Accountmanager subsidies

Jouw rol:
De afdeling Inkomende Geldstromen en Uitgaande Subsidies binnen de sector Sociaal Maatschappelijke Ondersteuning draagt bij aan het realiseren van de maatschappelijke beleidsdoelstellingen van de gemeentelijke sectoren voor Eindhoven en de regio.

De impact op de samenleving van ons werk is groot. De afdeling subsidieert voor 142 miljoen euro per jaar, waarvan 100 miljoen euro per jaar aan zorg en welzijn voor gemeente Eindhoven. Vanuit het gemeente brede subsidiebureau staan we in contact namens de gemeente Eindhoven en de regio met ongeveer 550 subsidieontvangers.

Je gaat het accountmanagement uitvoeren door het beoordelen van de subsidieaanvragen, het vastleggen van het inhoudelijke deel van de beschikkingen en het vervolgens monitoren van de resultaten, de activiteiten en de kwaliteit. De subsidiecyclus maak je rond door het beoordelen van de jaarverantwoordingen en het vaststellen van de uiteindelijke subsidies.

• Je beoordeelt subsidieaanvragen inhoudelijk en financieel en adviseert daarover aan het afdelingshoofd;
• Je stuurt op realisatie gedurende de subsidietermijn en op optimalisatie van de dienstverlening aan de inwoners van Eindhoven;
• Je handelt bezwaarschriften op subsidiebeschikking zelfstandig af;
• Je onderhoudt de contacten met de betrokken partijen, maakt afspraken voor verbetering en spreekt partijen aan bij niet nakomen;
• Je onderhoudt over de uitvoering, voortgang en resultaten op actieve wijze contacten met andere (beleids)afdelingen van de gemeente waarvoor we subsidieregelingen uitvoeren;
• Je ontwikkelt mede de kaders bij subsidie- en accountmanagement en signaleert, rapporteert en adviseert over relevante ontwikkelingen die impact hebben op de langere termijn;
• Je toetst en evalueert de uitgevoerde subsidiekaders en doet actief verbetervoorstellen aan beleidsmedewerkers.
• Je analyseert en anticipeert op risico’s in het subsidieproces.
• Je werkt intensief samen met beleids- en financiële medewerkers bij het beoordelen van subsidieaanvragen en het opstellen van beschikkingen.

Met wie doe je dat?
De afdeling Inkomende Geldstromen en Uitgaande Subsidies realiseert door subsidie- en accountmanagement kwalitatief passende en innovatieve dienstverlening voor alle inwoners van de gemeente Eindhoven.. Dit doen we tegen maatschappelijk aanvaardbare kosten én binnen de gestelde beleidskaders.

De afdeling Inkomende Geldstromen en Uitgaande Subsidies heeft 25 medewerkers. We werken samen aan duurzame relaties met subsidiepartners en sturen op kwaliteit, efficiency, innovatie en maatschappelijk rendement.

Dit breng je mee:

• Je hebt een HBO werk- en denkniveau
• Je hebt relevante ervaring, op het gebied van accountmanagement met betrekking tot subsidies in een grote organisatie, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie.
• Je hebt kennis van en ervaring met het toepassen van juridische kaders als de Algemene wet bestuursrecht, de Algemene subsidieverordening en lokale subsidieregelingen;
• Je volgt de actuele ontwikkelingen en kansen alsook risico’s in de markt en bent in staat hier tijdig op in te spelen;
• Je bent een sterke gesprekspartner en je communiceert goed in woord en schrift;
• Je staat voor je standpunten en bent in staat anderen te overtuigen op basis van de inhoud ervan;
• Je schakelt makkelijk tussen abstractie en operatie;
• Je bent omgevingsbewust en politiek-bestuurlijk sensitief;
• Je werkt accuraat en zorgvuldig.

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.072,- (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 27 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
• Reiskosten:
  
  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
  • Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?

Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Geïnteresseerd?
Reageren kan tot en met 15 december 2024. Met vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden kan je terecht bij Joost van den Eijnden, recruiter via joost.vd.eijnden@eindhoven.nl. Heb je nog inhoudelijke vragen ? Herman Zoetmulder, waarnemend afdelingshoofd staat je graag te woord via 06 11902966.

De gesprekken staan gepland in de eerste weken van januari 2025.

Acquisitie stellen we niet op prijs.