Medewerker APV en Bijzondere Wetten

Medewerker APV en Bijzondere Wetten (24 uur per week) 

Wil jij een directe bijdrage leveren aan een bruisende gemeente en ervoor zorgen dat evenementen, horeca-exploitatie, en andere activiteiten soepel verlopen? Vind je het leuk om in contact te staan met inwoners, ondernemers en organisaties? Dan ben jij misschien wel de nieuwe Medewerker APV en Bijzondere Wetten die wij zoeken!

Wat ga je doen?

Als Medewerker APV en Bijzondere Wetten ben jij hét aanspreekpunt voor vergunningen die onder de Algemene Plaatselijke Verordening (APV) en de bijzondere wetten vallen, zoals de Alcoholwet en de Wet Bibob. Je behandelt aanvragen voor bijvoorbeeld evenementen, reclame-uitingen en horeca-exploitatie en zorgt ervoor dat alles netjes volgens de regels verloopt.

Je belangrijkste taken:

• Je beoordeelt vergunningsaanvragen voor evenementen, horeca, reclame en objecten in de openbare ruimte.
• Je toetst of aanvragen voldoen aan de geldende wet- en regelgeving en overlegt waar nodig met politie, brandweer en collega’s.
• Je behandelt aanvragen voor alcohol- en horecavergunningen en voert Bibob-onderzoeken uit.
• Je geeft advies aan initiatiefnemers en houdt intake- en evaluatiegesprekken om ze door het proces te begeleiden.
• Je ondersteunt de juridisch beleidsmedewerker bij het actualiseren van de APV en bij beleid zoals het standplaatsenbeleid en de winkeltijdenverordening.
• Je werkt als key-user van de applicatie IJVI aan procesverbetering en neemt deel aan overleggen met het IJVI-beheerteam.
• Je houdt de website en aanvraagformulieren up-to-date en verzorgt administratieve taken.

Wat breng je mee?

Je bent iemand die snel leert en nieuwe uitdagingen met beide handen aanpakt. Je kunt goed zelfstandig werken, maar je vindt het ook fijn om samen te werken met anderen. Jij denkt graag mee over hoe we onze dienstverlening kunnen verbeteren en hebt een proactieve houding. Verder ben je leergierig en bereid om je kennis op peil te houden met trainingen en cursussen.

Verder vragen wij:

• Minimaal een mbo-opleiding niveau 4, bijvoorbeeld als juridisch medewerker.
• Affiniteit met het taakveld APV/Bijzondere Wetten, en ervaring binnen een gemeente is een pré.
• Een goed gevoel voor integriteit en de bereidheid om mee te groeien met ontwikkelingen binnen het werkveld.

Wat bieden wij jou?

Je komt terecht in een informele organisatie met korte lijnen, waar je kunt groeien en bijdragen aan een gemeente die midden in de samenleving staat. Je krijgt bij ons de ruimte om flexibel te werken, zowel thuis als op kantoor, voor een goede werk/privé-balans.

Wat kun je nog meer verwachten:

• Een salaris van maximaal € 4297,- per maand (schaal 8) bij een 36-urige werkweek.
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris.
• Een arbeidsovereenkomst van een jaar met uitzicht op een vast contract.
• Een laptop en telefoon voor zakelijk gebruik.
• Diverse ontwikkelingsmogelijkheden binnen onze organisatie.

Enthousiast?

Solliciteer dan voor 3 december 2024 via ons digitale sollicitatieformulier. Heb je nog vragen over de functie? Neem dan contact op met Petra Nijman, teamleider, of Lisette Wanders, HR-adviseur, via telefoonnummer 14 0570. 

Bij de gemeente Olst-Wijhe maken we het verschil door onze persoonlijke en betrokkenen werkwijze. 
Wij halen maximaal profijt uit de ‘kracht van onze kleine gemeente’. Lees hier meer over onze organisatie en de mogelijkheden om je te ontwikkelen in Olst-Wijhe en bekijk onze film.