Adviseur Luchtkwaliteit & Geluid

Jouw rol:
Eindhoven heeft de ambitie om te groeien naar 300.000 inwoners in 2040. Om invulling te geven aan de daaraan gekoppelde ambitie naar een gezonde en toekomstbestendige stad is ook een voldoende gezonde en aantrekkelijke leefomgeving nodig. Door een grote modal-shift in bereikbaarheid (meer OV, lopen en fietsen) gaan we ruimte vrijspelen voor gezond stedelijk leven, en daarvoor een aantrekkelijke, klimaat robuuste groenblauwe openbare leefruimte toevoegen die verleidt tot gezond gedrag.

Daarbij is het van belang om Gezondheid & Milieu als fundament voor de ruimtelijke doorontwikkeling van Eindhoven en de regio concreet uit te werken. In deze rol ligt focus binnen Gezondheid & Milieu op luchtkwaliteit en geluid.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Je adviseert onze collega’s over geluid, bouwakoestiek, trillingen en luchtkwaliteit bij ruimtelijke ontwikkelingen, vergunningaanvragen, handhaving, evenementen, projecten en juridische vraagstukken.
• Je monitort en verbetert de omgevingskwaliteit van (lucht, geluid, gezondheidslast, etc.), dit doe je samen met je mede adviseurs.
• Je maakt gebruik van de Regionale Verkeersmilieukaart, Monitoringstool, meet- en rekensystemen lucht en geluid, belevingsmonitor Milieu-Duurzaamheid en de Milieu Gezondheids Risico Indicator (MGRI).
• Je interpreteert en vertaald data met betrekking tot lucht en geluid naar beleid of handelingsperspectief om de doelen te halen waar het college zich aan verbonden heeft. Je rapporteert periodiek aan het gemeentebestuur over de ontwikkeling van de omgevingskwaliteit.
• Je ontwikkelt je in de advisering over geluid en luchtkwaliteit. Hiervoor volg je actualiteiten en de ontwikkelingen rondom wetgeving betreffende, jurisprudentie, beleidsregels van de provincie en maak je gebruik van de rekenmodellen (GeoMilieu) voor de onderbouwing van en advisering over ruimtelijke plannen.
• Je begeleidt projecten voor de sanering wegverkeerslawaai en het Schone Lucht Akkoord.
• Je behandelt (ad hoc) vragen over lucht en geluid van burgers, collega’s, overheden, pers en raadsleden.
• Je onderhoudt nauw contact met collega-milieudeskundigen bij de Omgevingsdienst Zuidoost-Brabant, regio en andere overheidsinstanties.

Met wie werk je samen?
Je bent werkzaam binnen het team Gezonde Fysieke Leefomgeving. Een club met enthousiaste en gedreven jonge en oudere adviseurs. Binnen dit team wordt gewerkt aan zowel beleid als projecten rondom gezondheid en milieu. Dit doen we samen met collega’s van ruimtelijke ontwikkeling, vergunningverlening, openbare ruimte, verkeer en mobiliteit, duurzaamheid, groen, water. En met onze partners in de stad en regio, zoals andere overheden en kennisinstellingen, waaronder GGD, Omgevingsdienst Zuidoost-Brabant, provincie, ministeries, zorgverzekeraars en andere investeerders. Met de focus op een fijne en gezonde leefomgeving voor onze inwoners.

Dit breng jij mee:

• Je hebt bij voorkeur een afgeronde studie Hogere Akoestiek of Masterstudie op WO-niveau, bijvoorbeeld in de technische of gezondheidswetenschappen.
• Je hebt meer dan 5 jaar werkervaring met ruimtelijk/maatschappelijke vraagstukken en beschikt over kennis van de milieuthema’s lucht en geluid.
• Je werkt zelfstandig en kunt gemakkelijk ideeën op papier zetten en vertalen in concrete voorstellen.
• Je hebt kennis en ervaring met de instrumenten om te meten en te monitoren en te rekenen (Geomilieu) of je kunt deze vlot eigen maken.
• Je hebt interesse in de omgevingswet in relatie tot gezondheid en maatschappelijke en ruimtelijke vraagstukken. Je bent bekend met samenwerkingspartners /kennisinstellingen (TNO, RIVM, GGD, ODZOB).
• Je kunt risico’s inschatten en belangen afwegen en hebt gevoel voor politiek bestuurlijke en ambtelijke verhoudingen.
• Je hebt een zelfstandig, nieuwsgierig en flexibele werkhouding en kunt bovendien gemakkelijk opereren in multidisciplinaire samenwerkingsverbanden.
• Je beschikt over goede communicatieve en sociale vaardigheden, kun je enerzijds mensen binden en anderzijds opvattingen overtuigend naar voren brengen.

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.264,- en € 6.862,- (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 27 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
• Reiskosten:
  
  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Kom jij het maken voor Eindhoven?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 8 december 2024.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Maaike van Asperen via 06-41709081. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Mark van Lieshout, Afdelingshoofd Gezonde Fysieke Leefomgeving via 06-38688369.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.”

De gesprekken worden in overleg gepland.

Vanwege onze ambitie om de realisatie van grootschalige ruimtelijke projecten te versnellen, zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen.

Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk! Zodra we geschikte kandidaten ontvangen, kunnen we – indien mogelijk – direct de selectieprocedure starten. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum plaatsvinden.

Let op: bij voldoende geschikte kandidaten behouden we ons het recht voor de vacature eerder te sluiten.

Acquisitie stellen we niet op prijs.