Coördinator Omgevingsvergunning

• Je stuurt een aantal planbeoordelaars in een eigen gebied aan en zorgt voor de ontwikkeling van het team en de afdeling.
• Je schrikt niet van volle werkbakken en geen vraagstuk is jou te complex. Je weet precies wat er speelt in jouw gebied, bewaakt de voortgang in de lopende dossiers en signaleert kansen en verbetermogelijkheden. Je werkt samen in een team van vijf coördinatoren. Samen met hen zorg je ervoor dat verbeterinitiatieven worden opgestart, werken jullie aan een (nog) betere samenwerking met andere teams en afdelingen en signaleren jullie relevante (beleids)ontwikkelingen. Daarnaast behandel je zelf complexe dossiers.
• Je zorgt dat jouw gebied goed draait. Dat betekent dat je jouw collega's kent, dat je hen begeleidt en helpt waar nodig. Je bent op de hoogte van alles wat speelt in jouw gebied. Dit doe je door bijvoorbeeld regelmatig af te stemmen met de gebiedsmanagers en toezichthouders, maar ook door ontwikkelingen (zowel nationaal, regionaal als lokaal) op de voet te volgen. Je gaat regelmatig mee naar de wethouder om dossiers uit jouw gebied toe te lichten.
• Je behandelt complexe dossiers, zoals bijvoorbeeld grote woningbouwontwikkelingen. In deze projecten ben je de sparringpartner voor de ontwikkelaar en werk je nauw samen met diverse collega's uit verschillende teams.
• Je bent een sparringpartner voor jouw teammanager en voor jouw collega-coördinatoren. Met jouw kennis en ervaring signaleer je waar ruimte is voor verbetering en wanneer dit binnen jouw cirkel van invloed ligt, acteer je hierop. Soms als projectleider en soms als (gedelegeerd) opdrachtgever.

• Je bent besluitvaardig en doelgericht, maar hebt ook oog voor anderen. Je bent een echte teamspeler en met jouw positieve en optimistische karakter weet je anderen te motiveren en te enthousiasmeren. Je kunt een (strategisch) netwerk onderhouden en effectief samen werken met verschillende partners, zowel intern als extern.
• Je bent nieuwsgierig en weet precies welke (beleids)ontwikkelingen van invloed kunnen zijn op jouw werk. Je bent een kei in het signaleren van kansen en risico's en weet deze te vertalen naar praktische oplossingen.
• Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden en hebt geen moeite met het scheiden van hoofd- en bijzaken.
• Je beschikt over hbo+ werk- en denkniveau en hebt een relevante opleiding gevolgd, zoals bouwkunde of rechten. Daarnaast heb je je ontwikkeld op jouw vakgebied, dus op jouw cv staan ook opleidingen en trainingen op het gebied van bijvoorbeeld omgevingswet, ABW en coaching.
• Je hebt ruime ervaring als planbeoordelaar / casemanager en hebt aantoonbaar diverse grote projecten begeleid.

• Een nieuwe functie die je  naar eigen inzicht mag vormgeven, samen met de andere vier coördinatoren.
• Wij vinden persoonlijke groei belangrijk en bieden daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen, certificeringen en overige cursussen via onze ‘Academie Haarlem'. Al direct na de zomer start je met de leergang “Operationeel management voor coördinatoren en teamleiders” aan de Bestuursacademie. Deze leergang organiseren wij intern, wat betekent dat je deze opleiding volgt samen met ongeveer 10 andere coördinatoren van onze afdeling.
• Een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week. Je start met een jaarcontract dat we bij goed functioneren graag omzetten in een vast contract.
• Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 5997 bruto per maand (schaal 11) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week.
• Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris dat je naar eigen voorkeur kunt besteden. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen, het omzetten in extra verlof of bruto-netto voordelen behalen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een fiets, een sportabonnement of een opleiding die niet door de werkgever wordt vergoed.
• Hoewel we de mogelijkheid bieden om vanuit huis te werken, vinden we het belangrijk dat je op jouw werkdagen altijd bereid bent om naar kantoor te komen.
• Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer vergoeding van je OV reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. ABP is het pensioenfonds voor de overheid en biedt onze werknemers een goede pensioenregeling.
• Bij de gemeenten Haarlem en Zandvoort willen wij de kracht van diversiteit en verschillende talenten waarderen, omarmen en benutten. Een plek waar iedereen zich thuis kan voelen en zichzelf mag zijn. Zodat wij op alle vlakken goede resultaten behalen voor onze inwoners.

Lees hier meer over Cao Gemeente: www.caogemeenten.nl/cao-gemeenten

Onze organisatiewaarden zijn Open, Gedreven en Betrokken. Hiermee werken we continue naar een heldere richting, inrichting en identiteit van onze organisatie. We hebben daarbij een duidelijke ambitie: betere dienstverlening naar inwoners, partners en bezoekers en een goede bediening van beide besturen.

De afdeling Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH) bestaat uit ongeveer 110 fte, verdeeld over 4 teams. De afdeling geeft uitvoering aan diverse beleidskaders, variërend van de Omgevingswet tot de APV en van bijzondere wetten tot kinderopvang. Je bent onderdeel van het team Vergunningen, dat bestaat uit ongeveer 35 fte. Het team is het afgelopen jaar flink gegroeid en daarom zijn veel nieuwe collega's aangetrokken. Je komt terecht op een gezellige afdeling waar graag wordt samengewerkt en er ruimte is voor connectie, zowel formeel als informeel. Zo worden binnen de gemeente verschillende werk-gerelateerde events georganiseerd (zoals lunchlezingen en themadagen), maar is er daarnaast ook genoeg ruimte voor sociale activiteiten, zoals patatjes eten op vrijdag, sporten in de pauze (bij Sportcity) en een lelijke kerstruiendag. Veel collega's zijn daarnaast lid van onze actieve personeelsvereniging en in een afdelingsbrede appgroep wordt afgestemd wie zich voor welke activiteiten aanmeldt.

Heb je interesse in deze vacature? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren. 

Solliciteren kan via onderstaande button. Vragen over de functie kun je mailen naar mskenter@haarlem.nl

Vragen mskenter@haarlem.nlover de sollicitatieprocedure kun je richten aan wervingenselectie@haarlem.nl

De selectieprocedure bestaat uit 2 gespreksrondes op kantoor, gevolgd door een (digitaal) arbeidsvoorwaardengesprek.

Wil je meer weten over de organisatie en wat wij bieden? Kijk dan op deze pagina's: Over de organisatie / Wat bieden wij

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld, delen wel!