Medewerker Toegang Jeugd

Medewerker Toegang Jeugd 

Jij bent de spil in het hele proces rondom opgroeivragen! Vanaf het moment van de eerste melding tot en met de uitvoering, monitoring en evaluatie van de hulp: jij houdt de regie stevig in handen. Als eerste aanspreekpunt voor het gezin bied je vertrouwen en ondersteuning, zodat zij zich op elk moment gehoord en geholpen voelen.

Opleidingsniveau         : hbo
Aantal uren                  : 28-32 uur
Salaris                          : € 3602 tot € 5313 (schaal 10) 
Vakgebied                    : sociaal / maatschappelijk / onderwijs                            

Jouw werk 

Je neemt aanvragen in behandeling, checkt hierbij of de melding binnen de Jeugdwet valt, onderzoekt in een aantal gesprekken de hulpvraag en verwijst zodat zorgpartners de hulpvraag kunnen oppakken. Je doet nader onderzoek naar de thuissituatie, kijkt samen naar behoeften en vormt een diagnostisch beeld. Samen werk je toe naar de doelen in het gezinsplan. 

Je monitort de zorgverlening over de voortgang van trajecten en draagt bij aan verbeterpunten. Het doel is dat jeugd en gezinnen die hulp nodig hebben ook de juiste hulp krijgen, en niet steeds van het kastje naar de muur gestuurd worden. Je komt soms met complexe casuïstiek in aanmerking, dat vraagt om samenwerking met partners uit het werkveld. Jij houdt ten alle tijden overzicht op het proces en de regie in handen. 

Over jou 

Je bent sociaal en luistert goed. Jij ontdekt de vraag achter de vraag en vindt het leuk om te puzzelen. Jouw sensitiviteit zorgt ervoor dat je veiligheid rondom kinderen goed inschat. Komt deze in het gedrang, dan reageer je snel en adequaat. Je bent stevig en richtinggevend op het proces en de inhoud. Gelijktijdig behoud je met passende communicatie en sensitiviteit de relatie. Je werkt intern en extern goed samen en bent zowel systeem- als oplossingsgericht.

We zoeken een analytische collega die knelpunten signaleert en de hulpvraag vertaalt naar hulpverleningsplannen. Deze plannen zijn overzichtelijk en eenduidig en je zorgt ervoor dat rapportages en registratiesystemen up-to-date blijven.

Jouw ervaring 

Je beschikt over: 

• Een afgeronde hbo-opleiding maatschappelijk werk (of vergelijkbaar);
• Een SKJ-registratie, dit is een vereiste;
• Kennis van de Jeugdwet;
• Minimaal 3 jaar ervaring binnen de gemeentelijke toegang;
• Kennis over het gedwongen kader is een pré;
• Brede basiskennis van opgroeien, opvoeden en van ontwikkelstoornissen;
• Ervaring met het ambulant begeleiden van casuïstiek met de doelgroepen én in de samenwerking met maatschappelijk werk en de jeugd GGZ.

Het team 

Een maatschappelijk betrokken team met een echte familiecultuur. Dat is team Toegang sociaal domein. Iedereen werkt hier met hart en ziel. Is er iemand ziek? Tien tegen één dat een collega boodschappen doet of een kop soep langsbrengt.
  
Om in dit team te werken, heb je een gezonde dosis eigenwijsheid nodig. Nieuwe collega’s krijgen van ons geregeld te horen ‘dat wij het ook niet weten’. Samen zoeken we naar een oplossing die voor die specifieke situatie nodig is. Daarvoor denken we graag buiten gebaande kaders, vaak samen met onze inwoners.

Ons aanbod

Hebben wij je interesse gewekt? Dit bieden wij jou:

• Goede faciliteiten voor thuiswerken;
• 27 vakantiedagen op basis van 36 uur;
• Woon je verder dan 10 km van het werk en reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed;
• Je ontvangt van ons een individueel keuzebudget van 17,05% van jouw bruto maandsalaris per maand. Boven op jouw salaris. Dit kun je laten uitbetalen op een moment wat jou uitkomt. En op een manier die voor jou het beste uitkomt. Wat dacht je van extra vakantiedagen, studiemogelijkheden of fiscale uitruil woon-werk verkeer!
• Ontdek je potentieel bij ons! We reserveren een groot deel van ons budget voor opleiding en ontwikkeling, zodat je kunt blijven groeien in jouw loopbaan;
• Een regeling betaald ouderschapsverlof;
• Pensioenopbouw bij het ABP;
• Bepaalde tijd voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast dienstverband. 

We werken flexibel 

We kiezen op basis van ons werk wat een handige werkplek is. Soms is dat kantoor, een andere keer thuis, maar ook op locatie in de wijk, bij bewoners, organisaties of partners. We behouden het goede van thuiswerken en brengen dit in balans met werken op kantoor of een andere locatie. Dit noemen we toekomstgericht werken: we willen met plezier, veilig, in balans en effectief werken.

Daarom kiezen voor Deventer

Deventer is een gemeente met lef. Een gemeente van doen en durven, van handen uit de mouwen en voeten in de klei. Kom je werken bij de gemeente Deventer, dan doe je veel meer dan plannen maken op papier en overleggen achter gesloten deuren. Je gaat de deur uit, de historische stad en groene dorpen in. Onderzoeken, uitproberen, verder kijken, mogelijk maken. Dat doe je samen met de vrijdenkers, aanpakkers, dromers en uitvinders die onze gemeente van oudsher rijk is. Je gaat werken voor én met Deventenaren dus. Aan een historische gemeente met grootse toekomstplannen.

Lijkt het je wat? 

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Sanne Winkels via het telefoonnummer: 06-25581420. Solliciteren kan tot en met 17 november via het digitale sollicitatieformulier. Uiterlijk 19 november ontvang je een terugkoppeling. De 1e ronde gesprekken vinden plaats op vrijdagochtend 22 november. De 2e ronde gesprekken vinden plaats op maandag 24 of dinsdag 25 november. 

We gaan niet in op acquisitie naar aanleiding van deze vacature.