Specialist Front Office Burgerzaken

Ligt jouw hart bij het werken met burgers en het verwerken van hun persoonsgegevens? Wil je werken in een leuk team bij een gemeente waar we volop met ontwikkelingen bezig zijn? Ben je dienstverlenend, vernieuwend en nauwkeurig in het werken met persoonsgegevens? Dan ben jij degene naar wie wij op zoek zijn!

28-32 uur | maximaal €4.297,- (schaal 8) | 1 jaar met zicht op vast dienstverband

Informatie
Je gaat werken binnen het cluster Publieksplein, in het team BRP. Je werkt nauw samen met de teams van de front- en mid-office. Deze teams bestaan uit enthousiaste medewerkers. We zijn op zoek naar een collega met humor en daadkracht.

Als Specialist Front Office Burgerzaken ben jij de stille kracht die zorgt dat alle administratieve processen rondom de burgerzaken vlekkeloos worden afgehandeld. Bij een gemeente van 48.000 inwoners krijg je te maken met diverse en interessante vraagstukken. Dit maakt jouw werk afwisselend en uitdagend!

Je (dagelijkse) activiteiten bestaan onder meer uit:

• Je verwerkt aanvragen voor reisdocumenten, rijbewijzen en zorgt voor een correcte registratie in de Basisregistratie Personen (BRP);
• Je ondersteunt en informeert burgers over de producten en diensten van de gemeente en geeft daarbij passend advies;
• Je bent verantwoordelijk voor de planning en uitvoering van alle meldingen rondom voorgenomen huwelijken en geregistreerde partnerschappen;
• Je bent dé vraagbaak voor de collega's van de front office als het gaat om de burgerlijke stand;
• Je werkt nauw samen met je collega's om ervoor te zorgen dat alle processen binnen Burgerzaken op rolletjes lopen.

Functie-eisen

• Mbo werk- en denkniveau;
• Ervaring binnen Burgerzaken, dat is voor ons een must;
• Kennis en ervaring met Key2? Dat is een pré;
• Een opleiding MLO-BZ/BABZ of het bezit van één of meer onderdelen van de Diploma lijnen op NLQF-niveau 4;
• Je bent op de hoogte van de laatste wet - en regelgeving;
• Ervaring met verkiezingen is een pluspunt;
• Je bent bereid om af en toe op donderdagavond te werken bij de avondopenstelling, samen met je collega’s.

Arbeidsvoorwaarden
Als je komt werken bij gemeente Zuidplas ben je verzekerd van goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, namelijk:

• Een uitdagende functie en een plezierige werkomgeving bij een groeigemeente met grote ambities;
• Een salaris tussen de € 3.052,- en de € 4.297,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal 8);
• Een Individueel Keuze Budget van 17.05% van het bruto jaarsalaris dat je helemaal naar eigen wens kan inzetten. Denk hierbij aan de mogelijkheid van het laten uitbetalen of het kopen van extra vakantiedagen;
• Een contract van een jaar met zicht op een aanstelling voor onbepaalde tijd;
• Een fulltime werkweek van maximaal 36 uur;
• Hybride werkmogelijkheden en de flexibiliteit om je werktijden in te richten zoals dat bij jou past;
• Een goede werk-privébalans en 5 weken vakantie bij een fulltime werkweek zodat je even goed tot rust kunt komen;
• Vanaf dag één volg je een leerpad dat je ondersteunt in je werk en gedurende je hele dienstverband bij Zuidplas blijft uitdagen en ontwikkelen;
• Je krijgt toegang tot ons digitale leerplatform, de Zuidplas Academie met een breed scala aan trainingen en cursussen, waardoor je jezelf continu kunt ontwikkelen en blijft groeien;
• Een reiskostenvergoeding van € 0.19 per kilometer als je verder dan 10 kilometer van ons woont tot 30 kilometer enkele reis. Maar als je het ons vraagt, kom je met het Openbaar Vervoer en krijg je een NS Businesscard om naar je werk te reizen;
• Een Smartphone en Chromebook zodat je overal je werkt kunt doen. In het gemeentehuis staan elektrische fietsen voor je klaar om op werkafspraken te komen;
• Pensioenregeling via het ABP waarbij gemeente Zuidplas 70% van jouw pensioenopbouw betaalt;
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per dag en voldoende faciliteiten om thuis je werkplek in te richten;
• Maar het allerbelangrijkste; werken met gedreven en betrokken collega’s die samen maatschappelijke impact willen maken voor de inwoners van gemeente Zuidplas.

Contactinformatie
Bij gemeente Zuidplas sta je niet aan de zijlijn. Je bent een sleutelspeler in een team dat werkelijk impact maakt. Herken jij je in deze vacature en ben je klaar om deel uit te maken van onze toekomst?

Solliciteer nu via onderstaande sollicitatieknop en laat ons samen bouwen aan een fantastische toekomst voor gemeente Zuidplas.

Heb je nog vragen over de functie?
Neem dan contact op met Nicole Pannebakker, clustermanager Publieksplein. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je stellen aan Sandhia Sheombar, corporate recruiter. Beiden zijn bereikbaar via 0180 – 330 300.

Bijzonderheden:
Wij vragen standaard een Verklaring Omtrent Gedrag aan. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!

Over Gemeente Zuidplas
Zuidplas is een fusiegemeente die bestaat uit de dorpen Moerkapelle, Moordrecht, Nieuwerkerk aan den IJssel en Zevenhuizen. We bestaan pas 14 jaar, en net als een echte tiener groeien we hard. Dat biedt kansen: in je dagelijks werk én voor je carrière. Door onze ligging tussen Rotterdam en Gouda kun je jezelf ook aan grootstedelijke vraagstukken wagen. En de regio Midden-Holland waarin we ons bevinden, is eigenlijk een soort Nederland in het klein. Met een interessant speelveld, zowel politiek als geografisch.

Zuidplas groeit de komende jaren flink in inwoneraantal en daarmee ook in het aantal collega’s in de organisatie. We staan voor uitdagende opgaven en passen onze werkwijze aan de vragen vanuit de samenleving aan. Om aan te sluiten op die ontwikkelingen is op interactieve manier een concernplan Zuidplas Groeit! en veranderplan gemaakt, inclusief een nieuwe organisatievisie voor Zuidplas. De organisatieontwikkeling heeft als stip op de horizon de hoofdopgaven: Opgavegericht, Zelforganiserend, Slagvaardig en Wendbaar en is nog in volle gang.