Vacature
HR-adviseur
(32-36 uur per week, schaal 10)
De wekker gaat, je hebt vandaag een leuke en afwisselende dag voor de boeg. Je start de week met je collega HR-adviseurs om samen te bespreken wat er speelt op korte termijn en daarna heb je een gesprek met een medewerker over opleidingsmogelijkheden. Tussendoor loopt een manager bij je langs met een spoedvraag, waar je direct mee aan de slag gaat. Dan is het tijd voor lunch. In de middag heb je samen met de manager een arbeidsvoorwaardengesprek, daarna heb je een bila met een leidinggevende waarin je onder meer de formatie en bezetting bespreekt en een langdurige verzuim casuïstiek. Je belt met een juridisch adviseur over de langdurige verzuimcasus en bereidt een advies daarover voor. Je werkt nog even je mailbox bij. Voldaan sluit je je laptop af.
Ben jij de HR-adviseur die samen met ons zich inzet voor de ontwikkeling van onze organisatie(s) en de medewerkers?
Jouw uitdaging
Als HR-adviseur ben jij de sparringpartner voor leidinggevenden. Je adviseert over uiteenlopende HR-thema’s en draagt actief bij aan de ontwikkeling van (een van) onze organisatie(s). Geen dag is hetzelfde, maar je taken bestaan onder meer uit:
Dienst Dommelvallei en ons team
Dienst Dommelvallei is een samenwerkingsverband tussen de gemeenten Nuenen, Son en Breugel, en Geldrop-Mierlo. Met ongeveer 175 medewerkers zorgt Dienst Dommelvallei voor de uitvoering van diverse taken op het gebied van bedrijfsvoering voor alle vier organisaties en verzorgt de taken op het gebied van publiekszaken en werk en inkomen voor de gemeenten Nuenen en Son en Breugel. Dienst Dommelvallei werkt vanuit het credo "van, voor en door de gemeenten" en zet zich in voor efficiënte en effectieve dienstverlening met oog voor de lokale context. Meer weten over onze organisatie? Bekijk dan deze tour.
Het HR-team bestaat uit 15 collega's, die zich inzetten voor onder andere organisatieontwikkeling, HR-advies, arbeidsrechtelijke vraagstukken, en personeels- en salarisadministratie. Je wordt ingezet op één van de vier organisaties. Het HR-team bestaat uit HR-businesspartners, beleidsmedewerker, HR-adviseurs, functioneel beheerder, een recruiter en medewerkers van de personeels- en salarisadministratie.
Dienst Dommelvallei is volop in beweging. Op dit moment zijn we bezig met het uitrollen van de nieuwe organisatiestructuur waarin de onderlinge verbinding en samenwerking in en tussen teams nog meer benadrukt wordt.
Wat bieden wij jou?
En wat neem jij mee?
Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature?
Solliciteer dan direct of uiterlijk maandag 11 november 2024 en wie weet start jij binnenkort als onze nieuwe collega.
Graag nemen wij je mee in onze sollicitatieprocedure:
Uiterlijk 14 november krijg jij van ons bericht of wij je uitnodigen voor een kennismaking.
Het kennismakingsgesprek staat gepland op maandag 18 november 2024.
Het vervolggesprek staat gepland op donderdag 21 november 2024.
Passen wij bij jou en jij bij ons? We horen graag waar jij goed in bent en hoe jouw werkgeluk eruitziet. Daarom is het belangrijk om te weten wie jij écht bent. Jouw persoonlijkheid is doorslaggevend. Een persoonlijkheidsanalyse (PPA) maakt dan ook onderdeel uit van onze selectieprocedure.
Heb je eerst nog vragen?
Dan bel, mail of app gerust! Voor inhoudelijke vragen of vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Juliette Wolderling, HR-adviseur, via: (06) 40104882 of via j.wolderling@dienstdommelvallei.nl
We kijken uit naar jouw sollicitatie!
(32-36 uur per week, schaal 10)
De wekker gaat, je hebt vandaag een leuke en afwisselende dag voor de boeg. Je start de week met je collega HR-adviseurs om samen te bespreken wat er speelt op korte termijn en daarna heb je een gesprek met een medewerker over opleidingsmogelijkheden. Tussendoor loopt een manager bij je langs met een spoedvraag, waar je direct mee aan de slag gaat. Dan is het tijd voor lunch. In de middag heb je samen met de manager een arbeidsvoorwaardengesprek, daarna heb je een bila met een leidinggevende waarin je onder meer de formatie en bezetting bespreekt en een langdurige verzuim casuïstiek. Je belt met een juridisch adviseur over de langdurige verzuimcasus en bereidt een advies daarover voor. Je werkt nog even je mailbox bij. Voldaan sluit je je laptop af.
Ben jij de HR-adviseur die samen met ons zich inzet voor de ontwikkeling van onze organisatie(s) en de medewerkers?
Jouw uitdaging
Als HR-adviseur ben jij de sparringpartner voor leidinggevenden. Je adviseert over uiteenlopende HR-thema’s en draagt actief bij aan de ontwikkeling van (een van) onze organisatie(s). Geen dag is hetzelfde, maar je taken bestaan onder meer uit:
- Adviseren over en implementeren van HR-beleid op het gebied van in-, door- en uitstroom.
- Ondersteunen van leidinggevenden bij vraagstukken rondom personeelsontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en vitaliteit van medewerkers en verzuimbegeleiding.
- Bijdragen aan verandertrajecten en organisatieontwikkeling.
- Je bent specialist en vraagbaak op specifieke HR-thema’s (in afstemming met het team van HR-adviseurs, zoals bijvoorbeeld arbo, mobiliteit, of werving & selectie).
Dienst Dommelvallei en ons team
Dienst Dommelvallei is een samenwerkingsverband tussen de gemeenten Nuenen, Son en Breugel, en Geldrop-Mierlo. Met ongeveer 175 medewerkers zorgt Dienst Dommelvallei voor de uitvoering van diverse taken op het gebied van bedrijfsvoering voor alle vier organisaties en verzorgt de taken op het gebied van publiekszaken en werk en inkomen voor de gemeenten Nuenen en Son en Breugel. Dienst Dommelvallei werkt vanuit het credo "van, voor en door de gemeenten" en zet zich in voor efficiënte en effectieve dienstverlening met oog voor de lokale context. Meer weten over onze organisatie? Bekijk dan deze tour.
Het HR-team bestaat uit 15 collega's, die zich inzetten voor onder andere organisatieontwikkeling, HR-advies, arbeidsrechtelijke vraagstukken, en personeels- en salarisadministratie. Je wordt ingezet op één van de vier organisaties. Het HR-team bestaat uit HR-businesspartners, beleidsmedewerker, HR-adviseurs, functioneel beheerder, een recruiter en medewerkers van de personeels- en salarisadministratie.
Dienst Dommelvallei is volop in beweging. Op dit moment zijn we bezig met het uitrollen van de nieuwe organisatiestructuur waarin de onderlinge verbinding en samenwerking in en tussen teams nog meer benadrukt wordt.
Wat bieden wij jou?
- Een salaris van maximaal € 5.313, - bruto per maand (op basis van een 36-urige werkweek, salarispeil 1 oktober 2024).
- Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% boven op je salaris.
- Flexibele werktijden en een vergoeding voor de inrichting van je thuiswerkplek.
- Gunstige pensioenregeling (de werkgever draagt 2/3e van de maandelijkse premie bij).
- Uiteraard krijg je een laptop en een mobiele telefoon ter beschikking en er staan elektrische fietsen klaar voor werkafspraken in de buurt.
- Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
- Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, zoals het volgen van webinars, e-learnings in de Dommelvallei Academie en het volgen van een opleiding.
En wat neem jij mee?
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een relevante opleiding in HRM of Personeelswetenschappen
- Communicatief vaardig, oplossingsgericht en stressbestendig
- Je weet hoe je je werk slim organiseert en prioriteiten stelt
- Ervaring met verzuimbegeleiding en arbeidsrechtelijke vraagstukken is een pré.
Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature?
Solliciteer dan direct of uiterlijk maandag 11 november 2024 en wie weet start jij binnenkort als onze nieuwe collega.
Graag nemen wij je mee in onze sollicitatieprocedure:
Uiterlijk 14 november krijg jij van ons bericht of wij je uitnodigen voor een kennismaking.
Het kennismakingsgesprek staat gepland op maandag 18 november 2024.
Het vervolggesprek staat gepland op donderdag 21 november 2024.
Passen wij bij jou en jij bij ons? We horen graag waar jij goed in bent en hoe jouw werkgeluk eruitziet. Daarom is het belangrijk om te weten wie jij écht bent. Jouw persoonlijkheid is doorslaggevend. Een persoonlijkheidsanalyse (PPA) maakt dan ook onderdeel uit van onze selectieprocedure.
Heb je eerst nog vragen?
Dan bel, mail of app gerust! Voor inhoudelijke vragen of vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Juliette Wolderling, HR-adviseur, via: (06) 40104882 of via j.wolderling@dienstdommelvallei.nl
We kijken uit naar jouw sollicitatie!
