Zwemonderwijzer

Jouw rol:
Als zwemonderwijzer ben je verantwoordelijk voor het invullen van zwem- en bewegingslessen voor diverse les- en doelgroepen. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor de bezoekers. Je bent verantwoordelijk voor de veiligheid in het zwembad en schoonhouden van de zwembadaccommodatie. We werken met een continurooster waarin je maximaal 8 uur achter een stuk werkt. Binnen je werk wissel je af tussen verschillende werkzaamheden:

• Het geven van zweminstructie aan kinderen en volwassenen ten behoeve van het zwem ABC diploma.
• Het verzorgen van bewegingslessen afgestemd op de verschillende doelgroepen (aqua-jogging, aquarobic, fit-float, baby-peuter, meer bewegen voor ouderen (MBVO), reumazwemmen et cetera).
• Je beoordeelt de zwemvaardigheid van cursisten.
• Je zorgt ervoor dat incidenten worden voorkomen. Zo treed je op naar bezoekers wanneer zij voor zichtzelf en anderen onveilige situaties kunnen veroorzaken.
• Je draagt zorg voor een gastvriendelijke sfeer waarin alle bezoekers (groepen) zich prettig en veilig voelen.
• Ook zorg je voor het onderhoudt van de zwembadaccommodatie (schoonmaken van douches, toiletten, kluisjes, vloeren en kleedhokken).
• Je houdt toezicht tijdens activiteiten en/of recreatiezwemmen.

Collega Peter Huijsman: “Samen maken we Eindhoven Zwemveilig”.

Bekijk hier een video over de functie van zwemonderwijzer bij de gemeente Eindhoven.

Met wie doe je dat?
Je komt te werken bij team Activering Zwembaden, afdeling Eindhoven Sport. Als zwemonderwijzer werk je samen met je collega zwemonderwijzers, ploegleiders, coördinator en een Teamleider.

Je komt te werken in de Tongelreep en/of het Ir. Ottenbad in Eindhoven.

Dit breng je mee:

• Je bent in het bezit van het diploma zweminstructeur ABC.
• Het bezit van een diploma zwemmend redden en een geldig EHBO-diploma is een pre.
• Je bent flexibel inzetbaar van maandag t/m zondag. Ook in avonduren (je kunt zelf je beschikbaarheid doorgeven).
• Je kunt een VOG (Verklaring Omtrent het Gedrag) overleggen.
• Je weet goed en snel te handelen bij voorkomende incidenten.
• Verder beschik je over goede mondelinge communicatieve vaardigheden, vind je het prettig om in een sportieve omgeving te werken en om fysiek bezig te zijn.
• Je weet van aanpakken in de diversiteit van werkzaamheden en kunt goed zelfstandig werken maar pakt ook jouw rol in teamverband.

Geen ervaring solliciteer dan vooral ook. We hebben een interne opleiding volgens de richtlijnen van het Nationale Beroepsopleiding Zwemonderwijs (NBZ). Hou er dan wel rekening mee dat je start in de aanloopschaal (5) en niet de functionele schaal (6). Aan de opleiding zijn geen kosten verbonden. Dus solliciteer!

Wat bieden wij?

Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.316,- en € 3.524,- (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 27 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
• Reiskosten:
  
  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
  • Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?

Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 30 november 2024.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Maaike van Asperen via 06-41709081. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Remko Huppelschoten, Teamleider Activering Zwembaden via 06-11903367.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.”

De gesprekken worden in overleg gepland. Naast een sollicitatiegesprek, is een meeloopdag is onderdeel van de selectieprocedure.

Acquisitie stellen we niet op prijs.