Portfoliomanager

Welke uitdaging bieden wij
In deze rol krijg jij de kans om project portfoliomanagement te implementeren binnen het Sociaal Domein. Als Portfoliomanager krijg je de kans om een strategische rol te spelen in het bewaken en coördineren van de projectenportfolio van domein Samenleving en van de domein overstijgende projectenportfolio. Je werkt nauw samen met diverse stakeholders zoals ambtelijke opdrachtgevers, het Directieteam (DT) en het college om te zorgen voor een evenwichtige, resultaatgerichte projectenportfolio. Met jouw expertise breng je overzicht en structuur aan binnen het sturingsmodel en houd je de balans tussen ambitie en haalbaarheid. Je hebt op hoofdlijnen inzicht in de voortgang van alle projecten. Daarnaast ben je voorzitter van het strategisch projectenboard en het aanspreekpunt voor het Meerjarig Investerings Plan (MIP).

Welke verantwoordelijkheden krijg jij
Binnen domein Samenleving is dit een nieuwe rol en jij zorgt ervoor dat dit op de juiste manier wordt ontwikkeld en geïmplementeerd. Hierbij werk je nauw samen met de portfoliomanagers van Ruimte en Economie en Bedrijfsvoering. In deze veelzijdige rol coördineer en bewaak je de projecten binnen het domein Samenleving en de domein overstijgende projecten. Je adviseert over prioritering van de opgaven, houdt de voortgang nauwlettend in de gaten en signaleert mogelijke knelpunten. Jouw analyses helpen het management bij strategische besluitvorming en het formuleren van oplossingen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de kwaliteitsborging van projectmatig werken binnen het domein. Je werkt actief aan de doorontwikkeling van het kwaliteitsinstrument Projectmatig Werken en bent sparringpartner voor projectleiders en opdrachtgevers. Je zoekt hierbij de samenwerking op met de andere domeinen.

Jouw voornaamste werkzaamheden zijn als volgt
• Je coördineert en bewaakt de voortgang van de projectenportfolio binnen het domein Samenleving;
• Je adviseert het strategisch projectenboard over prioriteiten en zorgvuldige besluitvorming rondom projecten;
• Je hebt een signalerende rol bij vertragingen en overschrijdingen en stelt verbeterplannen op;
• Je implementeert de procesgang voor projecten in samenwerking met het management;
• Je levert een bijdrage aan de doorontwikkeling van de projectmatige aanpak en bent verantwoordelijk voor de kwaliteitsborging binnen het domein;
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor het Meerjarig Investerings Plan (MIP) en coördineert de uitvoeringstoets.

Waar ben jij goed in
Je hebt een sterk strategisch inzicht en kunt projectportfolio’s effectief beheren en bewaken. Je hebt ervaring met het coördineren van complexe projecten en weet op het juiste moment knelpunten te signaleren en oplossingen aan te dragen. Jouw overtuigingskracht en analytisch vermogen helpen je om effectieve adviezen te geven en besluitvorming te ondersteunen. Je bent een verbindende factor tussen de verschillende teams en stakeholders, en zorgt ervoor dat de ambities van het domein Samenleving realistisch en haalbaar blijven.

Op welke ervaring bouw je verder
Met jouw uitgebreide kennis van projectmanagement en je vermogen om overzicht te behouden, ben jij de spil in het beheer van de projectenportfolio. Daarnaast vragen wij:
• WO werk- en denkniveau met ervaring in projectmanagement;
• Kennis van het Sociaal Domein
• Ervaring als Projectleider
• Sterk analytisch vermogen en ervaring met risicomanagement en procesbeheersing;
• Goede communicatieve vaardigheden en politiek-bestuurlijk inzicht.

Wat bieden wij nog meer
In deze rol krijg je de kans om invloed uit te oefenen op strategische besluitvorming en de doorontwikkeling van projectmatig werken binnen de gemeente. We bieden jou:
• Een salaris van maximaal € 6.072 o.b.v. 36 uur per week, afhankelijk van opleiding en ervaring (schaal 11);
• Pensioen via het pensioenfonds ABP;
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 19,80% van jouw jaarsalaris;
• Een ruim aanbod aan opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
• Een arbeidsovereenkomst van 12 maanden, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd bij goed functioneren.

Meer weten?

Maatwerk, uitdaging en ontwikkeling zijn kernwoorden in ons personeelsbeleid. Past deze uitdaging bij jou als persoon en zie jij raakvlakken met jouw eigen ervaring en hetgeen wij vragen, neem dan contact op met:

• Sascha Peters ( 06 42 02 90 42) Teammanager Maatschappelijke Opgaven; of
• Marloes van de Pol (06 42 07 66 45) Corporate Recruiter