Vacature
Word lid van de rekenkamer in de gemeente Hoorn! Hoorn is een middelgrote gemeente van bijna 75.000 inwoners, verdeeld over Blokker, Zwaag en Hoorn. De rekenkamer toetst en evalueert het gemeentelijk beleid en de uitvoering daarvan dus we zijn op zoek naar een betrokken en analytische professional die het leuk vindt om onderzoeksvragen scherp te stellen, de uitvoering van het onderzoek te begeleiden en samen te komen tot waardevolle conclusies en aanbevelingen voor de Hoornse gemeenteraad.
Wat doet de rekenkamer?
De rekenkamer checkt gemeentelijk beleid en de resultaten ervan op doelmatigheid, doeltreffendheid en rechtmatigheid. De rekenkamer levert gemiddeld twee rapporten per jaar af. De leden zijn zelf actief betrokken bij het definiëren van het onderzoek, het selecteren van externe onderzoekers of onderzoeksbureaus, de aansturing daarvan, het formuleren van conclusies en aanbevelingen en het presenteren en bespreken van het resultaat aan en met de raad. Er is een secretaris vanuit de griffie voor begeleiding en administratieve ondersteuning. De rekenkamer heeft een onafhankelijke positie en de leden werken steeds als team aan een onderzoek, waarbij één lid optreedt als lid-rapporteur en het voortouw neemt. De rekenkamer bestaat uit vier leden die verder geen functie vervullen binnen of voor de gemeente. Er zijn daarnaast drie raadsleden die een klankbord vormen vanuit de gemeenteraad.
Wat ga je doen?
De aanpak en richting van het rekenkameronderzoek wordt per onderwerp bepaald. Standaard is dat de rekenkamer onderzoeksonderwerpen kiest, de wijze van het doen van onderzoek bepaalt, de onderzoeksopdracht vaststelt, (concept-) onderzoeksresultaten beoordeelt en actief participeert in het formuleren van conclusies en aanbevelingen op basis van het uitgevoerde onderzoek. Voor ieder onderzoek neemt één van de leden de regie (als lid-rapporteur). Dit betekent dat je een startgesprek bijwoont, tussen vergaderingen door beschikbaar bent voor vragen, het afsluitende interview met de portefeuillehouder bijwoont en tenslotte de informatieve sessie aan de raad verzorgt.
Ook monitort de rekenkamer welke resultaten zijn geboekt aan de hand van eerdere door de raad overgenomen aanbevelingen.
Wat verwachten wij van jou?
De huidige opbouw van de rekenkamer is divers; ieder lid draagt vanuit eigen expertise en ervaring bij aan de kwaliteit van de rapporten. Kandidaten die hun sporen buiten de overheid hebben verdiend nodigen wij nadrukkelijk uit om te solliciteren.
Verder:
Het is een pre als je ervaring hebt met het opzetten, uitvoeren en begeleiden van onderzoek en ervaring met rekenkamerwerk.
Wat bieden wij jou?
Benoeming is voor een periode van zes jaar. Dit is wettelijk bepaald. De rekenkamer staat onafhankelijk ten opzichte van de plaatselijke politiek. Je bent niet verbonden aan een instelling die financieel of in adviserende zin aan de gemeente gelieerd is. De rekenkamer komt in de regel eenmaal per maand bijeen. De tijdsbesteding bedraagt ongeveer 6-8 uur per maand.
De vergoeding voor de leden is vastgesteld door de gemeenteraad en is gebaseerd op de aanbevelingen van de NVRR. De leden ontvangen een vergoeding van € 352,65 per maand. Dit bedrag wordt jaarlijks geïndexeerd volgens de gemeentelijk gehanteerde indexpercentages. Wanneer leden extra taken uitvoeren kan hiervoor een aanvullende vergoeding vastgesteld worden die past bij de zwaarte van de uitbreiding van taken.
Verder:
Meer informatie
Meer informatie over de rekenkamer vindt u hier: https://www.hoorn.nl/rekenkamer. Voor het onderzoeksprotocol verwijzen wij u naar: http://decentrale.regelgeving.overheid.nl/cvdr/XHTMLoutput/Actueel/Hoorn/CVDR16242.html.
Vragen kun je mailen naar de griffie van Gemeente Hoorn t.n.v. Martin Haubrich (voorzitter van de rekenkamer): rekenkamer@hoorn.nl
Enthousiast?
Stuur jouw reactie met motivatie en CV vóór zaterdag 23 november 2024.
Gesprekken vinden plaats op een nader te bepalen vrijdag in december 2024/januari 2025.
Over Gemeente Hoorn
Hoorn is een prachtige stad om voor te werken en gemeente Hoorn een hele fijne werkgever. Dat willen we je graag laten zien in dit magazine. Een magazine met verhalen van collega’s en over wat werken voor gemeente Hoorn nu zo leuk maakt. Over ambities en hoe we die verwezenlijken. Verwonder jezelf, veel lees- en kijkplezier!
Lees het magazine
Op zoek naar een stageplaats?
Gemeente Hoorn heeft stageplaatsen voor diverse opleidingen. Dus zoek je een stageplek, stuur dan een email naar de stages@hoorn.nl. Vermeld in ieder geval je opleiding en het soort stage/opdracht wat je zoekt. De HR-afdeling gaat dan voor jou aan de slag en vraagt na of er een plek is.
Wat doet de rekenkamer?
De rekenkamer checkt gemeentelijk beleid en de resultaten ervan op doelmatigheid, doeltreffendheid en rechtmatigheid. De rekenkamer levert gemiddeld twee rapporten per jaar af. De leden zijn zelf actief betrokken bij het definiëren van het onderzoek, het selecteren van externe onderzoekers of onderzoeksbureaus, de aansturing daarvan, het formuleren van conclusies en aanbevelingen en het presenteren en bespreken van het resultaat aan en met de raad. Er is een secretaris vanuit de griffie voor begeleiding en administratieve ondersteuning. De rekenkamer heeft een onafhankelijke positie en de leden werken steeds als team aan een onderzoek, waarbij één lid optreedt als lid-rapporteur en het voortouw neemt. De rekenkamer bestaat uit vier leden die verder geen functie vervullen binnen of voor de gemeente. Er zijn daarnaast drie raadsleden die een klankbord vormen vanuit de gemeenteraad.
Wat ga je doen?
De aanpak en richting van het rekenkameronderzoek wordt per onderwerp bepaald. Standaard is dat de rekenkamer onderzoeksonderwerpen kiest, de wijze van het doen van onderzoek bepaalt, de onderzoeksopdracht vaststelt, (concept-) onderzoeksresultaten beoordeelt en actief participeert in het formuleren van conclusies en aanbevelingen op basis van het uitgevoerde onderzoek. Voor ieder onderzoek neemt één van de leden de regie (als lid-rapporteur). Dit betekent dat je een startgesprek bijwoont, tussen vergaderingen door beschikbaar bent voor vragen, het afsluitende interview met de portefeuillehouder bijwoont en tenslotte de informatieve sessie aan de raad verzorgt.
Ook monitort de rekenkamer welke resultaten zijn geboekt aan de hand van eerdere door de raad overgenomen aanbevelingen.
Wat verwachten wij van jou?
De huidige opbouw van de rekenkamer is divers; ieder lid draagt vanuit eigen expertise en ervaring bij aan de kwaliteit van de rapporten. Kandidaten die hun sporen buiten de overheid hebben verdiend nodigen wij nadrukkelijk uit om te solliciteren.
Verder:
- Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
- Een academisch werk- en denkniveau.
- Een analytisch vermogen.
- Affiniteit met het verrichten of begeleiden van beleidsonderzoek.
- Inzicht in politiek-bestuurlijke verhoudingen en processen.
- Een positief-kritische en onafhankelijke instelling.
- In staat om onderzoeksresultaten te vertalen naar leesbare rapporten en toepasbare aanbevelingen.
- Het vermogen te discussiëren op basis van feiten en argumenten.
- Affiniteit of binding met de gemeente Hoorn.
Het is een pre als je ervaring hebt met het opzetten, uitvoeren en begeleiden van onderzoek en ervaring met rekenkamerwerk.
Wat bieden wij jou?
Benoeming is voor een periode van zes jaar. Dit is wettelijk bepaald. De rekenkamer staat onafhankelijk ten opzichte van de plaatselijke politiek. Je bent niet verbonden aan een instelling die financieel of in adviserende zin aan de gemeente gelieerd is. De rekenkamer komt in de regel eenmaal per maand bijeen. De tijdsbesteding bedraagt ongeveer 6-8 uur per maand.
De vergoeding voor de leden is vastgesteld door de gemeenteraad en is gebaseerd op de aanbevelingen van de NVRR. De leden ontvangen een vergoeding van € 352,65 per maand. Dit bedrag wordt jaarlijks geïndexeerd volgens de gemeentelijk gehanteerde indexpercentages. Wanneer leden extra taken uitvoeren kan hiervoor een aanvullende vergoeding vastgesteld worden die past bij de zwaarte van de uitbreiding van taken.
Verder:
- De leden van de rekenkamer ontvangen daarnaast een vergoeding voor hun reiskosten. Dit is maximaal de belastingvrije kilometervergoeding.
- Kosten van openbaar vervoer worden volledig vergoed.
Meer informatie
Meer informatie over de rekenkamer vindt u hier: https://www.hoorn.nl/rekenkamer. Voor het onderzoeksprotocol verwijzen wij u naar: http://decentrale.regelgeving.overheid.nl/cvdr/XHTMLoutput/Actueel/Hoorn/CVDR16242.html.
Vragen kun je mailen naar de griffie van Gemeente Hoorn t.n.v. Martin Haubrich (voorzitter van de rekenkamer): rekenkamer@hoorn.nl
Enthousiast?
Stuur jouw reactie met motivatie en CV vóór zaterdag 23 november 2024.
Gesprekken vinden plaats op een nader te bepalen vrijdag in december 2024/januari 2025.
Over Gemeente Hoorn
Hoorn is een prachtige stad om voor te werken en gemeente Hoorn een hele fijne werkgever. Dat willen we je graag laten zien in dit magazine. Een magazine met verhalen van collega’s en over wat werken voor gemeente Hoorn nu zo leuk maakt. Over ambities en hoe we die verwezenlijken. Verwonder jezelf, veel lees- en kijkplezier!
Lees het magazine
Op zoek naar een stageplaats?
Gemeente Hoorn heeft stageplaatsen voor diverse opleidingen. Dus zoek je een stageplek, stuur dan een email naar de stages@hoorn.nl. Vermeld in ieder geval je opleiding en het soort stage/opdracht wat je zoekt. De HR-afdeling gaat dan voor jou aan de slag en vraagt na of er een plek is.
Over de organisatie
Gemeente Hoorn is een moderne werkgever die veel mogelijkheden en ruimte geeft om je talenten te ontwikkelen. Onze medewerkers gaan met de tijd mee en volgen de nieuwste ontwikkelingen op de voet.
Binnen de organisatie gebeurt er ook veel. Om de ambities waar te maken halen we het beste in onze medewerkers naar boven. Dit stimuleert de organisatie door het organisatiebrede traject Het Nieuwe Werken. Een traject om de doelen van de organisatie te bereiken, zoals een excellente dienstverlening, duurzaamheid en goed werkgeverschap.