Adviseur Mobiliteit

Eindhoven staat voor een aantal grote en mooie opgaves rond verstedelijking en mobiliteit met daarbij aandacht voor thema’s als klimaatbestendigheid en energietransitie.

Gemeente Eindhoven werkt nauw samen met andere overheidspartners en de private sector om deze opgaves te laten slagen. Om richting te geven aan al de ingewikkelde en intensieve samenwerkingen intern en extern, is binnen de gemeente een programmaorganisatie (PSM, Programmaorganisatie Stationsdistrict en Mirt) opgericht, Mirt staat voor Meerjarenprogramma Infrastructuur, Ruimte en Transport.

PSM is opdrachtgever voor een vijftal deelprogramma’s, met een investeringsbudget van 2,5 miljard tot 2040, die elk weer een onderverdeling hebben in deelopgaven met daaronder projecten:

• KnoopXL: gebiedsontwikkeling (9.000 woningen) en mobiliteitsopgaven (spoor en ondergronds busstation)
• Groots Gestel/Zuidwest-as/HOV4: gebiedsontwikkeling (11.000 woningen) en mobiliteitsopgaven (aanleg van hoogwaardig openbaar vervoer (HOV))
• Brainportlijn (HOV westzijde randweg Eindhoven A2/N2)
• Mobiliteitstransitie: regionale hubs en andere maatregelen in de regio
• Hoofdwegennet/onderliggend wegennet rondom en in de stad: verbreding A2 westzijde randweg Eindhoven en onderzoeken naar andere opgaven

Voor meer informatie over onze projecten bekijk www.openeindhoven.nl en Eindhoven Groeit.

De projecten en bovenliggende deelopgaven worden aangestuurd door een programmamanager, waarvoor we met kern- en projectteams werken, met straks zo’n 100 collega’s. Afhankelijk van de projecten waaraan je gaat werken kunnen je werkzaamheden wat veranderen.

Jouw rol:
Eindhoven groeit snel, met jaarlijks meer inwoners en bezoekers. De komende jaren komen er zo'n 70.000 banen en 40.000 woningen bij. Het aantal bus- en treinreizigers stijgt naar verwachting van 95.000 naar 125.000. Dit vraagt om meer hoogwaardige OV-lijnen en overstaphubs, zodat mensen vaker de auto laten staan. We werken aan het Masterplan Mobiliteit, met dromen over een verbonden, vrije, veilige en gezonde stad waar iedereen zich prettig voelt. Kom jij meewerken aan de mobiliteitstransitie en bereikbaarheid van de stad?

We gaan de bestaande stad verbeteren en verduurzamen. Ondertussen moet het een aantrekkelijke plek blijven waar volop geleefd wordt. We willen dat de groei ten goede komt aan alle inwoners.

• Je geeft verkeerskundig advies en kaders voor ruimtelijke ontwikkelperspectieven, gebiedskaders, bouw- en ontwikkelprojecten. Je bedenkt mogelijkheden voor alternatieve mobiliteitsoplossingen, zoals de inzet van mobiliteitshubs, deelmobiliteit en het stimuleren van fietsen en lopen.
• Je bent verantwoordelijk voor (deel)uitwerkingen van acties uit het masterplan mobiliteit. Je vertaalt strategische opgaven inhoudelijk en procesmatig in uitwerking van beleid en concrete projecten. Je adviseert en toetst plannen van initiatief tot en met vergunning aanvragen. Dit doe je zowel zelfstandig als in integrale projectteams.
• Je voertgesprekken met bewoners, ondernemers en belanghebbenden over bereikbaarheidsvraagstukken in de stad. Je stemt verbetermogelijkheden bestuurlijk af en geeft opvolging aan genomen besluiten.
• Je coördineert en borgt de datainvoer van gebiedsontwikkelingen in Eindhoven in het BBMA-verkeersmodel. Je zorgt ervoor dat stedelijke ontwikkelingen regelmatig worden geactualiseerd.

Met wie doe je dat?
Samen met een team van zo’n 30 medewerkers werk je aan mobiliteitsopgaven en binnen de afdeling Verkeer, Milieu en Duurzaamheid. Je werkt nauw samen met verkeersplanologen, ontwerpers en beleidsadviseurs mobiliteit aan de bereikbaarheid, leefbaarheid en innovatiekracht in de stad. Je schakelt intern met het bestuur en extern met diverse bewoners en bedrijven.

Dit breng je mee:

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo opleiding en minimaal 3 jaar ervaring met mobiliteitsopgaven.
• Je bent oplossingsgericht en komt met vernieuwende ideeën om vraagstukken te benaderen.
• Je vindt het leuk om in een politiek bestuurlijke omgeving te werken.
• Je toontbegrip voor conflicterende belangen en weet hierin creatief mee te denken en te bewegen.
• Je bent besluitvaardig en kunt besluiten overtuigend uitdragen in de organisatie.
• Je kunt goed plannen & organiseren, je legt gemakkelijk contact en zorgt daarbij voor de juiste communicatie en afstemming met je omgeving.

Wat bieden wij?

Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.264,- en € 6.072,- (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 27 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
• Reiskosten: Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding. Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis. Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk deze hier.

Kom jij het maken voor Eindhoven?

Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan hier de verhalen van onze medewerkers.

Meet & Greet
Om jou mee te nemen in de ruimtelijke ontwikkelingen binnen Eindhoven, nodigen we je vanuit jouw expertise, graag uit om naar onze Meet & Greet bijeenkomst te komen. (Deze data zijn op donderdag 21 november en woensdag 27 november, van 16.30 – 19.00 uur). We ontvangen jou dan graag op onze locatie aan het Stadhuisplein. Tijdens deze bijeenkomst presenteren we ons graag als gemeente en lichten we de verschillende programma’s en onderliggende projecten inhoudelijk toe vanuit de verschillende expertises. Je maakt dan kennis met onze programmaorganisatie en andere collega’s die jou meenemen in de wondere wereld van ‘Bruisend Eindhoven’.

Geïnteresseerd?
Vanwege onze ambitie om de realisatie van grootschalige ruimtelijke projecten te versnellen, zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen.

Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum van 17 november 2024, maar solliciteer zo snel mogelijk! Zodra we geschikte kandidaten ontvangen, kunnen we – indien mogelijk – direct de selectieprocedure starten. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum plaatsvinden.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter via 06-41709081. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Ingeborg Brouwer, Afdelingshoofd Verkeer, Milieu en Duurzaamheid staat je graag te woord via 06-42199154.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, klik hier voor meer informatie.

Let op: bij voldoende geschikte kandidaten behouden we ons het recht voor de vacature eerder te sluiten.

De gesprekken worden in overleg gepland.

Acquisitie stellen we niet op prijs.