Vacature
Wat ga je doen
Ben jij dé ervaren HR-adviseur (32-36 uur per week) die samen met ons de ambities van gemeente Leeuwarden waarmaakt? Ben je op zoek naar een uitdagende baan in een dynamische omgeving bij een betrokken team? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Als HR-adviseur ben jij verantwoordelijk voor alle HR thema’s bij verschillende afdelingen van gemeente Leeuwarden. Je bent de sparringpartner voor leidinggevenden, bespreekt regelmatig operationele, dan wel tactische vraagstukken en behandelt individuele casuïstiek. Daarnaast ben je in staat om te sturen op de strategische personeelsplanning en deze vorm te geven. De onderwerpen die aan bod komen zijn onder andere functioneren, ontwikkeling, functiewaardering, leren en loopbaanvraagstukken, verzuim en uitvoering van regelgeving zoals CAO en beleid. Je weet hoe je omgaat met capaciteitsmanagement en hoe de benodigde kennis en ervaring in de organisatie de komende jaren gewaarborgd blijft.
Vanuit jouw rol ben je verbonden aan een aantal afdelingen, je kent hiervan de ins en outs en vertaalt organisatiedoelstellingen naar HR-adviezen, interventies en beleid. Enerzijds doe je je werk vanuit de rol van adviseur, coach en specialist. Anderzijds vanuit de regierol waarin jij zorgt dat onze experts op de gebieden van werving en selectie, team- en organisatieontwikkeling, leren en loopbaan, vitaliteit, arbo en juridische zaken ingezet worden. Jij vertaalt onze HR-visie naar de praktijk voor jouw afdelingen en bent op tactisch niveau een gedegen sparringpartner.
Wie ben jij
Jij bent een ervaren HR-adviseur die graag een bijdrage levert aan onze maatschappij en onze HR-visie.
Jouw interesse als adviseur ligt in de combinatie mens, organisatie en ontwikkeling. Je haalt plezier uit een grote diversiteit aan vragen, waarin je makkelijk schakelt tussen operationele en tactische vraagstukken. Je bent proactief, houdt regie, overziet het geheel en weet met jouw analytische instelling te onderkennen wat er nodig is op de diverse HR-thema's.
Jouw talent zit in het voeren van een goed gesprek op verbinding en inhoud. Je verstaat de kunst van het meebewegen, maar houdt je eigen rol daarbij goed voor ogen en bent hierin vasthoudend als dit nodig is. Door een complex en soms chaotisch speelveld laat jij je niet van de wijs brengen. Je bent oprecht nieuwsgierig wat mensen drijft en weet de vraag achter de vraag te achterhalen.
Je houdt van een stevige uitdaging waarin naast de organisatie ambities ook op onze eigen afdeling en in deze rol nog genoeg door te ontwikkelen is. Met jouw ervaring en instelling kun jij ons hierbij helpen.
Daarom vragen we voor deze positie aanvullend:
Waar ga je werken
Werken bij de gemeente Leeuwarden, betekent dienstverlening, innoveren, bouwen aan nieuwe woonwijken, zorg beheersbaar en voor iedereen toegankelijk houden en natuurlijk inspelen op politieke ontwikkelingen. Met haar ruim 128.000 inwoners is de gemeente Leeuwarden de grootste gemeente en het bestuurlijke, economische en culturele zwaartepunt van Fryslân. Met bijna 2.000 medewerkers werken we in verschillende rollen en samenwerkingsverbanden aan de realisatie van de ambities van de gemeente en de uitvoer van diensten voor onze burgers en ondernemers. Leeuwarden is een bruisende centrumgemeente die met durf, ambitie en visie wil voortbouwen op de snelle ontwikkeling van de afgelopen jaren. We zijn een energieke organisatie met een verscheidenheid aan boeiende vraagstukken.
Het team
Je gaat werken op de afdeling PO&O, welke valt onder het Shared Service Center. Onze visie is dat medewerkers het succes van onze organisatie bepalen. Met hun kennis, vaardigheden én vitaliteit voegen zij waarde toe en weten zij creatief in te spelen op veranderingen. Dat is ook waar wij onze dienstverlening op inrichten. Het team PO&O behelst ruim 28 collega’s en bestaat uit HR-adviseurs, (corporate) recruiters, experts op de gebieden: arbo en vitaliteit, leren en ontwikkelen, organisatie- en teamontwikkeling, juridische zaken en arbeidsvoorwaarden, ondersteuning en een manager.
Wat bieden wij
Wij bieden een functie van 32-36 uur per week voor de duur van één jaar met de intentie tot verlenging voor onbepaalde tijd, het betreft een structurele functie binnen het team. Je ontvangt een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, van minimaal € 3.602,- en maximaal € 5.313,- (functieschaal 10, salarisschaal 1-10-2024 Cao Gemeenten) bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
Naast een goed salaris kent de gemeente Leeuwarden meer aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan flexibele werktijden, een laptop, een mobiele telefoon, een gunstig pensioenfonds, kortingen op diverse verzekeringen, korting op jouw fitnessabonnement en een breed scala aan scholingsmogelijkheden. Een extra aantrekkelijke voorwaarde is het Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op het bruto jaarsalaris. Waaraan je dit besteedt en wanneer is aan jou, denk aan extra vrije dagen of een extra uitkering in de maand(en) wanneer het jou uitkomt.
Bij de gemeente Leeuwarden werken we hybride, je bent waar het werk is, wat bij jou past en in overleg met het team. We faciliteren uiteraard een goede thuiswerkplek. Je ideeën en initiatieven worden op prijs gesteld en je krijgt ruimte en vertrouwen om deze vorm te geven. Onze overtuiging is ‘medewerkers bepalen het succes van de organisatie’, kortom wij investeren graag in jou!
Belangstelling
Kom jij ons team als HR-adviseur versterken? Reageren op de vacature kan via onderstaande sollicitatiebutton door een motivatiebrief en recent CV te uploaden. De sluitingsdatum voor deze vacature is zondag 17 november 2024.
De eerste gespreksronde vindt plaats op donderdag 21 november.
Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Robert Geutjes, Sectormanager PO&O via 06-29685723.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Steven Jaasma, Corporate Recruiter via 06-50193285 (ook Whatsapp) of steven.jaasma@leeuwarden.nl.
De gemeente Leeuwarden let niet op leeftijd, sekse, afkomst, kleur of geaardheid. Bij ons tellen je kwaliteiten.
Om in dienst te kunnen treden bij de gemeente Leeuwarden is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
Ben jij dé ervaren HR-adviseur (32-36 uur per week) die samen met ons de ambities van gemeente Leeuwarden waarmaakt? Ben je op zoek naar een uitdagende baan in een dynamische omgeving bij een betrokken team? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Als HR-adviseur ben jij verantwoordelijk voor alle HR thema’s bij verschillende afdelingen van gemeente Leeuwarden. Je bent de sparringpartner voor leidinggevenden, bespreekt regelmatig operationele, dan wel tactische vraagstukken en behandelt individuele casuïstiek. Daarnaast ben je in staat om te sturen op de strategische personeelsplanning en deze vorm te geven. De onderwerpen die aan bod komen zijn onder andere functioneren, ontwikkeling, functiewaardering, leren en loopbaanvraagstukken, verzuim en uitvoering van regelgeving zoals CAO en beleid. Je weet hoe je omgaat met capaciteitsmanagement en hoe de benodigde kennis en ervaring in de organisatie de komende jaren gewaarborgd blijft.
Vanuit jouw rol ben je verbonden aan een aantal afdelingen, je kent hiervan de ins en outs en vertaalt organisatiedoelstellingen naar HR-adviezen, interventies en beleid. Enerzijds doe je je werk vanuit de rol van adviseur, coach en specialist. Anderzijds vanuit de regierol waarin jij zorgt dat onze experts op de gebieden van werving en selectie, team- en organisatieontwikkeling, leren en loopbaan, vitaliteit, arbo en juridische zaken ingezet worden. Jij vertaalt onze HR-visie naar de praktijk voor jouw afdelingen en bent op tactisch niveau een gedegen sparringpartner.
Wie ben jij
Jij bent een ervaren HR-adviseur die graag een bijdrage levert aan onze maatschappij en onze HR-visie.
Jouw interesse als adviseur ligt in de combinatie mens, organisatie en ontwikkeling. Je haalt plezier uit een grote diversiteit aan vragen, waarin je makkelijk schakelt tussen operationele en tactische vraagstukken. Je bent proactief, houdt regie, overziet het geheel en weet met jouw analytische instelling te onderkennen wat er nodig is op de diverse HR-thema's.
Jouw talent zit in het voeren van een goed gesprek op verbinding en inhoud. Je verstaat de kunst van het meebewegen, maar houdt je eigen rol daarbij goed voor ogen en bent hierin vasthoudend als dit nodig is. Door een complex en soms chaotisch speelveld laat jij je niet van de wijs brengen. Je bent oprecht nieuwsgierig wat mensen drijft en weet de vraag achter de vraag te achterhalen.
Je houdt van een stevige uitdaging waarin naast de organisatie ambities ook op onze eigen afdeling en in deze rol nog genoeg door te ontwikkelen is. Met jouw ervaring en instelling kun jij ons hierbij helpen.
Daarom vragen we voor deze positie aanvullend:
- Een afgeronde hbo-/ wo-diploma richting HRM / P&O / Personeelsmanagement of vergelijkbaar;
- Minimaal vijf jaar relevante werkervaring in de rol van HR-adviseur of vergelijkbaar, bij voorkeur in een grote (complexe) organisatie;
- Ruime kennis en werkervaring met adviseren bij operationele en tactische HR-vraagstukken;
- Ervaring met strategische personeelsplanning en de doorvertaling naar de praktijk;
- Ervaring met functiewaardering (HR21 certificering is een pré en anders wil je dat heel graag leren);
Waar ga je werken
Werken bij de gemeente Leeuwarden, betekent dienstverlening, innoveren, bouwen aan nieuwe woonwijken, zorg beheersbaar en voor iedereen toegankelijk houden en natuurlijk inspelen op politieke ontwikkelingen. Met haar ruim 128.000 inwoners is de gemeente Leeuwarden de grootste gemeente en het bestuurlijke, economische en culturele zwaartepunt van Fryslân. Met bijna 2.000 medewerkers werken we in verschillende rollen en samenwerkingsverbanden aan de realisatie van de ambities van de gemeente en de uitvoer van diensten voor onze burgers en ondernemers. Leeuwarden is een bruisende centrumgemeente die met durf, ambitie en visie wil voortbouwen op de snelle ontwikkeling van de afgelopen jaren. We zijn een energieke organisatie met een verscheidenheid aan boeiende vraagstukken.
Het team
Je gaat werken op de afdeling PO&O, welke valt onder het Shared Service Center. Onze visie is dat medewerkers het succes van onze organisatie bepalen. Met hun kennis, vaardigheden én vitaliteit voegen zij waarde toe en weten zij creatief in te spelen op veranderingen. Dat is ook waar wij onze dienstverlening op inrichten. Het team PO&O behelst ruim 28 collega’s en bestaat uit HR-adviseurs, (corporate) recruiters, experts op de gebieden: arbo en vitaliteit, leren en ontwikkelen, organisatie- en teamontwikkeling, juridische zaken en arbeidsvoorwaarden, ondersteuning en een manager.
Wat bieden wij
Wij bieden een functie van 32-36 uur per week voor de duur van één jaar met de intentie tot verlenging voor onbepaalde tijd, het betreft een structurele functie binnen het team. Je ontvangt een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, van minimaal € 3.602,- en maximaal € 5.313,- (functieschaal 10, salarisschaal 1-10-2024 Cao Gemeenten) bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
Naast een goed salaris kent de gemeente Leeuwarden meer aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan flexibele werktijden, een laptop, een mobiele telefoon, een gunstig pensioenfonds, kortingen op diverse verzekeringen, korting op jouw fitnessabonnement en een breed scala aan scholingsmogelijkheden. Een extra aantrekkelijke voorwaarde is het Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op het bruto jaarsalaris. Waaraan je dit besteedt en wanneer is aan jou, denk aan extra vrije dagen of een extra uitkering in de maand(en) wanneer het jou uitkomt.
Bij de gemeente Leeuwarden werken we hybride, je bent waar het werk is, wat bij jou past en in overleg met het team. We faciliteren uiteraard een goede thuiswerkplek. Je ideeën en initiatieven worden op prijs gesteld en je krijgt ruimte en vertrouwen om deze vorm te geven. Onze overtuiging is ‘medewerkers bepalen het succes van de organisatie’, kortom wij investeren graag in jou!
Belangstelling
Kom jij ons team als HR-adviseur versterken? Reageren op de vacature kan via onderstaande sollicitatiebutton door een motivatiebrief en recent CV te uploaden. De sluitingsdatum voor deze vacature is zondag 17 november 2024.
De eerste gespreksronde vindt plaats op donderdag 21 november.
Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Robert Geutjes, Sectormanager PO&O via 06-29685723.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Steven Jaasma, Corporate Recruiter via 06-50193285 (ook Whatsapp) of steven.jaasma@leeuwarden.nl.
De gemeente Leeuwarden let niet op leeftijd, sekse, afkomst, kleur of geaardheid. Bij ons tellen je kwaliteiten.
Om in dienst te kunnen treden bij de gemeente Leeuwarden is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
Over de organisatie
Leeuwarden is een dynamische, bruisende stad en de economische motor van Friesland. Gelegen in een groene en waterrijke omgeving, met meren en recreatiegebieden in de nabije omgeving. De Friese hoofdstad is een echte hofstad met een prachtig, historisch centrum, een schat aan rijksmonumenten, verrassende winkels en gezellige terrassen. Maar tegelijk met de modernste voorzieningen voor bewoners, studenten en ondernemers. En….in 2018 is Leeuwarden Culturele Hoofdstad van Europa. Leeuwarden een complete stad met 18 dorpen.
We zijn een energieke organisatie met een verscheidenheid aan boeiende vraagstukken. Met zo’n duizend medewerkers werken we in verschillende rollen en samenwerkingsverbanden aan de realisatie van de ambities van de stad en de uitvoer van diensten voor onze burgers.