Teamcoördinator specialistische maatschappelijke zorg

32-36 uur, maximaal € 6.862,00 bij 36 uur (schaal 12)

Wil jij betekenisvol werk combineren met leidinggeven aan een ervaren team professionals? Ben je thuis in het sociaal domein en krijg je energie van het verbinden van beleid en uitvoering? In deze veelzijdige rol combineer je strategisch denken met praktische daadkracht. Door de samenstelling en de opgaven van het team geef jij als teamcoördinator leiding en sta je dicht op de dagelijkse praktijk. 

 

ACHTERGROND 

Sinds 2023 is de Maatschappelijke Zorg in de regio Holland Rijnland door gedecentraliseerd. Alle 13 gemeenten in deze regio zijn zelf verantwoordelijk voor het aanbod van en de toegang tot een groot deel van de lokale voorzieningen voor maatschappelijke opvang en beschermd wonen. Voor de doelgroep met complexe problematiek is het aanbod specialistisch en daarom is ervoor gekozen om dat op regionaal niveau te organiseren. Er is een team ingericht dat vanuit gemeente Leiden voor de gehele regio werkzaam is; het regionale toegangsteam specialistische maatschappelijke zorg. Dit team is verantwoordelijk voor het aanbod van en de toegang tot ongeveer 100 plekken binnen Beschermd Wonen en de regionale maatschappelijke opvanglocaties voor dak- en thuislozen waar 24 uur per dag toezicht aanwezig is.  
 

WAT GA JE DOEN ALS TEAMCOÖRDINATOR? 

Als teamcoördinator geef je sturing aan de kwalitatieve doorontwikkeling van het toegangsteam, geef je leiding aan (strategische) beleidsontwikkeling op het gebied van de Maatschappelijke Opvang en Beschermd Wonen en werk je binnen het Regionale Programmateam samen aan de transformatie van de maatschappelijke zorg.  
Afwegingen en keuzes maken over complexe en vastgelopen casuïstiek is onderdeel van je dagelijkse werkzaamheden. Samen met de beleidsadviseurs in het team denk je na over de noodzakelijke stappen in beleid en afspraken met partners in het veld die bijdragen aan verbetering van de samenwerking in de keten. Het werk is daarmee zeer dynamisch en afwisselend. De opgaven voor het team gedurende de komende periode zijn onder andere: 

• De kwalitatieve doorontwikkeling van het toegangsteam: lopen de werkprocessen, nemen we tijdig de juiste besluiten en wat is er nodig in de samenwerking met de toegangen in de regio?
• Bijdragen aan de regionale beleidsontwikkeling volgens de aanpak Leids beleid, samen met de regiogemeenten en het team.
• Verstevigen van de samenwerking tussen aanbieders in de regio op het gebied van onder andere GGZ en verslavingszorg.
• De doorontwikkeling van de toegang tot de Maatschappelijke opvang, in samenwerking met Stichting de Binnenvest.
• Sturing geven aan de doorontwikkeling van de recent geopende locatie voor opvang van dakloze jongeren tussen 16 en 27 jaar.
   

DIT KRIJG JIJ  

Ons aanbod voor jou is een uitdagende en afwisselende functie in een team van enthousiaste, creatieve en slagvaardige collega's. Als team en organisatie staan wij voor gelijke kansen, diversiteit en inclusie. Een werkweek van 32-36 uur en een salaris van maximaal € 6.862,00 bruto bij een 36-urige werkweek, (schaal 12). Daarnaast bieden wij jou: 

• Een jaarcontract met de intentie tot een vast contract.
• Informele werksfeer, waarin we met inzet en plezier werken aan het beste resultaat voor onze burgers.
• Flexibiliteit om jouw werk-privé balans te optimaliseren, inclusief een thuiswerkvergoeding (€ 3,00 netto per dag) en de benodigde middelen zoals een laptop en telefoon.  
• Een tegemoetkoming in je reiskosten of je kan gebruik maken van een NS-businesscard.  
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05% boven op je salaris (opgebouwd uit o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering) wat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen.  
• Professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling. We hebben een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen, zodat jij je verder kunt ontwikkelen.  
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof, bovenop de wettelijke 70%-regeling.  
• Opname in het ABP-pensioenfonds en een jaarlijkse tegemoetkoming ziektekostenverzekering. 
• Goede bereikbaarheid met het OV; onze locaties liggen allemaal op loopafstand van het centraal station in Leiden. 
   

DIT NEEM JIJ MEE 

Je bent samenwerkingsgericht; een uitstekende verbinder op inhoud en verbinder van mensen. Je beschikt over organisatorische- en adviesvaardigheden en hebt een uitstekende bestuurlijke antenne. Je bent stressbestendig; bij (piek)drukte houd jij je hoofd koel. Verder ben je creatief en initiatiefrijk en heb je ervaring met het aansturen van medewerkers. Ook vragen wij van jou:   

• Aantoonbaar academisch werk- en denkniveau.
• Affiniteit met werken op het snijvlak van beleid & uitvoering.
• Leidinggevende ervaring is een pre.
• Politieke en bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met werken in een bestuurlijke omgeving.
• Aantoonbaar meerjarige ervaring met beleidswerk in het sociaal domein, inclusief de P&C cyclus. Bij voorkeur op het gebied van maatschappelijke zorg.
• Ervaring met het begeleiden van implementatie processen en verandertrajecten.
• Kennis van de regio Holland Rijnland en de maatschappelijke zorg opgave is een pre. 
   

ONZE AFDELING  

De afdeling Beleid Maatschappelijke Ontwikkeling vormt een onderdeel van het cluster Participatie en Maatschappelijke Ontwikkeling. We geven uitvoering aan de overkoepelende visie: iedereen doet en telt naar vermogen mee. Dat doen we met ruim 100 medewerkers; we werken in wisselende samenwerkingsverbanden binnen het team, waarbij collegialiteit en de ander succesvol maken belangrijke waarden zijn. We hebben een groot hart voor de inwoners van de stad en combineren dat met de nodige zakelijkheid. We zijn actief in diverse regionale samenwerkingsverbanden en werken daarnaast actief samen met georganiseerde partners in de stad. 
 

ONS TEAM 

Het Regionaal Team Maatschappelijke zorg heeft, in verband met de combinatie van beleids- & uitvoeringstaken, een bijzondere positie binnen het cluster Participatie en Maatschappelijke Ontwikkeling. De afdeling is op dit moment bezig met een verandertraject. Dit kan leiden tot een nieuwe indeling van de afdeling met een andere verdeling van het werk over de teams. Je wordt hiërarchisch aangestuurd door de afdelingsmanager BMO en je hebt een nauwe samenwerkingsrelatie met de afdelingsmanager Maatschappelijke ondersteuning en schuldhulpverlening t.a.v. de operationele aansturing van je team. 
Het team bestaat uit 4 consulenten, 1 kwaliteitsmedewerker, 1 administratieve ondersteuner en 2 beleidsadviseurs. Binnen het team is er veel ervaring en kennis over het werkveld binnen het sociaal domein en met de doelgroep. De samenstelling van het team zorgt ervoor dat ze in staat zijn om vaak ingewikkelde en acute casuïstiek op te pakken, in gesprek zijn over regionale (beleids)ontwikkelingen en kansen creëren om de samenwerking met onze partners in het veld te verbeteren. Deze partners zijn bijvoorbeeld zorgaanbieders, het Zorg- en Veiligheidshuis, maar ook de collega’s uit alle 13 gemeenten in de regio.  
 

ENTHOUSIAST GEWORDEN? 

We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We ontvangen graag uiterlijk zondag 1 december 2024 jouw sollicitatie. Doe het wel zo snel mogelijk, want zodra er voldoende reacties zijn, kan de vacature eerder worden gesloten. De gesprekken vinden zo snel mogelijk na de sluitingsdatum plaats. 

Heb je inhoudelijke vragen over de functie kun je terecht bij Suzan Penders, teamcoördinator specialistische maatschappelijke zorg, via 06 4072 9966. Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met Marjolein van der Meij, via 06 3633 8450. 
 
Voor deze vacature werven wij in- en extern tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties. Houd er rekening mee dat de vacaturetekst na de sluitingsdatum van deze site verdwijnt.

TYPISCH LEIDEN

Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!

We zoeken collega’s die ons helpen bouwen aan een duurzame, sociale en
toekomstbestendige stad en gemeente.

WIJ ZIJN GEMEENTE LEIDEN.
WIE BEN JIJ?

Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.