Beleidsregisseur onderwijsbeleid

De gemeente Hilversum staat voor een goede start voor kinderen in het onderwijs. Kansengelijkheid voor Hilversumse kinderen is daarin een belangrijk speerpunt in het onderwijsbeleid. Hebben we je aandacht? Mooi, we gaan graag het gesprek met je aan! 

Wat houdt je functie in?

In Hilversum streven we ernaar dat kinderen en jongeren van 0 tot 23 jaar veilig, gezond en kansrijk opgroeien. Zij hebben het recht om te leren, zich optimaal te ontwikkelen en volwaardig mee te doen, ook als zij (tijdelijk) wat meer zorg nodig hebben. Wij zetten ons in voor een goede start en brede doorgaande ontwikkeling, een passende plek en tijdig de juiste ondersteuning.

Samen met onze partners geven we uitvoering aan de Hilversumse Educatieve Agenda. Je zoekt de samenwerking op met het onderwijs en kinderopvangveld. Bijvoorbeeld om de peuteropvang en VVE door te ontwikkelen. Ook ben je kartrekker van een werkgroep die zich inzet voor de een goede start en een doorgaand brede ontwikkeling van jonge kinderen in Hilversum. Daarnaast zet jij je in om een passende plek en tijdig de juiste ondersteuning te bieden aan alle Hilversumse jeugdigen.

Voor al jouw onderwerpen geldt dat daarbinnen opdrachten liggen die projectmatig worden opgepakt. Je werkt nauw samen met collega’s van verschillende afdelingen. Afhankelijk van het onderwerp ben je soms procesregisseur en soms deelnemer als beleidsadviseur. Je maakt onze ambities op het gebied van onderwijs en sociaal domein waar.

Wat ga je concreet doen

• Je ontwikkelt uitvoerbaar beleid. Daarbij gaat het om samenwerking met partners in het veld, het (laten) doen van onderzoek, het maken van probleemanalyses en het formuleren van adviezen en beleidsvoorstellen voor het college van B&W en de gemeenteraad van Hilversum.
• Naast de voorbereiding ga je ook de invoering van het beleid begeleiden;
• Je vertaalt landelijke en regionale ontwikkelingen naar Hilversum en neemt deel aan werkgroepen.

Wat breng je mee?

• Een Hbo of WO opleiding afgerond;
• Een ruime en aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en schrijven van beleid, bij voorkeur in het domein onderwijs;
• Je hebt goede kennis van de heersende politieke en maatschappelijke vraagstukken.
• Ervaring met het afhandelen van subsidieverzoeken;

Wie ben je?

Je bent een stevige gesprekspartner voor zowel in- als externe partners. Je kunt eenvoudig schakelen tussen meerdere partijen op verschillende niveaus, bent een echte verbinder en voelt je als een vis in het water in een dynamische werkomgeving. Jouw mening weet je inhoudelijk helder te onderbouwen en je onderzoekt de mogelijkheden en kansen wanneer zaken nog niet geregeld zijn. De beleidsprocessen weet je in juiste banen te leiden en op elkaar af te stemmen, hierin houd je het overzicht en weet je wat er moet gebeuren. Je bent nieuwsgierig naar trends, ontwikkelingen, creatieve oplossingen en voorbeelden. Deze ontwikkelingen weet je te vertalen naar de lokale situatie. Je hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen. Je beschikt over een sterk analytisch vermogen, je weet verbanden te leggen tussen de diverse beleidsterreinen en komt hiervoor met initiatieven. Jouw strategisch denken gaat gecombineerd met praktisch handelen.

Hoe ziet je nieuwe team eruit?

Je komt te werken op de afdeling Sociaal Domein in het team Beleid Jeugd & Onderwijs(huisvesting) met betrokken en bevlogen collega’s. Het team staat voor het signaleren van ontwikkelingen in het sociaal domein en deze vertalen naar “wat betekent dat voor Hilversum”. Het gaat om het ontwikkelen van hoogwaardig uitvoerbaar beleid en integrale besluitvorming, zodat het college in staat is goede besluiten te nemen.

We werken voor Hilversum, de mediastad van Nederland

Een groene tuinstad, met rijke historie, waar meer dan 93.000 unieke inwoners hun leven op eigen wijze vormgeven. Voor hen zijn we de meest nabije overheid; bereikbaar en toegankelijk. Open en nieuwsgierig, geven altijd antwoord en doen wat nodig is.

We zijn toegankelijk en betrouwbaar, transparant en realistisch in de afspraken die we maken. In onze werkwijzen zoeken we de balans tussen maatwerk en eenvoud. Maken slim gebruik van technologie, data en stellen dit zoveel mogelijk beschikbaar.

Bovenal doen we het samen, sluiten aan op wat er in de stad en in de regio gebeurt en zoeken de dialoog en de samenwerking. Met ons vakmanschap zijn we een betrouwbare partner.

Onze kernwaarden zijn dan ook Vertrouwen, Eenvoud, Betrokkenheid, Professioneel, Inclusief en Duurzaam.

We willen blijven leren en innoveren met het vizier op de stad. Elke dag willen we dit waarmaken. En als dat een keer niet lukt, spreek ons er dan op aan.

Als je bij ons werkt, kun je zijn wie je bent, ongeacht je achtergrond, hoe je eruitziet en van wie je houdt.

Wat bieden wij je?

• Je kunt in deze functie 32 tot 36 uur per week werken;
• We bieden je een contract van 1 jaar met de intentie om dit na een jaar om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd.
• Jouw salaris valt in schaal 11, deze loopt van € 4264 tot en met € 6072 bruto per maand op basis van 36 uur per week. In samenspraak met jou schalen we je in, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Aanvullend krijg je iedere maand nog een Individueel Keuzebudget (IKB) tot je beschikking van 17,05%. Per maand is dit minimaal € 727,01 tot maximaal € 1035,28 bruto bovenop je salaris. Dit budget kun je uit laten betalen of kun je inzetten voor verschillende doeleinden;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden en doorgroeimogelijkheden;
• Wij hebben een breed aanbod aan opleidingsmogelijkheden op vakgebied en persoonlijke ontwikkeling. De Hilversum Academie is een platform waar de gemeente Hilversum trainingen, workshops en e-learnings aanbiedt voor alle medewerkers. Vanaf je eerste werkdag kun je hier zelf gebruik van maken;
• Een gezonde werk- en privébalans vinden wij belangrijk! Afhankelijk van je functie kun je bij ons hybride werken. Omdat we onderlinge verbinding belangrijk vinden is ons uitgangspunt dat je de helft van je werktijd op locatie werkt.

Wil je meer informatie?

Stuur gerust een Whatsapp bericht of bel naar Imad Moukaddim, manager Jeugd & Onderwijs(huisvesting) 06-43471396. Met vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Marc Lesschen, Recruiter 06-41 17 48 27

Die baan wil ik!

Dat snappen we heel erg goed. Voor nu heb je tot en met zondag 8 december de tijd om te reageren. Wij gaan vast het gesprek aan als we een mogelijke match zien.

Een VOG is onderdeel van deze procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Nee hoor, dank je wel!