Casusregisseur GGZ / Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige

Dan is dit jouw baan!

Als Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige ondersteun je collega SPV'ers op het gebied van anamnese en je intervenieert in crisissituaties, bij zorgmijders en in overlastmeldingen. Je hebt een regisserende/coördinerende rol en indien nodig kun je vanuit je functie ook kortdurende interventies doen om de klant snel en effectief te ondersteunen. Je gaat samen met het huishouden (en het aanwezige netwerk) met de hulpvraag aan het werk. Er wordt gestart met één (of meerdere) huisbezoeken waar de hulpvraag, onder andere op basis van de ZRM (Zelf Redzaamheid Matrix), inzichtelijk wordt gemaakt. Aan de hand van de analyse maak je samen met het huishouden een ondersteuningsplan, een plan waarin beschreven wordt wat het huishouden gaat ondernemen om de zelfredzaamheid te herstellen en op welke manier je toe kan leiden naar passende zorg. Je leidt toe naar zorg (GGZ, Participe, Balans etc.). Hierbij schakel je het netwerk van het huishouden actief in. Het organiseren van eigen oplossingen is geen separaat traject maar een integraal onderdeel van de werkwijze. Je schakelt met de diverse vak afdelingen binnen de gemeente. Samen met partners als GGD en woningbouwverenigingen leg je huisbezoeken af ten aanzien van problematiek rondom hording en vervuilde woningen. Je hebt altijd oog voor veiligheid in het huishouden. Indien onveiligheid aan de orde is, worden in het ondersteuningsplan concrete veiligheidsmaatregelen opgenomen. Voor gezinnen waarbij kinderen aanwezig zijn werk je nauw samen met de casusregisseurs van het Sociaal team.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde HBO- opleiding in de richting van GGZ
• Minimaal 2 jaar ambulante werkervaring binnen de GGZ.
• Een geldige SKJ of BIG registratie.
• Ervaring met het opstellen van een ZRM, een netwerkanalyse en een ARIJ.
• Kennis van complexe (gezins-)systemen en voorkomende problematiek.
• Ervaring met het voeren van systeemgerichte gesprekken.

Onze ideale collega heeft inzicht in het hulpaanbod, hulpverleningsmethodieken en in te zetten diagnostische instrumenten. Je hebt een goed analytisch vermogen, waardoor je signalen kunt herkennen en risicofactoren kunt inschatten. Je bent een netwerker en verbinder. Je bent omgevingsbewust en politiek sensitief.
In Amstelveen werken we samen, zijn we betrokken en oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert!

Wat bieden wij jou?

Salaris & contract

• Een salaris tussen €3602,- en €5313,- bruto per maand (Cao Gemeenten, schaal 10) op basis van 36 uur per week. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
• Boven op je maandelijkse salaris krijg je van ons ook een individueel keuzebudget van 17,05% dat je kunt laten uitbetalen of fiscaalvoordelig kunt uitruilen voor de kosten van bijvoorbeeld een sportabonnement. Ook kun je dit gebruiken voor het kopen van extra vakantiedagen.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP – waarvan de werkgever 70% betaalt- inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast contract.

En wat nog meer?

Een betekenisvolle functie binnen een enthousiast team met een goede werksfeer.
Uiteraard hebben wij nog andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Of je voorkeur nu uitgaat naar een goed salaris of meer tijd voor je gezin, sport en hobby's. Het kan allemaal. Bekijk onze arbeidsvoorwaarden.

Wie zijn wij?

De ambtelijke organisatie AA werkt voor de gemeentebesturen van Aalsmeer en Amstelveen. Twee gemeentebesturen, bediend door één organisatie. De afdeling Sociale Samenleving is ontstaan uit een reorganisatie/splitsing en vormt samen met de afdelingen Jeugd en Onderwijs (ook nieuw ontstaan), Werk en Inkomen, en Sociale Voorzieningen het Sociaal Domein van de gemeenten Aalsmeer en Amstelveen.
De afdeling Sociale Samenleving telt in totaal ongeveer 75 medewerkers en bestaat uit 2 teams:

• Sociaal team (voor meervoudige problematiek in complexe gezinssituaties).
• Team Samenleving (met daarbinnen de beleidsclusters Zorg, Welzijn & Sport, Kunst & Cultuur en het Subsidiebureau).

  Je komt te werken in het Sociaal team. Dit team bestaat uit circa 40 medewerkers en richt zich op de meervoudige problematiek. Het doel is het huishouden dusdanig te ondersteunen, zodat deze weer in staat is zelf de zaken op te pakken. De instroom (aanmeldingen) komt vanuit de hulpverlening, het gemeenteloket, OOV, politie, scholen etc.). Daarnaast krijgt het Sociaal team zaken van Veilig Thuis en de Jeugdbescherming.

  Enthousiast geraakt?

  Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie! Reageer zo snel mogelijk. Zodra een geschikte kandidaat reageert, starten we de sollicitatiegesprekken.
  Voor inhoudelijke vragen kun je bellen met Sophie Voskuilen (Teamleider Sociaal team). Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Monique van Asselen (Corporate Recruiter). Zij zijn bereikbaar via 020-540 49 11. Je kunt je vragen ook stellen via WhatsApp op 06 – 10 14 75 63.

  Wat verder goed is om te weten

  • Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen.

• Als ambtenaar leg je aan het begin van de aanstelling een ambtseed/belofte af.
• Een referentiecheck maakt deel uit van onze selectieprocedure.
• Deze vacature hebben wij in eigen beheer. Daarom gaan wij niet in op acquisitie.

   

  Talent staat bij ons voorop, ongeacht wie je bent en waar je vandaan komt. Hoe je achternaam gespeld is, hoe oud je bent, van wie je houdt, wat je gelooft en of je een beperking hebt, zegt niks over jouw geschiktheid voor deze vacature. Talent als basis, diversiteit als kracht. Voel je welkom om te solliciteren!