Medewerker Minimaregelingen

Als Medewerker Minimaregelingen behandel je aanvragen van minimaregelingen. Je voert landelijke regelingen en Zaanse regelingen uit. Denk aan regelingen zoals Bijzondere bijstand, individuele inkomenstoeslag en collectieve zorgverzekering. Maar ook aan Meedoen Zaanstad, Wet kinderopvang en de Zaanse Pas.

Jij bent het aanspreekpunt voor de inwoner. Je behandelt aanvragen en levert maatwerk als de situatie daar om vraagt. Kun je een inwoner niet helpen binnen de mogelijkheden van de minimaregelingen? Dan denk je mee over eventuele andere opties.

Je hebt regelmatig contact met Sociaal Wijkteams, het Jeugdteam, Jongerenloket, beleidsadviseurs en juristen.

Een aantal voorbeelden van je werkzaamheden:

• Dossiers analyseren en draagkrachtberekeningen maken
• Besluiten Bijzondere Bijstand opstellen, inclusief onderbouwing
• Herzieningsverzoeken beoordelen

Jouw collega's. Bij gemeente Zaanstad.

Als Medewerker Minimaregelingen werk je in team Minima. Een team dat nog niet zo lang samen werkt. Een team waarin van elkaar leren en dingen met elkaar afstemmen vanzelfsprekend is. Wij behandelen aanvragen op het gebied van Bijzondere bijstand. Daar zetten wij ons iedere dag voor in.  Je doet dit samen met 12 collega's, waaronder Chris, Consulent bijzondere bijstand en voorzieningen:

 “Bij de gemeente Zaanstad werk ik als consulent met veel vrijheid en vertrouwen. Dit stelt me in staat om maatwerk te bieden aan de inwoners met beperkte eigen draagkracht - om ze écht te ondersteunen. Zo draag ik bij aan een toekomst waarin iedereen de kans krijgt om mee te doen.”

Gewoon lekker jezelf. In deze functie is het verder belangrijk dat je jouw kennis van de participatiewet en minimaregelingen in de praktijk kan toepassen. Je denkt mee met de inwoner en past maatwerk toe als dat nodig is. In ingewikkelde situaties kun je tot een afgewogen oordeel komen en hier durf je ook voor te staan. In dit werk heb je veel te maken met jurisprudentie, wetswijzigingen of wijzigingen in de gemeentelijke regelingen. Jij bent van veranderingen op de hoogte en weet deze toe te passen in het dagelijks werk.

• HBO SJD of vergelijkbaar
• Ruime kennis van de Participatiewet
• Ervaring met het uitvoeren van minimaregelingen, het liefst binnen een gemeente
• Ervaring met Suite is een pluspunt

Zoek jij de ruimte om jouw unieke talent te ontwikkelen en in te zetten voor de samenleving? Gevonden! Bij gemeente Zaanstad, waar je 32 tot 36 uur per week kan werken als Medewerker Minimaregelingen. Je gaat aan de slag met enthousiaste collega's. Samen maken we het verschil!

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden die hierbij horen (op basis van 36 uur per week)

• Tussen €3.359 en €4.811 bruto per maand (schaal 9). Hoeveel je precies verdient, hangt af van kennis en ervaring.
• 17,05% individueel keuzebudget (IKB). Dit bedraagt max. €820 bruto per maand incl. vakantiegeld. Hoe je dit inzet? Dat is aan jou. Kies bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, opleidingen, een fiets of extra salaris.
• Vrijheid om jouw werkdagen in te delen. Jouw werkplek? Vanuit ons unieke stadhuis, vlak naast het treinstation in Zaandam. Of deels thuis.
• Reiskosten van €0,23 per kilometer. Het maakt niet uit hoe je reist.
• Werk je thuis? Dan krijg je een vergoeding van €3 per dag.
• Een pensioen bij het ABP, collectiviteitskorting op de zorgverzekering, (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof. Dat is goed geregeld in de CAO.
• Een vergoeding van €168 per jaar per jaar voor de kosten van je zorgverzekering.

Er is nog meer. Een totaaloverzicht vind je via: https://werkenbij.zaanstad.nl/over-zaanstad/arbeidsvoorwaarden

Wist je dat Zaanstad 1 van de 20 grootste gemeenten van Nederland is? In 2040 telt onze gemeente ruim 200.000 inwoners. Met 1.800 collega's maken we Zaanstad mooier en sterker. We willen een vitale en inclusieve organisatie zijn. Waar je jezelf kan zijn en je gewaardeerd voelt.

Zaanstad is altijd in ontwikkeling en kent een heel eigen uiterlijk, cultuur en smaak. Werken in zo'n omgeving vergt lef, pionieren en eigen regie. En daar zijn wij trots op! Samen bouwen we bruggen tussen culturen en leefomgevingen, erfgoed en toekomst, ambacht en industrie, mens en natuur.

Zie jij jezelf al werken als Medewerker Minimaregelingen? Het begint bij jouw sollicitatie.
Solliciteren kan tot en met 1 december. En dan? Je ontvangt van ons altijd een terugkoppeling. Je mag deze verwachten na de sluitingsdatum.

Daarna zetten we de volgende stappen:
• Dinsdag 10 december, woensdagmiddag 11 december, donderdagochtend 12 december - 1e gesprekken
• Maaandag 16 december - 2e gesprekken
• Donderdagmiddag 19 december- arbeidsvoorwaardengesprek

Vragen?
Wij snappen dat je misschien nog vragen hebt. Die beantwoorden wij graag! Bel met Bert Borggreve (Afdelingshoofd Voorzieningen) via 06-52361868. Heb je vragen over de procedure? Bel of app met Anouk Oostenbrink via: 06-21282204.