Leerplichtambtenaar

Jij bent de verbindende schakel tussen leerplicht, onderwijs en het sociaal team en daarmee kan jij écht het verschil maken voor kinderen, jeugdigen en gezinnen.

Je krijgt van ons

• Ruimte om invloed uit te oefenen op het voorkomen van schoolverzuim en thuiszitters.
• Maximaal € 4.811,00 per maand (op basis van 36 uur per week) in salarisschaal 9 van de cao Gemeenten. Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%. Alle voorwaarden vind je op www.caogemeenten.nl.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Superleuke en ervaren collega’s! Je werkt in het Sociaal Team, dat bestaat uit drie gebiedsteams en één team voorzieningen. Je werkt voornamelijk in Leerdam en de dorpen rondom Meerkerk, en af en toe in Vianen wanneer dat nodig is. Je standplaats is Meerkerk, waar je samenwerkt in een klein, gezellig en gedreven team.
• Ruimte om tijd- en plaats onafhankelijk te werken. Dit doe je in overleg met je team en leidinggevende, waarbij de inhoud van het werk leidend is.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Een laptop en telefoon van de zaak.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld door cursussen in onze Vijfheerenlanden Academy of door opleidingen.
• Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
• Een warm welkom tijdens je introductieperiode.

Wat ga je doen?
Als leerplichtambtenaar heb jij een belangrijke rol in het bevorderen van gedragsverandering bij jongeren en hun ouders en het verlagen van schoolverzuim. Je gaat proactief in gesprek met verschillende partijen om samen naar oplossingen te zoeken. Goede communicatie en inlevingsvermogen zijn hierbij van groot belang. Het vinden van de juiste balans tussen wet- en regelgeving en praktische toepasbaarheid is noodzakelijk om impact te maken in het dagelijks leven van jongeren.

Dit doe je door:

• Toezicht te houden op de naleving van de Leerplichtwet;
• Het onderzoeken van verzuimmeldingen en analyseert oorzaken, met de methodische aanpak schoolverzuim (MAS) als leidraad;
• Regelmatig te overleggen met scholen over verzuim, biedt voorlichting en bespreekt probleemgevallen;
• In gesprek te gaan met jongeren, ouders en betrokkenen om schoolverzuim tegen te gaan en thuiszitters te voorkomen;
• Rapportages, beoordelingen en beschikkingen op te stellen op om de voortgang te monitoren;
• Samen met collega’s het verzuimprotocol ontwikkelen en scholen te informeren via voorlichtingsbijeenkomsten en schoolbezoeken;
• Samen te werken met hulpverleners en instanties, zoals de Raad voor de Kinderbescherming en Veilig Thuis om schoolverzuim te stoppen;
• Het signaleren van knelpunten in de samenwerking binnen de jeugdketen en doet verbeteringsvoorstellen;
• Deel te nemen aan overleggen met relevante partners, zoals het onderwijs, GGD en zorginstanties;
• Bij te dragen aan projecten die gericht zijn op het terugdringen van vroegtijdig schoolverlaten en het aantal thuiszitters.

Wanneer kom je in aanmerking voor deze functie?

• Een relevante afgeronde Hbo-opleiding en relevante kennis van het onderwijsveld, de hulpverlening en de sociale kaart.
• Diploma Buitengewoon opsporingsambtenaar (BOA).
• Aantoonbare kennis van de Leerplichtwet en andere relevante wet- en regelgeving.

Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte
Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé.

Als grootste gemeente van de provincie Utrecht bieden we een thuis voor ervaren professionals en jong talent. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.

Vanwege de aanstaande verbouwing van het gemeentehuis in Leerdam, werken we per 1 januari 2025 in het stadhuis van Vianen en Meerkerk. We vinden het belangrijk elkaar regelmatig te ontmoeten en wanneer jouw functie dat toelaat is er ook ruimte om vanuit huis te werken.

De sollicitatieprocedure
Wil je eerst contact met een van ons? Vrijblijvend kennismaken met een kopje koffie of thee op een moment dat jou past? Of heb je vragen over de functie of sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Cheryl Sterk-van Wijk, Recruiter, via 088 - 599 7393 of stuur een mail naar werkenbij@vijfheerenlanden.nl.

Ben je al overtuigd? Leuk! Stuur dan je motivatiebrief en cv vóór 11 november 2024.

Met geschikte kandidaten gaan we zo snel mogelijk in gesprek en wachten we de sluitingsdatum niet af.

Wij vinden het belangrijk dat iedereen onbeperkt mee kan doen, ook als je een beperking hebt. Dit streven we ook na op de werkvloer. Heb je een beperking en wil je weten hoe wij hier mee omgaan? Neem dan vooral contact met ons op.

Deze vacature delen? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.