Toezichthouder OOV/ Woonfraude

Dan is dit jouw baan!

Jij hebt als belangrijke taak de verschillende vormen van woonfraude op te sporen, alsook te handhaven. Onder woonfraude wordt verstaan de verschillende illegale vormen van woninggebruik, zoals kamergewijze verhuur, leegstand en airbnb. Daarnaast houd je ook toezicht op het gebruik van woningen/panden voor prostitutie en het gebruik voor criminele doeleinden zoals hennepteelt en de opslag van drugs/wapens.
Om dit voor elkaar te krijgen neem je deel aan integrale acties met in- en externe partners waaronder politie en woningcorporaties. Je draagt zorg voor de toezichtrapportages van de controles alsmede de overdracht daarvan naar de juridische handhavers. Je bent zeer goed op de hoogte van wet- en regelgeving, vergunningen en beschikkingen op dit terrein om de naleving hiervan te kunnen controleren. Jij weet dus precies hoe je overtredingen moet opsporen, hoe je onderzoek moet verrichten, hoe je rapportages opstelt, maar ook hoe je aangetroffen situaties in woningen/panden moet beoordelen. Het signaleren, doorvragen, plaatsen van de overtreding in de sociale context alsmede in de handhavingsproblematiek achter de situatie is een belangrijk onderdeel van jouw rol. Jij voelt aan hoe je confrontatiegesprekken kan voeren, herkent knelpunten en risico's en verzamelt zoveel mogelijk informatie voor het onderzoek.

Wat vragen wij van jou?

• Een afgeronde MBO-opleiding.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving.
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring als toezichthouder.
• Zelfstandigheid en je ziet het als een uitdaging om de doelstellingen te realiseren.
• Je hebt begrip van de diverse opvattingen in de samenleving, politiek en media over de aanpak van woonfraude en weet dit begrip toe te passen in de wijze waarop het werk door jou wordt uitgevoerd.

Jouw analytisch vermogen stelt je in staat om een situatie tijdens de controles op de juiste wijze te benaderen. Je bent bereid om buiten kantoortijden controles uit te voeren ('s avonds en soms in het weekend). Je hebt goede communicatieve vaardigheden gecombineerd met een goed gevoel voor sociale verhoudingen. Je bent een teamspeler die binnen een team proactief meedenkt over de wijze waarop de werkzaamheden worden uitgevoerd. Je zoekt actief de samenwerking met collega's om tot een beter resultaat te komen.
In Amstelveen zijn we betrokken, werken we samen en oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert!

Wat bieden wij jou?

Salaris & contract

• Een salaris tussen €3052,- en €4297,- bruto per maand (Cao Gemeenten, schaal 8) op basis van 36 uur per week. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
• Boven op je maandelijkse salaris krijg je van ons ook een individueel keuzebudget van 17,05% dat je kunt laten uitbetalen of fiscaalvoordelig kunt uitruilen voor de kosten van bijvoorbeeld een sportabonnement. Ook kun je dit gebruiken voor het kopen van extra vakantiedagen.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP – waarvan de werkgever 70% betaalt- inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast contract.

En wat nog meer?

Uiteraard hebben wij nog andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Of je voorkeur nu uitgaat naar een goed salaris of meer tijd voor je gezin, sport en hobby's. Het kan allemaal. Bekijk onze arbeidsvoorwaarden.

Wie zijn wij?

De organisatie van gemeente Amstelveen en Aalsmeer werkt voor twee gemeenten en bestaat uit meer dan 1000 medewerkers. Het zijn bestuurlijk zelfstandige gemeenten met ieder een herkenbare positie in de metropoolregio Amsterdam. Met ruim 90.000 inwoners is Amstelveen een groene, internationale gemeente waar het prettig wonen, werken en recreëren is. Aalsmeer heeft meer dan 30.000 inwoners en is in haar bescheiden omvang een economische factor van belang in de regio met onder meer de bloemenveiling en de sierteelt.
De afdeling Veiligheid, Vergunningen en Handhaving (VH) bevordert de veiligheid en leefbaarheid in Amstelveen en Aalsmeer. Enerzijds door de behandeling van aanvragen vergunningen, anderzijds door professioneel toezicht te houden op de naleving van wet- en regelgeving en vergunningen op het gebied van OOV en woonfraude en deze te handhaven. Daarnaast is de afdeling verantwoordelijk voor het Integraal Veiligheidsbeleid en de uitvoering daarvan, waaronder ook ondermijning, crisisbeheersing en rampenbestrijding valt. Je maakt deel uit van een team met een aantal (senior)adviseurs en toezichthouders. Het is een flexibel team waarbinnen men elkaar ondersteunt en elkaar kan vervangen.

Enthousiast geraakt?

Kom bij ons het verschil maken en reageer zo snel mogelijk. Zodra een geschikte kandidaat reageert starten de gesprekken.
Voor vragen kun je bellen met Frank Voorbij (Teamleider OOV) of Michelle Doedens (Corporate Recruiter). Zij zijn bereikbaar via 020-540 49 11. Je kunt je vragen ook stellen via WhatsApp op 06 – 42 05 89 17.

Wat verder goed is om te weten

• Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen; Voor OOV is dit een VOG-P.
• Als ambtenaar leg je aan het begin van de aanstelling een ambtseed/belofte af.
• Een referentiecheck maakt deel uit van onze selectieprocedure.
• Deze vacature hebben wij in eigen beheer. Daarom gaan wij niet in op acquisitie.

Talent staat bij ons voorop, ongeacht wie je bent en waar je vandaan komt. Wij weten dat hoe je achternaam gespeld is, hoe oud je bent, van wie je houdt, wat je gelooft en of je een beperking hebt, niks zegt over jouw geschiktheid voor deze vacature. Talent als basis, diversiteit als kracht. Voel je welkom om te solliciteren!