Financieel Controller

Jouw rol:
De sector Control is verantwoordelijk voor het inzichtelijk hebben en houden van de financiën van de gemeente. Jouw inzet zal zich specifiek richten op het ondersteunen van afdelingshoofden (budgethouders) bij financiële vraagstukken. Je stelt (financiële) analyses op, maakt prognoses, werkt mogelijke varianten uit en doet dit op een heldere, overzichtelijke en juiste manier. Afhankelijk van het thema waar je voor ingezet wordt, zijn er enkele specifieke taken zoals onder andere het opstellen van verantwoordingsoverzichten m.b.t. specifieke uitkeringen waarin zowel de lasten als de baten inzichtelijk worden gemaakt. Ook het aanleveren van relevante financiële informatie voor onderdelen van het balansdossier jaarstukken is onderdeel van jouw werk.

Je adviseert en ondersteunt het management en de overige budgethouders op tactisch niveau.

• Je levert expertise t.a.v. de financiële sturing en beheersing van de sector(en).
• Je bent de financiële expert en vraagbaak voor bedrijfskundige en financiële vraagstukken binnen de sector.
• Je stelt proactief kaders en richtlijnen op voor de lijnorganisatie, zodat producten en besluiten beter aansluiten bij de doelstellingen en binnen de gestelde kaders blijven. .
• Je belangrijke aandachtsgebieden zijn de P&C cyclus en de financiële paragraaf bij de bestuurlijke dossiers.

Met wie werk je samen?
Je werkt samen met jouw collega’s en de business controllers en senior business controllers van de afdeling om het ruimtelijk domein en de algemene dienstverlening te ondersteunen. Daarnaast werk je uiteraard ook samen met andere collega’s binnen de sector Control.

Wat breng jij mee:

• Opleiding: Je hebt een afgeronde HBO opleiding richting bedrijfseconomie of bedrijfskunde.
• Ervaring: Je hebt ervaring als vakinhoudelijk expert met een gedegen financiële achtergrond.
• Vaardigheden: Je hebt kennis van financieel beheer en bent in staat om ingewikkelde cijfers te vertalen in leesbare overzichten met heldere conclusies.
• Kennis van de gemeentelijke verslaggevingsrichtlijnen (Besluit Begroting en Verantwoording) is een pre.

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.211,- en € 5.997,- (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 27 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
• Reiskosten:
  
  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze hier.

Kom jij het maken voor Eindhoven?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 8 december 2024.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Mark Dimmers via mark.dimmers@eindhoven.nl. Heb je nog inhoudelijke vragen? Ilse Houët, afdelingshoofd Control RED gemeente Eindhoven staat je graag te woord via 06-14734661.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.”

Acquisitie stellen we niet op prijs.