Senior Adviseur Mobiliteit

Eindhoven staat voor een aantal grote en mooie opgaves rond verstedelijking en mobiliteit met daarbij aandacht voor thema’s als klimaatbestendigheid en energietransitie.

Gemeente Eindhoven werkt nauw samen met andere overheidspartners en de private sector om deze opgaves te laten slagen. Om richting te geven aan al de ingewikkelde en intensieve samenwerkingen intern en extern, is binnen de gemeente een programmaorganisatie (PSM, Programmaorganisatie Stationsdistrict en Mirt) opgericht, Mirt staat voor Meerjarenprogramma Infrastructuur, Ruimte en Transport.

PSM is opdrachtgever voor een vijftal deelprogramma’s, met een investeringsbudget van 2,5 miljard tot 2040, die elk weer een onderverdeling hebben in deelopgaven met daaronder projecten:

• KnoopXL: gebiedsontwikkeling (9.000 woningen) en mobiliteitsopgaven (spoor en ondergronds busstation)
• Groots Gestel/Zuidwest-as/HOV4: gebiedsontwikkeling (11.000 woningen) en mobiliteitsopgaven (aanleg van hoogwaardig openbaar vervoer (HOV))
• Brainportlijn (HOV westzijde randweg Eindhoven A2/N2)
• Mobiliteitstransitie: regionale hubs en andere maatregelen in de regio
• Hoofdwegennet/onderliggend wegennet rondom en in de stad: verbreding A2 westzijde randweg Eindhoven en onderzoeken naar andere opgaven

Voor meer informatie over onze projecten bekijk www.openeindhoven.nl en Eindhoven Groeit.

De projecten en bovenliggende deelopgaven worden aangestuurd door een programmamanager, waarvoor we met kern- en projectteams werken, met straks zo’n 100 collega’s. Afhankelijk van de projecten waaraan je gaat werken kunnen je werkzaamheden wat veranderen.

Jouw rol:
Eindhoven ontwikkelt door naar 300.000 inwoners in 2040 en daarmee neemt ook het aantal verkeersbewegingen fors toe. Dat gaat gepaard met de nodige uitdagingen. Hoe maken en houden we in een groeiende stad voldoende ruimte voor een gezonde en aantrekkelijke leefomgeving? Welke oplossingen zijn er nodig om de groeiende mobiliteit in goede banen te leiden, zodat alles ook bereikbaar blijft? Hoe zorgen we ervoor dat iedereen mee kan blijven doen en de groei ten goede komt aan alle inwoners. In de oplossingen is de mobiliteitstransitie een voorwaarde. Eindhoven zet bewust in op meer lopen, fietsen, openbaar vervoer en gebruik van deelmobiliteit. De auto blijft belangrijk, maar hoeft niet dominant te zijn.

Als Senior Adviseur Mobiliteit speel je een cruciale rol in het ontwerpen en implementeren van innovatieve mobiliteitsoplossingen die passen bij de ambitieuze groei van Eindhoven. Je werkt aan uitdagende projecten die niet alleen de bereikbaarheid verbeteren, maar ook bijdragen aan een duurzamer en leefbaarder stedelijk milieu.

• Je volgt landelijke ontwikkelingen en vertaalt deze inhoudelijk en procesmatig in concreet beleid en projecten. Je ontwikkelt, implementeert en evalueert beleid. Denk daarbij aan de dromen en ambities uit het Masterplan Mobiliteit 2050 en de omgevingswet.
• Je weet strategisch beleid te vertalen naar integrale opgaven en projecten. Hierbij kun je denken aan de vertaling van opgaven voor Eindhoven uit het Meerjarenprogramma Infrastructuur, Ruimte en Transport (MIRT).
• Je zorgt voor verbinding tussen afzonderlijke thema’s en programma’s die van invloed zijn op het gebied van de mobiliteitstransitie.
• Je neemt deel aan integrale projectteams en geeft verkeersplanologisch advies en kaders voor ruimtelijke ontwikkelperspectieven, gebiedskaders, bouw- en ontwikkelprojecten. Je bedenkt mogelijkheden voor alternatieve vervoerswijzen, zoals de inzet van mobiliteitshubs, deelmobiliteit en het stimuleren van fietsen en lopen.
• Je adviseert het gemeentebestuur en collega’s over de mobiliteitstransitie en bereikbaarheid. Je adviseert en toetst plannen van initiatief tot en met vergunning aanvragen.
• Je stelt bestuurlijke besluitvormingsdossier op en stemt verbetermogelijkheden bestuurlijk af en geeft opvolging aan genomen besluiten.
• Je bent samen met het team verantwoordelijk voor uitwerkingen van activiteiten in het Masterplan Mobiliteit. Daarin heb je als Senior Adviseur Mobiliteit een coördinerende rol in de afdeling.
• Je voert gesprekken met bewoners, ondernemers en belanghebbenden over mobiliteitstransitie en bereikbaarheidsvraagstukken in de stad.
• Je adviseert het gemeentebestuur en collega’s over de mobiliteitstransitie en bereikbaarheid. Je stemt verbetermogelijkheden bestuurlijk af en geeft opvolging aan genomen besluiten.

Met wie doe je dat?
Binnen de afdeling Verkeer, Milieu en Duurzaamheid werk je Samen met een team van zo’n 30 medewerkers aan mobiliteitsopgaven. Je werkt nauw samen met andere verkeersplanologen, specialisten, ontwerpers en beleidsadviseurs mobiliteit aan de bereikbaarheid, leefbaarheid en innovatiekracht in de stad. Je schakelt intern veel met het bestuur en extern met diverse bewoners en bedrijven.

Dit breng je mee:

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo opleiding.
• Je beschikt over verkeersplanologische kennis en minimaal 5 jaar aantoonbaar ervaring met advisering in het vakgebied, zowel op beleidsmatig als projectmatig niveau;
• Je hebt een brede blik, signaleert nieuwe beleidsmatige en maatschappelijke ontwikkelingen.
• Je hebt en duidelijk doel voor ogen en weet dit helder over te brengen. Je bent oplossingsgericht en komt met vernieuwende ideeën om vraagstukken te benaderen;
• Je bent een verbinder en toont begrip voor conflicterende belangen van verschillende disciplines binnen en buiten de organisatie;
• Je beschikt over politiek bestuurlijke sensitiviteit.
• Je bent besluitvaardig en kunt besluiten overtuigend uitdragen in de organisatie.
• Je kunt zelfstandig werken en bent in staat om verantwoordelijkheid te dragen.

Zie je jezelf al aan de slag in deze rol, maar mis je ervaring in een van de genoemde competenteis? Reageer dan op de functie voor Adviseur Mobiliteit.

Wat bieden wij?

Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.070,- en € 6.862,- (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 27 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
• Reiskosten: Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding. Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis. Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk deze hier.

Kom jij het maken voor Eindhoven?

Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan hier de verhalen van onze medewerkers.

Meet & Greet
Om jou mee te nemen in de ruimtelijke ontwikkelingen binnen Eindhoven, nodigen we je vanuit jouw expertise, graag uit om naar onze Meet & Greet bijeenkomst te komen. (Deze data zijn op donderdag 21 november en woensdag 27 november, van 16.30 – 19.00 uur). We ontvangen jou dan graag op onze locatie aan het Stadhuisplein. Tijdens deze bijeenkomst presenteren we ons graag als gemeente en lichten we de verschillende programma’s en onderliggende projecten inhoudelijk toe vanuit de verschillende expertises. Je maakt dan kennis met onze programmaorganisatie en andere collega’s die jou meenemen in de wondere wereld van ‘Bruisend Eindhoven’.

Geïnteresseerd?
Vanwege onze ambitie om de realisatie van grootschalige ruimtelijke projecten te versnellen, zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen.

Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum van 17 november 2024, maar solliciteer zo snel mogelijk! Zodra we geschikte kandidaten ontvangen, kunnen we – indien mogelijk – direct de selectieprocedure starten. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum plaatsvinden.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter via 06-41709081. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Ingeborg Brouwer, Afdelingshoofd Verkeer, Milieu en Duurzaamheid staat je graag te woord via 06-42199154.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, klik hier voor meer informatie.

Let op: bij voldoende geschikte kandidaten behouden we ons het recht voor de vacature eerder te sluiten.

De gesprekken worden in overleg gepland.

Acquisitie stellen we niet op prijs.