Gemeente Capelle aan den IJssel
Stagiair Casemanager werk en participatie
Vacature
Gemeenten Capelle aan den IJssel, Krimpen aan den IJssel en Zuidplas werken op het gebied van Sociale Zaken met elkaar samen in een Gemeenschappelijke Regeling: IJsselgemeenten.
Het werkveld
Inwoners van Capelle, Krimpen en Zuidplas kunnen terecht bij de afdeling Sociale Zaken als ze een uitkering willen aanvragen, werk zoeken of schulden hebben. De afdeling Sociale Zaken bestaat uit vijf units: de unit Werk en Uitstroom, de unit Activering en Zorg, de unit Inkomen, de unit Intake en Handhaving en de unit Advies, Ondersteuning en Control.Het Werkplein richt zich op bemiddeling naar werk en trajecten om de kans op werk te vergroten. Voor wie niet, of niet volledig, in staat is om te werken wordt een breed scala van mogelijkheden geboden, van activering en zorg tot een beschermde omgeving. Het Werkplein richt zich op bemiddeling naar werk en trajecten om de kans op werk te vergroten. Voor wie niet, of niet volledig, in staat is om te werken wordt een breed scala van mogelijkheden geboden, van activering en zorg tot een beschermde omgeving.
Dit ga je doen
Al in het aanvraagproces voer je met je klanten gesprekken die gericht zijn op een (spoedige) terugkeer naar de arbeidsmarkt; je inventariseert samen met de klant mogelijke belemmeringen op het gebied van inkomensverwerving en plaatst deze in het perspectief van mogelijkheden. Je maakt afspraken over gerichte vervolgacties, waarbij je van de klant maximale inspanning vraagt: alles wat hij/zij op eigen kracht kan doen om werk te vinden en/of problemen op te lossen, verplicht je hem/haar om ook daadwerkelijk te doen. Je bent regisseur en bewaakt het nakomen van de gemaakte afspraken.Bij het realiseren van uitstroom en sociale activering (zelf en/of door inschakeling van derden) bestaan de taken uit:
- het voeren van (werk-)gesprekken en coachen van klanten.
- het uitdiepen van de klantsituatie met een brede uitvraag.
- het uitvoeren van re-integratie- en activeringstrajecten en regisseren en monitoren van de trajectuitvoering door derden.
- ontwikkelen en onderhouden van netwerken.
- initiëren en (mede) ontwikkelen van nieuwe ideeën.
Gemeenten Capelle aan den IJssel, Krimpen aan den IJssel en Zuidplas werken op het gebied van Sociale Zaken met elkaar samen in een Gemeenschappelijke Regeling: IJsselgemeenten.
Informatie
Algemeen voor de stage geldt:- jezelf ontwikkelen onder andere aan de hand van de beoogde resultaten (op bijvoorbeeld uitstroom). Je hebt een rol in het (regionale) werkcentrum.
- behandeling van complexe(re), niet standaard, klantsituaties.
- geven van voorlichting over rechten en plichten en het signaleren van kansen en risico’s.
- tijdig en nauwkeuring vastlegging in Suite (ons klantvolgsysteem).
- uitvoering overige werkzaamheden in opdracht overleg van leidinggevende.
- de mogelijkheid een specifieke opdracht uit te voeren gericht op verbetering (werk)processen, een specifieke groep klanten of een project bijvoorbeeld.
Waarom past deze functie bij jou?
Omdat je gelooft in de mogelijkheden van mensen. Jij brengt mensen in beweging en combineert daarbij je enthousiasmerende vermogen met zakelijkheid: je maakt heldere afspraken met de klant wat je van hem/haar verwacht en stuurt op het nakomen van deze afspraken. Je schroomt niet om maatregelen te nemen als de klant bewust de gemaakte afspraken niet nakomt. Je laat je niet uit het veld slaan en bereikt je doel. Je overtuigingskracht, je creativiteit, maar ook je zelfstandigheid en flexibele werkstijl inspireren je klant en je collega. Neem de ruimte om je deskundigheid en vaardigheden te delen en te leren van de expertise van je collega’s.Jouw profiel
- je zit in het 3e of 4e jaar van de opleiding Social Work, Sociaal Juridische Dienstverlening of Human Resource Management, met specialisatie coaching.
- ervaring met Suite en het beheren van een eigen caseload is een pré.
- je hebt enige ervaring met het houden van een brede intake en gespreksvoering.
- je hebt in de afgelopen jaren (stage)ervaring opgedaan met meerdere doelgroepen waarbij sprake was van (multi)problematiek.
- initiatiefrijke, flexibele en creatieve houding, waarmee je klanten in hun kracht zet. Hierbij horen de kerncompetenties: ondernemend, klantgerichtheid, resultaatgerichtheid, klanten tot actie motiveren en durf.
Meer informatie
Wil je meer informatie over het werken bij IJsselgemeenten? Kijk dan op onze website www.ijsselgemeenten.nl.Solliciteren kan tot en met woensdag 4 december 2024.
Voor inhoudelijke informatie over de functie kan je contact opnemen met de senior van Het Werkplein, Marjolein de Wit, op het algemene nummer 14010.
Voor deze stageplek ontvang je een stagevergoeding. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Neem daarvoor contact op met Chantal Gouwen, recruiter, via mail werkenbij@ijsselgemeenten.nl of T 06 25 38 51 45.
Meer informatie over deze vacature?
Over de organisatie
In de gemeente Capelle aan den IJssel wonen ruim 67.000 Capellenaren. De stad heeft zeven wijken en ligt op een steenwerpafstand van Rotterdam.
De samenleving verandert steeds sneller. De ontwikkelingen vragen van ons als gemeente om mee te veranderen. Alleen op die manier kunnen wij ook in de toekomst (blijven) voldoen aan de belangen, behoeften en wensen van inwoners, bedrijven en instellingen in onze stad. Want dat is onze missie: We zijn er voor de Capellenaar en voor onze bedrijven, verenigingen en instellingen. Samen met hen zorgen wij ervoor dat Capelle een prachtige, sociale en duurzame stad blijft waar het goed leven, werken en recreëren is. Waarin iedereen mee kan doen aan de maatschappij en inwoners zelf hun steentje bijdragen aan een fijne leefomgeving. Met andere woorden:
We doen het samen met elkaar; voor en met de Capellenaar!
Hoe doen we dit?
- We zijn bereikbaar voor alle Capellenaren
- We zijn een transparante en integere organisatie die initiatieven aanmoedigt
- Lef en daadkracht onderscheiden ons
- Samenwerken vinden we vanzelfsprekend
- Vakmanschap en de drive te blijven ontwikkelen kenmerken ons
- Bij ons is de basis op orde en innovatie staat voorop
- We zijn een duurzame organisatie
Capelle is een Regenbooggemeente. Diversiteit en inclusie is voor ons belangrijk. Wethouder Marc Wilson: “Zeggen dat je mag zijn wie je bent en mag houden van wie je wilt is onvoldoende: we moeten zorgen dat je je dan ook echt veilig genoeg voelt om te zijn wie je bent.”
Kom je ook bij ons werken? Samen met jou maken we het verschil in Capelle!
Meer informatie
Kijk op www.werkenbijcapelleaandenijssel.nl voor al onze openstaande vacatures. Toch nog vragen? Neem contact op met onze recruiter, Chantal Gouwen via werkenbij@capelleaandenijssel.nl of T 06 25 38 51 45.