Senior Adviseur Onderwijshuisvesting

Eindhoven staat voor een aantal grote en mooie opgaves rond verstedelijking en mobiliteit met daarbij aandacht voor thema’s als klimaatbestendigheid en energietransitie.

Gemeente Eindhoven werkt nauw samen met andere overheidspartners en de private sector om deze opgaves te laten slagen. Om richting te geven aan al de ingewikkelde en intensieve samenwerkingen intern en extern, is binnen de gemeente een programmaorganisatie (PSM, Programmaorganisatie Stationsdistrict en Mirt) opgericht, Mirt staat voor Meerjarenprogramma Infrastructuur, Ruimte en Transport. Voor meer informatie over onze projecten bekijk www.openeindhoven.nl en Eindhoven Groeit.

PSM is opdrachtgever voor een vijftal deelprogramma’s, met een investeringsbudget van 2,5 miljard tot 2040, die elk weer een onderverdeling hebben in deelopgaven met daaronder projecten:

• KnoopXL: gebiedsontwikkeling (9.000 woningen) en mobiliteitsopgaven (spoor en ondergronds busstation).
• Groots Gestel/Zuidwest-as/HOV4: gebiedsontwikkeling (11.000 woningen) en mobiliteitsopgaven (aanleg van hoogwaardig openbaar vervoer (HOV).
• Brainportlijn (HOV westzijde randweg Eindhoven A2/N2).
• Mobiliteitstransitie: regionale hubs en andere maatregelen in de regio.
• Hoofdwegennet/onderliggend wegennet rondom en in de stad: verbreding A2 westzijde randweg Eindhoven en onderzoeken naar andere opgaven.

De projecten en bovenliggende deelopgaven worden aangestuurd door een programmamanager, waarvoor we met kern- en projectteams werken, met straks zo’n 100 collega’s.
Afhankelijk van de projecten waaraan je gaat werken kunnen je werkzaamheden wat veranderen.

Jouw Rol:
Goed onderwijs vormt een belangrijke basis voor de ontwikkeling van onze stad. Daar horen duurzame en toekomstbestendige scholen bij, die flexibel in gebruik zijn en ruimte kunnen bieden aan de groeiende stad. Het vertalen van deze ambitie naar projecten en beleid vraagt om pro actieve adviseurs.

Om dit moment wordt de laatste hand gelegd aan het Integrale Huisvesting Plan voor onderwijs met een looptijd van 16 jaar. Het IHP wordt begin volgend jaar ter besluitvorming aan de raad aangeboden en vormt een van de belangrijke pijlers van de onderwijshuisvesting aanpak. Als senior adviseur heb je de volgende taken:

• Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van en vernieuwen van ons onderwijshuisvestingsbeleid in al haar facetten.
• Je werkt als teamlid aan strategische beleidsprojecten en doet voorstellen die de organisatie versterken. Je bent gericht op het behalen van lange termijn doelen.
• Je bent in staat om ruimtelijke en maatschappelijke vragen snel te analyseren, professioneel met onderwijsinstellingen en collega’s binnen de gemeente in gesprek te gaan en te onderhandelen over kansen en oplossingen.
• Je adviseert vanuit je integrale onderwijs blik bij diverse projecten en gebiedsontwikkelingen.
• Je geeft mede richting aan het uitvoeren van de beleidskoers, signaleert, vertaalt en adviseert over relevante maatschappelijke trends en wet- en regelgeving en volgt nieuw (rijks)beleid op de voet. (Met ons beleid willen we een toekomst bestendige portefeuille inrichten met een lange termijn visie. Uitdagingen die spelen: hybride leeromgevingen, de uitvoering en verder vormgeving van de internationalisering van onderwijs, een plan hoe we klimaat neutraliteit kunnen bereiken voor onderwijshuisvesting in 2050).
• Je bent onze vooruitgeschoven post in stedelijke (onderwijsinstellingen), regionale, provinciale en landelijke samenwerking en sterk betrokken in relevante netwerken en initiatieven.
• Je toont ondernemerschap in het herkennen en benutten van kansen. Je zorgt voor het binnenhalen van subsidies op landelijk en Europees gebied, bevordert kennisontwikkeling op je vakgebied en realiseert producten en instrumenten zoals de vertaling van de sectorale routekaart voor verduurzaming van schoolgebouwen in uitvoerbaar beleid en de vertaling van de regionale woondeal naar leerling prognoses.

Met wie werk je samen?
Het team onderwijshuisvesting valt onder de afdeling wonen en voorzieningen waar ook sport onderdeel van is. Deze afdeling valt onder de sector ruimtelijk beleid en ontwikkeling (RBO) die verantwoordelijk is voor het ruimtelijke beleid van de Gemeente Eindhoven. Er wordt onder andere samen gewerkt met de projectmanagers, collega’s van het sociaal domein en programma managers. Naast interne organisatie heeft het team veel contacten met de externe partners waar de schoolbesturen de belangrijkste stakeholders zijn.

Dit breng jij mee:

• je hebt een relevante afgeronde hbo of wo opleiding, bijvoorbeeld in de richting management, economie en recht, bouwkunde of vastgoed.
• Daarnaast heb je minimaal 5 jaar ervaring op het gebied van (onderwijs)huisvesting waardoor je uitstekend thuis bent in de maatschappelijke, financiële en juridische aspecten van dit beleidsveld.
• Je bent omgevingsbewust en laat dat zien door in de complexe omgeving waarin je werkt snel, gedegen afwegingen te maken en in je adviezen tegenstrijdige belangen en praktische uitvoerbaarheid niet uit het oog verliezen.
• Je bent intern en extern een volwaardige sparringpartner van bestuur en management voor complexe vraagstukken op jouw beleidsterrein.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met het werken binnen een politiek bestuurlijke organisatie is een pre.

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.264 en € 6.072 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 27 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
• Reiskosten:
  
  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze hier.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Meet & Greet
Om je mee te nemen in de ruimtelijke ontwikkelingen binnen Eindhoven, nodigen we je vanuit jouw expertise uit om naar onze Meet & Greet bijeenkomst te komen. (De data zijn op donderdag 21 november en woensdag 27 november, van 16.30 – 19.00 uur). We ontvangen jou dan op onze locatie aan het Stadhuisplein. Tijdens deze bijeenkomst presenteren we ons als gemeente en lichten we de verschillende programma’s en onderliggende projecten inhoudelijk toe vanuit de verschillende expertises. Je maakt dan kennis met onze programmaorganisatie en andere collega’s die jou meenemen in de wondere wereld van ‘Bruisend Eindhoven’.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 17 november 2024.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Maaike van Asperen via 06 41 70 90 81. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Koen Kerklaan, afdelingshoofd Wonen en Voorzieningen , staat je graag te woord via 06 47 48 61 56.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, klik hier voor meer informatie.

Vanwege onze ambitie om de realisatie van grootschalige ruimtelijke projecten te versnellen, zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen.

Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk! Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

De gesprekken worden in overleg gepland.

Acquisitie stellen we niet op prijs.