Buitengewoon Opsporingsambtenaar (Wijkboa)

Dan is dit jouw baan!

Wij zijn op zoek naar twee dynamische en betrokken wijkboa's! Als wijkboa (Buitengewoon Opsporingsambtenaar) ben je de Handhaver, die in jouw wijk de vooruit geschoven post van ons team Handhaving Openbare Ruimte is. Jij draagt actief bij aan het waarborgen van leefbaarheid, veiligheid en het bevorderen van de sociale cohesie. Als wijkboa werk je nauw samen met de lokale gemeenschap. Je bent het aanspreekpunt voor bewoners, ondernemers en andere belanghebbenden in de wijk. Of het nu gaat om het oplossen van problemen, het optreden bij overtredingen of het geven van voorlichting, jij staat altijd klaar om een oplossing te vinden. Je zorgt voor een prettige leefomgeving. Je bent sterk in planmatig werken aan problemen in jouw wijk en betrekt de handhavers van het team bij je plannen. Daarnaast werk je nauw samen met andere instanties en de politie om problemen in de wijk aan te pakken. Met jouw kennis en ervaring ben je in staat om situaties goed in te schatten en passende acties te ondernemen. Je treedt op bij overtredingen, zoals het aanpakken van overlast, het controleren van vergunningen en het handhaven van parkeerbeleid. Je werkt samen met ketenpartners en hulpdiensten om de veiligheid en leefbaarheid in de wijk te bevorderen. In deze uitdagende functie krijg je de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen en bij te dragen aan een prettige leefomgeving voor iedereen. Jouw werk als wijkboa is essentieel voor het handhaven van de leefbaarheid en het beschermen van de belangen van de gemeenschap.

Wat breng je mee?

• Je hebt minimaal een MBO-diploma, bij voorkeur in de richting van handhaving of veiligheid.
• Je beschikt over een getuigschrift Buitengewoon Opsporingsambtenaar. Daarnaast ben je RTGB gecertificeerd.
• Je hebt meerjarige ervaring als buitengewoon opsporingsambtenaar.
• Onregelmatige diensten zijn voor jou geen probleem.
• Je bent in staat om de noodzakelijke inzet te vertalen naar een maandelijks Plan van Aanpak.

Onze ideale collega is communicatief vaardig en beschikt over empathisch vermogen. Je werkt zelfstandig en je kunt beslissingen nemen.
In Amstelveen zijn we betrokken, werken we samen en oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert!

Wat bieden wij jou?

Salaris & contract

• Een salaris van maximaal €4.297,- bruto per maand (Cao Gemeenten, schaal 8) op basis van 36 uur per week. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
• Boven op je maandelijkse salaris krijg je van ons ook een individueel keuzebudget van 17,05% dat je kunt laten uitbetalen of fiscaalvoordelig kunt uitruilen voor de kosten van bijvoorbeeld een sportabonnement. Ook kun je dit gebruiken voor het kopen van extra vakantiedagen.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP – waarvan de werkgever 70% betaalt- inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast contract.

En wat nog meer?

Een uitdagende functie in een gedreven team van professionals met hoge ambities en een goede werksfeer.
Uiteraard hebben wij nog andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Of je voorkeur nu uitgaat naar een goed salaris of meer tijd voor je gezin, sport en hobby's. Het kan allemaal! Bekijk onze arbeidsvoorwaarden.

Wie zijn wij?

De ambtelijke organisatie AA werkt voor de gemeentebesturen van Aalsmeer en Amstelveen. Twee gemeentebesturen, bediend door één ambtelijke organisatie.
Het team Handhaving Openbare Ruimte (ongeveer 30 fte) bevindt zich in het vakgebied van veiligheid en handhaving en opereert op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Samen met de afdeling wil het team inzetten op verdere professionalisering van het handhavingsdomein;
Het team is verantwoordelijk voor de handhaving openbare ruimte en draagt bij aan de veiligheid en leefbaarheid in beide gemeenten. Het team is naast de standaard handhavingstaken ook verantwoordelijk voor het toezicht en naleving van de drank en horecawetgeving. Het team regisseert en voert het toezicht op onze wateren uit. Het team draagt zorg voor de fiscale parkeerhandhaving.

Enthousiast geraakt?

Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie! Doe dit zo snel mogelijk. Zodra een geschikte kandidaat reageert, starten we de sollicitatiegesprekken.
Voor inhoudelijke vragen kun je bellen met Miriam Snijders (Operationeel Manager). Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Michelle Doedens (Corporate Recruiter). Zij zijn bereikbaar via 020-540 49 11. Je kunt je vragen ook stellen via WhatsApp op 06 – 42 05 89 17.

Wat verder goed is om te weten

• Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen.
• Als ambtenaar leg je aan het begin van de aanstelling een ambtseed/belofte af.
• Deze vacature staat tegelijkertijd open voor interne en externe kandidaten.
• Een referentiecheck maakt deel uit van onze selectieprocedure.
• Deze vacature hebben wij in eigen beheer. Daarom gaan wij niet in op acquisitie.

Talent staat bij ons voorop, ongeacht wie je bent en waar je vandaan komt. Hoe je achternaam gespeld is, hoe oud je bent, van wie je houdt, wat je gelooft en of je een beperking hebt, zegt niks over jouw geschiktheid voor deze vacature. Talent als basis, diversiteit als kracht. Voel je welkom om te solliciteren!