Vacature
Als teammanager ben je verantwoordelijk voor de algehele leiding van het team. Je speelt een cruciale rol in het aansturen van de medewerkers en het waarborgen dat de doelstellingen en resultaten worden behaald. Je zet je in voor de groei en ontwikkeling van je teamleden en bent verantwoordelijk voor een efficiënte en effectieve bedrijfsvoering waarbij je processen verbetert en vernieuwingen doorvoert.
Actuele thema’s zijn o.a. het optimaliseren van de werkprocessen als gevolg van de invoering van de Omgevingswet, het positioneren en professionaliseren van de gemeentelijke vastgoedportefeuille, het verbeteren van de directe dienstverlening aan onze inwoners, de taakuitvoering van het team zo veel mogelijk te laten aansluiten bij de wijkaanpak, een meer projectmatige aanpak van de handhaving bij gemeentelijke opgaven en het verminderen van de werkdruk.
Dit ga je doen
Team Leefomgeving bestaat uit een hecht team van jonge collega’s die met plezier samenwerken. Het team zorgt voor het ontwikkelen van het omgevingsplan, het verlenen van omgevingsvergunningen, het behandelen van omgevingsinitiatieven, de uitvoering van een aantal bijzondere wetten en de controle en handhaving van de omgeving. Daarnaast het beheren en onderhouden van gemeentelijk vastgoed, de aan- en verkoop van vastgoed en gronden en de verhuur van het vastgoed. Er wordt veel met elkaar gesproken over de inhoud en samengewerkt in organisatie brede projecten.
Je weet je team vanuit een duidelijke visie te inspireren en te motiveren. En uiteraard zorg je ervoor dat deze aansluit bij onze organisatiemissie en -visie. Daarnaast ben je een goede sparringpartner op strategisch en tactisch niveau. Je bent lid van het brede managementteam en werkt samen met je collega-teammanagers aan de verdere ontwikkeling van de organisatie en team overstijgende zaken.
Het team kenmerkt zich door flexibiliteit, toewijding en teamwork. Er werken juristen, assetmanagers, kwaliteitsmedewerkers, beleidsadviseurs en casemanager. De focus ligt op verdere teamontwikkeling.
Dit neem je mee
• Visie, strategie en conceptuele kwaliteiten; je concentreert je op hoofdlijnen.
• Omgevings- en politiek bestuurlijke sensitiviteit; je bent je bewust van maatschappelijke en politieke ontwikkelingen.
• Leiderschap; je inspireert, coacht en stimuleert ontwikkeling, zoekt vernieuwing en zorgt voor draagvlak en delegeert waar mogelijk.
• Integrale samenwerking; je weet betrokken medewerkers en collega teammanagers tijdig bij elkaar te krijgen om het gewenste resultaat te behalen.
• Zelfreflectie; je kijkt terug op hoe je werkt en handelt. Op basis van deze inzichten kun je je handelen bijstellen en blijf je jezelf ontwikkelen.
We hebben onze collega’s gevraagd wat zij belangrijk vinden in een teammanager Leefomgeving. Enkele steekwoorden:
“focus op samenwerking, denkt in oplossingen, medewerkers in hun kracht zetten, benaderbaar, meedenkend, empathisch, waardering, zichtbaar ”.
Daarnaast beschik je over:
• Academisch werk- en denkniveau en minimaal een afgeronde hbo-opleiding bijvoorbeeld op het gebied van integrale veiligheidskunde, bestuurskunde, politicologie of rechten;
• Kennis van en ervaring met proces-, project- en programmamanagement;
• Ervaring in een leidinggevende functie;
• Je hebt plezier in het (verder) ontwikkelen van medewerkers en het team in zijn totaliteit.
Dit bieden we jou
• Een salaris van maximaal € 7.417,- bruto per maand schaal 13 bij een 36-urige werkweek.
• We bieden een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met de intentie deze na 1 jaar om te zetten in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• Bovenop je salaris 17,05% individueel keuzebudget (o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering), een telefoon, laptop én een ABP pensioen;
• Incidenteel thuiswerken behoort tot de mogelijkheden;
• Reis je met het OV dan krijg je die kosten (o.b.v. 2e klas) volledig vergoed. Reis je met de auto of fiets dan ontvang je een kilometervergoeding voor woon-werk verkeer. Ook is er een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per dag;
• Toegang tot onze Beverwijk Academy en andere opleidingsmogelijkheden waar je kunt leren en jezelf verder kunt ontwikkelen.
Enthousiast geworden?
Herken jij jezelf in dit profiel en is je interesse gewekt? Je kunt jouw motivatiebrief en cv sturen ter attentie van René Jansen, strategisch manager via de sollicitatiebutton.
Eerst op een informele en vrijblijvende wijze meer te weten komen? Neem contact op met Jeroen Meijne. Hij is te bereiken via 0251 256 256 of via j.meijne@beverwijk.nl
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Eline Knevel.
Meer informatie over deze vacature?
