Regisseur Ondermijning

De gemeenten Harderwijk, Ermelo en Putten werken aan de lokale aanpak van ondermijning. Deze aanpak is allang geen exclusieve taak meer van de politie en het Openbaar Ministerie. Het vraagt om een georganiseerde overheid die alle middelen en instrumenten inzet die tot haar beschikking staan. Om de intergemeentelijke samenwerking te versterken zoeken we een ervaren netwerker die zorgt voor een effectieve aanpak van de georganiseerde ondermijnende criminaliteit in de drie gemeenten.

Voor de samenwerkende gemeenten zijn wij op zoek naar een Regisseur Ondermijning voor 36 uur per week voor de duur van 3 jaar.

Hier ga je werken
Je komt in dienst bij de gemeente Harderwijk, maar werkt voor drie gemeenten. Harderwijk is een ondernemende gemeente met een open en menselijk karakter waar men op een ontspannen wijze kan wonen, werken en genieten. Hiervoor wil de gemeente Harderwijk zich dan ook samen met haar medewerkers volledig inzetten. Dit doen we door middel van een ‘kleinere’ en flexibele overheid, waardoor we onze inwoners faciliteren in plaats van reguleren. Samenwerken en netwerken met de inwoners staat centraal. Je wordt geplaatst in het team Bestuur & Organisatie waar ook ambtenaren Openbare orde en veiligheid en juristen werken.

Dit ga je doen

• Zorgen voor een effectieve uitvoering van het intergemeentelijke plan van aanpak ondermijning.
• Operationele regie voeren op complexe casuïstiek die speelt binnen de gemeenten Harderwijk, Ermelo en Putten.
• Het voorzitten van de werkgroep ondermijning op Veluwe West niveau waarin interne en externe partners vertegenwoordigd zijn.
• Het vertalen van thema’s op districtsniveau naar het niveau van Veluwe West en lokaal niveau.
• Deelnemen overleggen/ gemeentelijke vertegenwoordiging op regionaal en districtelijk niveau.
• Inzetten op het creëren en behouden van bewustwording op het thema ondermijning binnen de gemeentelijke organisaties.
• Volgen (landelijke) ontwikkelingen ‘best practices’ over Ondermijning.

Jouw talenten

• Je beschikt bij voorkeur over een afgeronde HBO-opleiding;
• Jij bent een netwerker en verbinder en je hebt ervaring in het werken in een politieke omgeving;
• Je durft je kritisch op te stellen en je bent stressbestendig, flexibel en pragmatisch;
• Je hebt kennis, inzicht en ervaring in de aanpak van complexe ondermijningsvraagstuk;
• Je hebt uitstekende adviesvaardigheden, je bent communicatief sterk en overtuigend;
• Je bent in staat om in een omgeving met uiteenlopende (of zelfs tegengestelde) belangen de neuzen in dezelfde richting te krijgen ten behoeve van een effectieve integrale aanpak.

Dit krijg je van ons
De functie is gewaardeerd in schaal 10, met een minimumsalaris van € 3.359 tot een max. van € 5.313 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast kent Harderwijk ook nog uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden:

• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%, dat is opgebouwd uit onder andere een eindejaarsuitkering en vakantiegeld. Naast dat je dit kan laten uitbetalen kan je ook gebruik maken van een fiscaal voordeel door gebruik te maken van bijvoorbeeld ons fietsplan of jouw contributie voor de vakbond.
• Plaats- en tijdonafhankelijk werken en daarnaast ook goede thuiswerk voorzieningen.
• Een reiskostenvergoeding van €0,23 per km (max. 40 km enkele reis, mogelijkheid om fiscaal uit te ruilen met je IKB) of je volledige reiskosten als je met het OV reist.

Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op: https://werkenbij.meerinzicht.nl/arbeidsvoorwaarden/

Laten we kennismaken
Zijn wij op zoek naar jou? Solliciteren kan tot en met woensdag 20 november 2024 via de sollicitatiebutton of op http://werkenbij.meerinzicht.nl.

De gesprekken zijn gepland op woensdag 27 november. We vragen je hier rekening mee te houden.

Als je vragen hebt over de inhoud van de vacature kun je die stellen aan Koen Kokkeler, teamleider Bestuur & Organisatie, via 0341-411340. Hilde Bijl, HR Adviseur, beantwoordt graag vragen over de sollicitatieprocedure via 085-1108337.

Voor elke medewerker die bij ons komt werken vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag aan (VOG). Hierin maken wij onderscheid tussen een VOG en een VOG-P (Verklaring Omtrent het Gedrag-Politiegegevens). Het is afhankelijk van de functie, welke VOG van toepassing is.