Gebiedsmedewerker Stadsbeheer

Jouw rol:
Als Medewerker Woonomgeving zorg je zelfstandig maar wel in afstemming met collega’s en externe partijen (aannemers) voor de afhandeling van wensen en vragen over de inrichting en het beheer van de openbare ruimte. Daarbij kun je je goed inleven in de vraag van een inwoner, maar verliest daarbij de belangen van de gemeente niet uit het oog. Je realiseert regelmatig kleine aanpassingen in de openbare ruimte, waarbij je zorgt voor een goede voorbereiding, afstemming, opdrachtverlening en uitvoering.

Hiervoor ben je sterk in je communicatie (per telefoon, mail of brief) en houdt de afzender op de hoogte van de stand van zaken en het afgesproken resultaat. Je bent klantvriendelijk en staat graag mensen te woord. Je weet hierin een positieve of negatieve boodschap goed over te brengen.

Ook

• Ben je inhoudelijk aanspreekpunt voor jouw eigen stadsdelen.
• Zorg je voor beheertoetsen op initiatieven en aanpassingen.
• Heb je regelmatig contact met o.a. afdelingen Verkeer, Handhaving en Gebiedsexpertise.
• Vraag je zelf offertes op en stemt deze uitgaven af met de budgethouder.
• Beantwoord je brieven namens de afdeling Stadsbeheer over wensen, ideeën, klachten of het beheer van de openbare ruimte.
• Houd je je onder andere bezig met uitvoerende taken op het gebied van elektrische laadpalen, snelheidsindicatiedisplays, opschoondagen.

Quote van een collega:

Theo Hermens, senior adviseur Stadsbeheer: “Ik vind het fijn om de lastige en complexere vragen en situaties op te lossen, waarbij ‘nee’ ook zeker een antwoord is. Maar altijd belangrijk: Doe wat je zegt en zeg wat je doet.”

Met wie werk je samen?
Je werkt samen met veel collega’s binnen het hele ruimtelijk domein. Je hebt ook buiten de gemeente te maken met diverse contactpersonen en stakeholders, zoals de politie, de woningbouw, stichtingen en diverse aannemers.

Wat breng jij mee?

• Opleiding: je beschikt minimaal over een afgeronde mbo/hbo-opleiding civiele techniek of cultuurtechniek.
• Ervaring: je hebt enkele jaren relevante werkervaring m.b.t het werken met aannemers en het realiseren van (kleine) projecten of aanpassingen in de openbare ruimte.
• Je hebt ervaring en affiniteit met digitaal werken en zet automatisering in om slimmer te werken. Binnen de afdeling Stadsbeheer werken wij met diverse eigen applicaties.
• Vaardigheden: je bent een teamspeler met een proactieve en collegiale werkhouding die gestructureerd kan werken en resultaatgericht is.
• je bent je bewust van het werken in politiek-bestuurlijke omgeving en handelt hiernaar.
• je bent kostenbewust en bekend met budgetten en financiën.

Je bent een actief teamlid, geen passagier. Je bent onderdeel van het team, neemt daarin initiatief en bouwt mee aan de samenwerking en het beste resultaat.

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.052,- en € 4.297,- (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 27 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
• Reiskosten:
  
  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze hier.

Kom jij het maken voor Eindhoven?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 8 december 2024.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Mark Dimmers via mark.dimmers@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Jeroen van Nierop, Teamleider Gebiedsbeheer via 040- 238 6142.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, klik hier voor meer informatie.

Let op: bij voldoende geschikte kandidaten behouden we ons het recht voor de vacature eerder te sluiten.

Acquisitie stellen we niet op prijs.