Coördinator Inkomen - 36 uur - Tijdelijk voor 1 jaar

Werken bij gemeente Westland
Kom tot bloei bij de gemeente Westland. Binnen onze organisatie haal je het beste uit jezelf. Zo kom je tot bloei! Als mens én als professional. Je krijgt de ruimte om actief mee te denken en initiatief te tonen. Onze omgeving verandert snel, dus veranderen wij mee. Als wendbare en lerende organisatie kijken we voortdurend ‘naar buiten’. Om te weten wat er speelt. En waar we ons op moeten richten. Die dynamiek spreekt je aan. Zo bouwen we met elkaar aan een mooi Westland!

In 2025 zal de nieuwe Participatiewet in Balans worden geïmplementeerd. Door deze nieuwe wet zullen onze werkzaamheden nog meer gericht gaan zijn op de menselijke maat, vertrouwen en eenvoud . Hierdoor sluit deze wet beter aan op wat onze kwetsbare inwoners aankunnen en nodig hebben. Voor deze implementatie zoeken wij een inhoudelijk coördinator waarbij je, samen met de teammanager en jouw collega-coördinator, de drijvende kracht zal gaan vormen. Je speelt een sleutelrol bij het optimaal benutten van de beschikbare talenten en gaat aan de slag om de samenwerking binnen en buiten ons team te stimuleren en te verbeteren. Je zorgt voor een effectieve, inhoudelijke taakverdeling, maar geeft ook advies en ondersteuning aan de teammanager, houdt de voortgang en resultaten in de gaten en bent de belangrijkste vraagbaak in ons team op de inhoudelijke vraagstukken.

Als Coördinator voor team Inkomen:
Neem je initiatieven om vernieuwingen en verbeteringen zowel binnen als buiten ons team door te voeren. Dit doe je door nauw contact te houden met de collega’s vanuit team Inkomen, maar ook door verbinding te zoeken met collega’s van andere afdelingen binnen gemeente Westland en onze samenwerkingspartners te denken aan Vitis Welzijn, Patijnenburg en Vluchtelingenwerk. Hierbij houd je steeds in gedachten dat ons, uit te voeren, werk in dienst staat van de inwoners van gemeente Westland.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Het opstellen van taakverdelingen en ervoor zorgen dat alle teamleden worden ingezet op basis van hun talenten en capaciteiten
• Coachen van medewerkers op het inhoudelijke deel en het stimuleren van leren en verbeteren als individu en team
• Het bewaken van de voortgang van onze werkzaamheden
• Verbeteren van de inhoudelijke kennis van onze teamleden
• Inspelen op de grote veranderingen in onze wetgeving
• Sleutelfiguur op de inhoud tussen beleid en uitvoering
• Het bevorderen van een positieve en productieve werksfeer door samenwerking, zowel intern als extern, te stimuleren
• In samenwerking met de teammanager zorgen voor een goede afstemming met andere teams binnen de organisatie en externe partners
• Ondersteunen en adviseren van de teammanager op het gebied van kwaliteit, efficiëntie en procesverbetering
• Het volgen van projectresultaten en regelmatig coachgesprekken voeren met medewerkers om prestaties te evalueren en te verbeteren
• Je bent voor de teammanager en uitvoerende teams aanspreekpunt voor de inhoudelijke, maar ook de beleids- en juridische vragen
• Het voorzitten van overleggen, waarbij je een platform biedt voor het delen van ideeën en feedback, waarna deze door jou en de collega-coördinator opgepakt zullen worden
• Het organiseren en begeleiden van actualiteitendagen en andere bijeenkomsten die tot kennisoverdracht leiden
• Actief bijdragen aan het identificeren van verbeterpunten in processen en het implementeren van best practices
• Je vertaalt indien nodig beleidsmaatregelen, (veranderende) wet- en regelgeving en jurisprudentie, die aangereikt en geanalyseerd worden door de kwaliteitsmedewerkers en beleidsmedewerkers, naar heldere en doelmatige werkprocessen voor de uitvoering

Hier herken jij je in:

• Je hebt aantoonbare en recente ervaring (minimaal 3 jaar) als coördinator of kwaliteitsmedewerker t.b.v. team Inkomen
• Ruime en aantoonbare kennis van en ervaring met de Participatiewet is een absolute must. Je hebt dan ook minimaal 5 jaar werkervaring als inkomensconsulent
• Minimaal HBO-werk- en denkniveau
• Een afgeronde juridische opleiding JK-GSD is hierin een pré
• Aantoonbare vaardigheid in het voeren van coachgesprekken, ook als de gesprekken stuiten op weerstand
• Bewezen talent in het motiveren van medewerkers, hen mee kunnen nemen in ontwikkelingen en daar ook resultaten in kunnen boeken
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
• Vermogen om te kunnen schakelen en adviseren op zowel team-, management- als bestuurlijk niveau
• Inzicht in procesoptimalisatie en ervaring met het implementeren van efficiëntere werkmethoden
• Ervaring met het behalen van optimale resultaten tijdens vergaderingen

Jouw competenties:

• Communicatief zeer vaardig
• Stressbestendig
• Overtuigingskrachtig
• Analytisch
• Empathisch
• Besluitvaardig
• Initiatiefrijk

Je doet het niet voor niks:

• Jij maakt het verschil voor inwoners van gemeente Westland
• De functie is ingedeeld in schaal 10, maar voldoet aan de eisen die zijn gesteld aan de toekenning van de coördinatiemodule. Dit leidt tot toekenning van een salaris in schaal 11 (brutosalaris van maximaal € 5.725,- op basis van 36 uur).
• Een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris waarmee je maandelijks de beschikking hebt over een deel van je vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Je kunt een bedrag laten uitbetalen of gebruiken voor o.a. de aanschaf van een fiets of het kopen van bovenwettelijk verlof
• Ruimte voor groei via onze Westland Academie
• Flexibele werktijden die passen bij eigentijds werken
• De mogelijkheid om deels thuis te werken met een laptop en mobiele telefoon van de gemeente
• Tegemoetkoming in de kosten voor woon/werkverkeer en thuiswerkvergoeding
• Jaarlijkse tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering
• Premiekorting op diverse verzekeringen
• Betaalde ouderschapsverlofregeling voor onze aanstaande ouders
• Pensioenregeling via het ABP

(Misschien) Wat voor jou?
Past dit bij jou? Solliciteer dan gelijk.
Wil je inhoudelijk meer informatie over de functie, neem dan contact op met Inge van Dijk, teammanager Inkomen via telefoonnummer 06-51367171.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem contact op met Jeffrey Mesker via 06-83297417 of stuur een bericht via Whatsapp.