats op 20 november 2024. Kom je liever op een ander moment bij ons op gesprek? Laat dit dan weten in je motivatiebrief.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Leontine Vermond, gemeentesecretaris. Zij is bereikbaar via Nicole Rijff op 06 – 38 98 47 22.

Voor vragen over het sollicitatieproces kun je contact opnemen met recruitment, via solliciteren@soest.nl.