Senior beleidsmedewerker samenleving

32 uur, maximaal € 5.313,00 bij 36 uur (schaal 10). De functie wordt op dit moment herzien.
De verwachting is dat de herwaardering uitkomt op maximaal € 6.072,00 bij 36 uur (schaal 11).

Ben jij een ervaren strateeg die het verschil wil maken op het gebied van werk, inkomen en armoedebestrijding? Als Senior Beleidsmedewerker Samenleving bij Zoeterwoude sta je aan het roer van betekenisvol beleid dat direct impact heeft op onze inwoners. Met jouw expertise help je mensen naar werk en financiële zelfredzaamheid!  

 

WAT GA JE DOEN ALS SENIOR BELEIDSMEDEWERKER SAMENLEVING? 

Als Senior Beleidsmedewerker Samenleving ben je dé strategische sparringpartner binnen ons team. Je bewaakt niet alleen de kwaliteit van beleid, maar inspireert en coacht ook collega's om tot de beste resultaten te komen. Je expertise komt tot leven in het brede spectrum van Werk en Inkomen, waar je je richt op cruciale thema's als de Participatiewet, armoedebestrijding en schuldhulpverlening. Ook speel je een sleutelrol in actuele vraagstukken rond inburgering, migratie en asiel. 

Vanuit jouw strategische rol geef je vorm aan effectief beleid en zorg je voor succesvolle uitvoering. Je beheert budgetten, bouwt aan sterke samenwerkingen en bent de drijvende kracht achter bestuurlijke besluitvorming. Samen met je collega senior beleidsmedewerker ben je sparringpartner voor de clustermanager over strategische opgaven. Je verbindt mensen, ideeën en organisaties om te komen tot integraal beleid dat écht verschil maakt voor onze inwoners. 
 

WAAROM KIEZEN VOOR DEZE FUNCTIE? 

Als senior beleidsmedewerker bij Zoeterwoude werk je aan complexe maatschappelijke vraagstukken met échte impact op mensenlevens. Je krijgt de ruimte om je expertise in te zetten en collega's te coachen, terwijl je jezelf blijft ontwikkelen. In deze sleutelrol verbind je beleid met uitvoering en werk je samen met diverse partners aan effectieve oplossingen voor onze inwoners. 
 

DIT KRIJG JIJ

Aanbod voor jou is een salaris van maximaal € 5.313,00 bij 36 uur (schaal 10), bruto per maand, o.b.v. 36-urige werkweek. De functie wordt op dit moment herzien. De verwachting is dat de herwaardering uitkomt op maximaal € 6.072,00 bij 36 uur (schaal 11). Verder bieden we jou:   

• Een contract van 32 uur per week aan voor de periode van één jaar. Bevalt het van beide kanten? Dan treed je vast in dienst. 
• Een organisatie met korte lijnen waar veel wordt gedaan aan vitaliteit en duurzaamheid.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten en de mogelijkheid om je auto te parkeren.
• Sfeer waarin we met inzet en plezier werken aan het beste resultaat voor onze inwoners.
• Professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling. We hebben een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen, zodat jij je verder kunt ontwikkelen.
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05% boven op je salaris (opgebouwd uit o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering) wat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof, bovenop de wettelijke 70%-regeling.
• Opname in het ABP-pensioenfonds en een jaarlijkse tegemoetkoming ziektekostenverzekering.
• De ruimte om jouw optimale werk-privé balans te vinden; je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid om je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past. Je krijgt faciliteiten inclusief een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per dag om verantwoord thuis te werken. Voor de dagen die je naar kantoor komt, ontvang je een reiskostenvergoeding. (Afhankelijk van waar je woont). 
• Een mobiele telefoon en laptop krijg je ter beschikking.  
   

DIT NEEM JIJ MEE 

Je beschikt over sterke analytische vaardigheden en het vermogen om in een politiek-bestuurlijke context te opereren. Met jouw strategische blik en coachende vaardigheden help je het team verder. Je combineert inhoudelijke expertise met gevoel voor financiën en bent sterk in het bouwen van relaties. Daarnaast breng je mee: 

• Hbo/wo werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar relevante ervaring in het sociaal domein.
• Aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Uitstekende communicatieve en adviesvaardigheden.
• 32 uur per week beschikbaarheid.
   

EEN GOED TEAM, DAAR HOOR JIJ BIJ

Je komt terecht in een energiek team van ongeveer 20 collega's binnen Samenleving. We combineren de frisse blik van jong talent met de expertise van ervaren professionals. Samen werken we aan de maatschappelijke doelstellingen van onze gemeente, waarbij we elkaar versterken en inspireren. We houden van aanpakken, staan voor elkaar klaar en vieren onze successen - bijvoorbeeld tijdens de wekelijkse donderdag-tosti-lunch met het hele team! 
 

WE MAKEN GRAAG KENNIS MET JE 

Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden. Neem voor meer informatie contact op met Jeannine Paauw (coach organisatieontwikkeling) via 06 2686 4001. Zij beantwoordt graag al je vragen.  

Meteen enthousiast? We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We ontvangen graag jouw motivatie en cv. Doe het wel zo snel mogelijk, want zodra we een geschikte kandidaat gevonden hebben, sluiten we de vacature. 

Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met Patricia de Beer via telefoonnummer 06 5275 7940 (via Whatsapp kan uiteraard ook). Houd er rekening mee dat de vacaturetekst na de sluitingsdatum van deze site verdwijnt, of eerder indien vervuld.

Voor deze vacature werven wij in- en extern tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.

GEMEENTE ZOETERWOUDE

Werkt met veel inzet aan onze dienstverlenende taken in een prettige, informele sfeer. Dat doen we met korte lijnen in alle ruimte. Ruimte die onze weidse en groene omgeving biedt. Maar ook in het werk. Daar is ruimte voor eigen initiatieven, ruimte voor ambities en zelfontwikkeling. We vinden flexibiliteit, toegankelijkheid en open staan voor gesprekken met ondernemers en bewoners belangrijk. We staan voor elkaar klaar, zijn betrokken bij elkaar. We leveren maatwerk in onze dienstverlening altijd met oog voor mensen, luisterend naar hun wensen. De juiste balans tussen een brede ondernemende scope én de menselijke maat, dat maakt onze gemeente uniek.

We werken, zowel lokaal als regionaal, aan verbinding door gezamenlijke belangen te signaleren. We nemen verantwoordelijkheid en gaan aan de slag. Voor toekomstige generaties zetten we in op duurzame samenwerkingen. Ons handelen heeft niet alleen gevolgen voor het hier en nu, maar ook voor daar en straks. Onze ambities zijn om nog meer structuur en professionele ondersteuning te bieden. De (reeds gewaardeerde) kwaliteit van dienstverlening gaan we verder verhogen.

We zoeken mensen die ons daarbij helpen. Mensen met een hart voor dienstverlening en maatschappelijke betrokkenheid. Want die maken het verschil.

WIJ ZIJN GEMEENTE ZOETERWOUDE.
WIE BEN JIJ?

De gemeente Zoeterwoude heeft het label ‘World-class Workplace’. Dit label is bedoeld voor uitstekende werkgevers en is volledig gebaseerd op de feedback van onze eigen mensen. Zij hebben ons namelijk bovengemiddeld beoordeeld op het gebied van goed werkgeverschap.”



 

Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.