Programmamanager Nieuwkomers

Jij kunt van grote waarde zijn voor mensen die huis en haard gedwongen hebben verlaten. Maak het verschil voor Oekraïense vluchtelingen, asielzoekers, alleenreizende minderjarige vluchtelingen in zowel de sociaal maatschappelijke aspecten als op het gebied van huisvesting en veiligheid. Zie jij het als een prachtige kans om ons programma inclusief team te leiden? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?
Als programmamanager nieuwkomers ben je verantwoordelijk voor het managen van het programma en het leidinggeven aan het team Nieuwkomers. Jij stuurt op het bereiken van doelstellingen, zowel op de korte als lange termijn. Dit doe je in het kader van (de samenhang van) de sociaal maatschappelijke aspecten, de ruimtelijke aspecten, huisvesting en veiligheid rondom verschillende stromen nieuwkomers. Denk hierbij aan Oekraïense vluchtelingen, asielzoekers en alleenreizende minderjarige vluchtelingen. Jij overziet het werkveld van het programma en stuurt actief op de voortgang op de bestuurlijke taakstellingen. Met jouw besluitvaardigheid stel je, in samenwerking met het bestuur, de prioriteiten vast.

Als programmamanager stimuleer je persoonlijk leiderschap. Jij werkt vanuit het oogpunt van vertrouwen, leren en ontwikkelen en je stuurt bij als dat nodig is. Naast personele en inhoudelijke verantwoordelijkheid draag je ook de financiële verantwoordelijkheid van jouw programma.

Concreet houdt jouw functie het volgende in:

• Je draagt zorg voor adequate tijdelijke huisvesting;
• Je draagt zorg voor leefbaarheid op en rondom de huisvestingslocaties;
• Je stuurt op een goede samenwerking met het COA tijdens het exploiteren van het nieuwe AZC;
• Je draagt zorg voor onderwijshuisvesting voor nieuwkomers, zowel primair als voortgezet onderwijs;
• Je zorgt voor de Alphense vertaling en implementatie van Rijksregelingen en regionale afspraken, waaronder leefgeld en eigen bijdrage Oekraïense vluchtelingen;
• Je adviseert diverse bestuurders met betrekking tot hun portefeuille, waar deze programma Nieuwkomers raakt;
• Je neemt deel in verschillende landelijke en regionale netwerken (o.a. VNG-commissie TCAM ambtelijk), G-40, VRHM en woonregio’s.

Wie zoeken wij?
Wij zoeken een senior met ervaring binnen zowel het fysiek als sociaal domein, iemand die het volledige speelveld overziet en regisseert. Denk hierbij onder andere aan het landelijke, regionale en lokale bestuurlijke speelveld. Je bent strategisch sterk en hebt oog voor de impact van de voorstellen op de maatschappij. Jij hebt ondernemingszin, je kunt onderhandelen, je bent in staat om strategie te vertalen naar tactiek en uitvoering, ziet (onorthodoxe) kansen en handelt hiernaar. Tegelijkertijd houd je het overzicht voor de druk op de andere opgaven en beleidsterreinen en stem je daarin goed af. Alleen ga je sneller, samen kom je verder.

Je beschikt over creativiteit, visie en een goed ontwikkelde bestuurlijke antenne. Je bent sterk in het creëren van medestanders en kunt zaken op de kaart zetten, daar waar beweging moet worden gemaakt. Het gaat jou heel natuurlijk af om collega’s in- en extern te verbinden en mee te nemen.

Verder zien we graag:

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau;
• Relevante werkervaring als programmamanager binnen de overheid;
• Snelle beschikbaarheid om te starten in deze job.

Wie zijn wij?
Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Organisatie en team Nieuwkomers
De functie valt rechtstreeks onder de Concerndirecteur Sociaal Domein. Er is een programma Nieuwkomers en een team Nieuwkomers. In het programmateam bevinden zich die functies, die niet passen of lijken op de lijnteams binnen de gemeentelijke organisatie. Alle overige functies (projectmanagers, communicatie, leefgeld, in-uitschrijving BRP, juridisch en inkoop) bevinden zich in de reguliere organisatie.

Wat bieden wij?
Bij Gemeente Alphen aan den Rijn kom je terecht in een hecht en ondersteunend team waar open communicatie en samenwerking centraal staan. Onze collega's zijn niet alleen toegankelijk, maar ook enthousiast om hun kennis te delen en met jou te sparren over uitdagende vraagstukken. We geloven in een cultuur van vertrouwen en moedigen een positieve werkomgeving aan waar ruimte is voor humor en een glimlach. We streven ernaar om elkaar te inspireren en te ondersteunen, in een hybride werkomgeving.

Wij leren door te doen. Dat geldt dus ook voor jou, je krijgt bij ons de ruimte om te proberen, leren en je verder te ontwikkelen. Wij durven vernieuwend te zijn, jij ook?

Verder bieden we je:

• Salaris in schaal 14 van de CAO Gemeenten, max. € 8.123 bruto per maand o.b.v. 36 uur per week;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% met o.a. de mogelijkheid tot koop van vakantie-uren en financiering van een (elektrische) fiets;
• Een pensioenregeling via het ABP, waarbij Gemeente Alphen aan den Rijn het grootste deel betaalt;
• Flexibele werktijden en alle faciliteiten om hybride te werken, waaronder een smartphone en een laptop;
• Diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen;
• Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en zelfs gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen. Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijalphenaandenrijn.nl/arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Annemieke Reekers, Kwartiermaker Organisatieontwikkeling, bereikbaar op 06 21 20 48 18 of Saskia van Ooij, Concerndirecteur Sociaal Domein, bereikbaar op 06 43 65 17 92.

Interesse?
Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.