Bestuursadviseurs Wethouder

De afdeling Bestuurszaken vervult een schakelfunctie tussen college, raad en organisatie. Hieronder vallen de bestuursadviseurs, bestuursassistenten en de collega’s van het Bureau Agendering en Notulering (BAN).

Op dit moment zoeken we bestuursadviseurs voor de wethouder diversiteit, zorg, jeugd en organisatie en voor de wethouder welzijn, werk, armoede, cultuur en design

Jouw rol:

• Je begeleidt het proces van bestuurlijke besluitvorming (college en raad inclusief moties, amendementen, toezeggingen en technische vragen) en hebt inzicht in wie er wanneer moet worden betrokken.
• Je begeleidt de interactie tussen de wethouder, de ambtelijke organisatie en de raad.
• Je adviseert de wethouder gevraagd en ongevraagd op strategisch niveau over de bestuurlijke agenda en politieke vraagstukken.
• Je signaleert relevante trends en ontwikkelingen vanuit de samenleving.

Dat betekent dat:

• De bestuurder waarvoor je werkt en/of de portefeuille waarop je adviseert, elke vier jaar kan veranderen. Je hoeft geen expert te zijn, maar maakt je inhoud, relevantie en het afbreukrisico van dossiers snel eigen.
• Je treedt in complexe en/of gevoelige dossiers op, in samenwerking met de vakinhoudelijke domeinen of afdelingen, als strategische of tactische sparringpartner en vertrouwenspersoon voor de wethouder.
• Je richt je op het hanteren van dilemma’s, de scheidslijn tussen politiek en ambtelijke organisatie en tussen samenhang en specialisatie. Soms zijn er daarin tegengestelde belangen. Als adviseur bevind jij je in dit spanningsveld en adviseer je hoe daarmee om te gaan.
• Je onderhoudt een relevant netwerk binnen en buiten de gemeente, gebaseerd op de inhoudelijke portefeuille van de wethouder.
• Je vervangt wanneer nodig jouw collega-bestuursadviseurs.

Met wie doe je dat?
Je maakt samen met de bestuursassistent en de communicatieadviseur deel uit van het bestuursteam van de wethouder. Daarnaast heb je veel contact met de vakinhoudelijk specialisten uit de domeinen en met je collega-bestuursadviseurs. Ook neem je deel aan beleidsoverleg(gen).

Dit breng jij mee:

• je hebt een afgeronde wo-opleiding met bijbehorende werk- en denkniveau;
• je bent bestuurlijk en politiek sensitief;
• je bent analytisch en strategisch sterk en kunt snel hoofd- en bijzaken onderscheiden en tot de kern te komen;
• je bent organisatorisch en planmatig sterk en kunt goed omgaan met wisselende werkdruk;
• je hebt uitstekende sociale- en communicatieve eigenschappen. Je bent een echte netwerker en hebt contact met veel verschillende mensen en schakelt daarin gemakkelijk;
• je bent in hoge mate zelfsturend (op basis van duidelijke kaders en helder geformuleerde doelen), kunt zelfstandig werken met een houding die gericht is op samenwerking;
• je moet op dinsdagavonden kunnen werken (i.v.m. raadsvergaderingen).

Wat bieden wij?
Met een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen €5.631,- en €7.417,- op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
  
  • Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
  • 27 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
  • 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
  • Reiskosten:
    
    • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
    • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
    • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?

Bekijk deze hier.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de gehele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl

Solliciteren?
Reageren kan tot en met 17 november 2024. Met vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden kan je terecht bij Werner Töller, Recruitment Business Partner via 06-54630871. Heb je nog inhoudelijke vragen? Heb je nog inhoudelijke vragen? Martijn Schavemaker, Hoofd Bestuurszaken, staat je graag te woord via 06-11903047.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces.

Vanwege onze ambitie om de realisatie van grootschalige ruimtelijke projecten te versnellen, zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen.

Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk! Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op.

Let op: bij voldoende geschikte kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

De gesprekken zijn gepland voor 20 november.

Acquisitie stellen we niet op prijs.