Stagiair HR Ontwikkeling & Beleid

Jouw rol:
Je draagt bij aan thema’s rond vitaliteit, (leiderschaps)ontwikkeling en werkgeluk. We zouden jouw hulp en inzichten goed kunnen gebruiken bij het volgende:

• Je werkt zelfstandig aan je onderzoek rondom één van de HR-thema's: vitaliteit, (leiderschaps)ontwikkeling of werkgeluk. Je onderzoeksvraag en methodiek bepalen we samen.
• Ondersteuning bij het organiseren van leiderschapsbijeenkomsten om zo de leiderschapsontwikkeling in onze organisatie te versterken.
• Ondersteuning bij het vormgeven en organiseren van leerinterventies voor leiderschapsontwikkeling die onderdeel uitmaken van ons interne opvolgprogramma voor leidinggevenden.
• Ondersteunen bij het organiseren van workshops en lezingen over vitaliteit voor onze medewerkers en de voorbereiding van de vitaliteitsweek.
• In samenwerking met je collega’s bekijk je, afhankelijk van jouw interesses en capaciteiten, welke doelen bij jouw stage aansluiten. De competenties die je zelf verder wilt ontwikkelen, worden hierin meegenomen.

Met wie doe je dat?
Als stagiair HR Ontwikkeling & Beleid werk je bij de gemeente Eindhoven binnen de sector Personeel & Organisatie. Deze sector ondersteunt alle andere sectoren met HR-dienstverlening zoals beleid, HR-advies en leren en ontwikkelen. Je werkt samen met de HR-beleidsadviseurs en andere specialisten.

Floor, stagiaire: “Mijn stage bij de gemeente Eindhoven bevalt ontzettend goed. Vanaf het begin voelde ik me echt onderdeel van het team en werd er veel aandacht besteed aan hoe ik kon bijdragen. De mogelijkheden om projecten op te pakken en samen te werken met behulpzame collega's die me veel leren, maken elke dag boeiend en leerzaam. Er is veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, en geen dag is saai of hetzelfde. Het voelt als een plek waar ik me echt thuis voel en elke dag met plezier naartoe ga.”

Dit breng je mee:

• Je volgt een hbo-opleiding HRM en bent per februari 2025 op zoek naar een meewerkstage van 32 tot 36 uur per week.
• Je hebt aantoonbare affiniteit met de thema’s hierboven benoemd. Je uiteindelijke takenpakket bepalen we samen op basis van jouw te ontwikkelen competenties.
• Je bent communicatief sterk, waardoor je gemakkelijk met verschillende lagen in de organisatie in gesprek kunt. Daarnaast kun je bevindingen goed in een rapport verwerken.
• Je vindt het leuk om in verbinding te staan met verschillende specialisten in de organisatie, om zo tot een gedragen projectaanpak te komen.

Wat bieden wij?
Een inspirerende en leerzame stageperiode waarin jouw ontwikkeling centraal staat en waarmee je impact hebt op de stad en onze organisatie. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op;

• Een stagevergoeding van maximaal € 455,- per maand o.b.v. 36 uur per week.
• Persoonlijke begeleiding bij jouw leerdoelen, en een stageopdracht op maat van jouw interesses en competenties.
• Een laptop in bruikleen voor gebruik tijdens je stageopdracht.
• Vrijheid om jezelf te ontwikkelen binnen onze organisatie.
• Een prima werk-privébalans door bijvoorbeeld een deel van de tijd thuis te werken.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Ook als stagiair zul je daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Solliciteren kan tot en met 29 november 2024.

Vragen over de procedure? Neem dan contact op met onze assistent campus recruiter, Iris Verhagen, via stage@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Anke de Bont, Projectleider HR Beleid, via a.de.bont@eindhoven.nl.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, klik hier voor meer informatie.

Acquisitie stellen we niet op prijs.