Vacature
Tilburg gaat groeien. Meer inwoners, betekenen een groei van het aantal (betaalbare) woningen, meer maatschappelijke voorzieningen, grote mobiliteitsinvesteringen, meer bedrijven én revitaliseren van bedrijventerreinen in een verduurzaming van de hele stad.
De grote samenhangende opgaven brengen we in ons Meerjareninvesteringsprogramma Tilburg (TMIP) in beeld. Daarmee is het een portfolio van gebiedsontwikkelingen en grote infrastructurele maatregelen. De tijdshorizon is zo’n 20-25 jaar. Het vraagt om financieel strategisch plannen, ontwikkeling van monitoringssystemen en geoliede werkwijze voor aanvragen van externe financiering.
Om dit voor elkaar te krijgen zoeken we iemand die een meerjarige financiële planning – en strategie opzet en daar uitvoering aan geeft. Ben jij die verbindende en resultaatgerichte Financieel Strateeg met veel ervaring in het stedelijke fysieke domein en bij voorkeur ervaring heeft in een politiek-bestuurlijke context? Dan zoeken we jou!
Wat ga je doen
Je ontwikkelt en implementeert in 2-3 jaar een meerjarige financieel strategische planning die in de bestaande organisatie kan worden belegd.
Jouw werkzaamheden:
Je bent verantwoordelijk voor het opzetten en actueel houden van het financiële overzicht van het TMIP. Als Financieel Strateeg ontwikkel je een financiële strategie met de planeconomen voor de financiering van deze opgaven en geef je inzicht in de verschillende dekkingsmogelijkheden binnen de gemeentelijke, provinciale, rijks en Europese begroting voor de opgaven in het TMIP. Integrale opgaven vragen een integrale financiële planning.
Je ontwikkelt en borgt (in werkprocessen en personen) een financieel monitoringssysteem op portfolio-niveau waarin de financiële kansen en bedreigingen van de co-financiering in beeld gebracht zijn. Je stuurt bovendien de zoektocht naar co-financiering aan en verankert de nieuwe werkwijzen in de organisatie. Ook de inbreng in P&C producties en verantwoording naar co-financiers is door jou geborgd.
Waar kom je te werken
Jij wordt onderdeel van de afdeling Ruimte, team Opdrachtgeverschap en Strategie. Dat team bestaat uit 10 collega’s met de functie programmanager of strateeg. Zij zetten hun kennis, ervaring en passie in voor de aansturing van de Stedelijke Ontwikkeling en het Meerjarenprogramma Openbare Ruimte. Daarbij werken wij intensief samen met collega’s van andere teams binnen Ruimte en de afdelingen Programma, Project & Interimmanagement, het Vastgoedbedrijf, Ruimtelijke Uitvoering, Veiligheid & Wijken en Economie & Arbeidsmarkt.
Binnen jouw functie heb jij de vrijheid om je tijd en dag in te delen, waarbij je ongeveer 50% op kantoor (het moderne Stadhuis) werkt en 50% vanuit huis. Verbinding met collega’s vinden wij belangrijk. Tweewekelijks neem je deel aan het Opdrachtgeversoverleg SO. Iedereen binnen het team staat voor elkaar klaar en naast het harde werken is er altijd tijd en ruimte voor een grapje en hebben we regelmatig een borrel of een andere activiteit om elkaar en de stad beter te leren te kennen.
Wat breng je mee
Heeft marktkennis – heeft ervaring met Grexen, gebiedsontwikkelingen en stedelijke infrastructuur - en begrijpt hoe actoren daarin bewegen en opereren. Heeft kennis van en weet een informatiepositie te verkrijgen in de financiële wereld van de verschillende overheidslagen En is in staat te schakelen met de domeinen openbare ruimte en sociaal. Weet de balans te vinden en bewaren om te werken met grote financiële reserveringen en is in staat over verantwoorde risico’s te adviseren en de financiële strategie te vertalen naar bestuurlijke besluitvorming. Beschikt over de kwaliteiten van kwartiermaker: uitdenken en inrichten strategie, planning en monitoring; komt met ideeën hoe dit werkend te krijgen en brengt structuur aan in werkwijzen; en bewaakt en borgt de ontworpen producten, instrumenten en werkwijzen. Doorziet de effecten van het draaien aan afzonderlijke knoppen (op inhoud, tijd en geld) en kan dat verwerken in het totaal. Is in staat kennis over te dragen. Beschikt over creativiteit en is innovatief.
Wat krijg je ervoor terug
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.
Verder bieden wij je:
Ben jij klaar om een significante bijdrage leveren te aan een financieel strategische planning? Solliciteer nu via bijgevoegde button en wellicht speel jij straks een sleutelrol in de toekomst van mobiliteit in Tilburg!
Vragen?
De vacature staat open t/m 14 november 2024. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Jeroen Kosters, waarnemend afdelingshoofd Ruimte via tel nr. 013-5428847 of Joan van den Akker, Programmamanager Stedelijke Ontwikkeling via 013-5429337. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar personeel@tilburg.nl onder vermelding van vacaturenummer: RUI24-32.
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor burgers en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.
Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Meer over Gemeente Tilburg: https://www.werkenvoortilburg.nl/pagina/afdelingen
Meer over onze arbeidsvoorwaarden: https://www.werkenvoortilburg.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten: https://www.caogemeenten.nl/
De grote samenhangende opgaven brengen we in ons Meerjareninvesteringsprogramma Tilburg (TMIP) in beeld. Daarmee is het een portfolio van gebiedsontwikkelingen en grote infrastructurele maatregelen. De tijdshorizon is zo’n 20-25 jaar. Het vraagt om financieel strategisch plannen, ontwikkeling van monitoringssystemen en geoliede werkwijze voor aanvragen van externe financiering.
Om dit voor elkaar te krijgen zoeken we iemand die een meerjarige financiële planning – en strategie opzet en daar uitvoering aan geeft. Ben jij die verbindende en resultaatgerichte Financieel Strateeg met veel ervaring in het stedelijke fysieke domein en bij voorkeur ervaring heeft in een politiek-bestuurlijke context? Dan zoeken we jou!
Wat ga je doen
Je ontwikkelt en implementeert in 2-3 jaar een meerjarige financieel strategische planning die in de bestaande organisatie kan worden belegd.
Jouw werkzaamheden:
Je bent verantwoordelijk voor het opzetten en actueel houden van het financiële overzicht van het TMIP. Als Financieel Strateeg ontwikkel je een financiële strategie met de planeconomen voor de financiering van deze opgaven en geef je inzicht in de verschillende dekkingsmogelijkheden binnen de gemeentelijke, provinciale, rijks en Europese begroting voor de opgaven in het TMIP. Integrale opgaven vragen een integrale financiële planning.
Je ontwikkelt en borgt (in werkprocessen en personen) een financieel monitoringssysteem op portfolio-niveau waarin de financiële kansen en bedreigingen van de co-financiering in beeld gebracht zijn. Je stuurt bovendien de zoektocht naar co-financiering aan en verankert de nieuwe werkwijzen in de organisatie. Ook de inbreng in P&C producties en verantwoording naar co-financiers is door jou geborgd.
Waar kom je te werken
Jij wordt onderdeel van de afdeling Ruimte, team Opdrachtgeverschap en Strategie. Dat team bestaat uit 10 collega’s met de functie programmanager of strateeg. Zij zetten hun kennis, ervaring en passie in voor de aansturing van de Stedelijke Ontwikkeling en het Meerjarenprogramma Openbare Ruimte. Daarbij werken wij intensief samen met collega’s van andere teams binnen Ruimte en de afdelingen Programma, Project & Interimmanagement, het Vastgoedbedrijf, Ruimtelijke Uitvoering, Veiligheid & Wijken en Economie & Arbeidsmarkt.
Binnen jouw functie heb jij de vrijheid om je tijd en dag in te delen, waarbij je ongeveer 50% op kantoor (het moderne Stadhuis) werkt en 50% vanuit huis. Verbinding met collega’s vinden wij belangrijk. Tweewekelijks neem je deel aan het Opdrachtgeversoverleg SO. Iedereen binnen het team staat voor elkaar klaar en naast het harde werken is er altijd tijd en ruimte voor een grapje en hebben we regelmatig een borrel of een andere activiteit om elkaar en de stad beter te leren te kennen.
Wat breng je mee
Heeft marktkennis – heeft ervaring met Grexen, gebiedsontwikkelingen en stedelijke infrastructuur - en begrijpt hoe actoren daarin bewegen en opereren. Heeft kennis van en weet een informatiepositie te verkrijgen in de financiële wereld van de verschillende overheidslagen En is in staat te schakelen met de domeinen openbare ruimte en sociaal. Weet de balans te vinden en bewaren om te werken met grote financiële reserveringen en is in staat over verantwoorde risico’s te adviseren en de financiële strategie te vertalen naar bestuurlijke besluitvorming. Beschikt over de kwaliteiten van kwartiermaker: uitdenken en inrichten strategie, planning en monitoring; komt met ideeën hoe dit werkend te krijgen en brengt structuur aan in werkwijzen; en bewaakt en borgt de ontworpen producten, instrumenten en werkwijzen. Doorziet de effecten van het draaien aan afzonderlijke knoppen (op inhoud, tijd en geld) en kan dat verwerken in het totaal. Is in staat kennis over te dragen. Beschikt over creativiteit en is innovatief.
- Jij beschikt over WO denk en werkniveau, met een diploma in een relevante studierichting;
- Jij hebt ruime ervaring met Stedelijke ontwikkeling en ontwikkelstrategieën en brengt een relevant netwerk mee;
- Jij hebt affiniteit met werken voor een lokale overheid, bent vol enthousiasme om onze ambities om te zetten naar de uitvoering;
- Je bent 28-36 uur per week inzetbaar (4x9 behoort tot de mogelijkheden).
Wat krijg je ervoor terug
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.
Verder bieden wij je:
- De functie is ingeschaald in salarisschaal 13. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 5.631,- en maximaal € 7.417,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte;
- 194 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
- Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
- Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
- Een goede pensioenregeling bij ABP en korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
- Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van 2,5 jaar;
- Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
- Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
- Een laptop en mobiele telefoon;
- Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).
Ben jij klaar om een significante bijdrage leveren te aan een financieel strategische planning? Solliciteer nu via bijgevoegde button en wellicht speel jij straks een sleutelrol in de toekomst van mobiliteit in Tilburg!
Vragen?
De vacature staat open t/m 14 november 2024. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Jeroen Kosters, waarnemend afdelingshoofd Ruimte via tel nr. 013-5428847 of Joan van den Akker, Programmamanager Stedelijke Ontwikkeling via 013-5429337. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar personeel@tilburg.nl onder vermelding van vacaturenummer: RUI24-32.
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor burgers en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.
Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Meer over Gemeente Tilburg: https://www.werkenvoortilburg.nl/pagina/afdelingen
Meer over onze arbeidsvoorwaarden: https://www.werkenvoortilburg.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten: https://www.caogemeenten.nl/
Meer informatie over deze vacature?
Neem contact op met Jeroen Kosters van
Gemeente Tilburg (
+31 6 15479483)
Over de organisatie
In Tilburg werken we vraaggericht. De vraag van de klant staat centraal. Daar zijn we permanent mee bezig. Dat betekent dat we de organisatie steeds opnieuw willen aanpassen aan veranderingen in de maatschappij en aan de wensen van de burger. Onze ambities zijn hoog: een gemeente die staat voor openheid en resultaat, waar je met plezier en met trots werkt. Het is niet altijd bekend, maar Tilburg loopt in veel ontwikkelingen voorop. Het kan altijd beter en daar streven we dan ook naar.
Werken bij de gemeente Tilburg betekent een goede balans tussen werk en privé én een prima pakket arbeidsvoorwaarden. Dat mag je verwachten van een grote en moderne werkgever. Je krijgt veel ruimte. Bijvoorbeeld om je uren naar eigen inzicht in te plannen. Ook als het nodig en handig is om thuis te werken. Daarnaast werkt maar liefst 30% van alle medewerkers in deeltijd. Uitstekende arbeidsvoorwaarden op jóuw maat.