Inspecteur civiele werken - projectinspecteur

Jouw rol:
Je werkzaamheden bestaan uit:

• Je verzorgt kwaliteitskeuringen op civieltechnisch gebied inclusief verkeersmaatregelen (bij RAW-contracten);
• Je voert audits uit met behulp van een toetsplan (UAV-GC contracten);
• Je maakt keuringsresultaten inzichtelijk met behulp van de verschillende daarvoor beschikbare digitale applicaties en rapportagemiddelen;
• Je licht keuringsresultaten toe aan de (intern) projectleider, op basis waarvan bijsturing van de aannemer plaats kan vinden;
• Je signaleert eventuele tekortkomingen van gerealiseerd werk, en doet daarbij concrete voorstellen tot mogelijke verbetering van de keuringsaanpak, bij de coördinator van de afdeling, met betrekking tot de inhoud van navolgende bestekken en of toepassing van ICT.

Collega Michiel Stas: “In de functie van inspecteur werk ik zowel op kantoor als buiten in de openbare ruimte. Die combinatie is heel fijn. Ik heb veel vrijheid om mijn werkdag zelf in te delen”.

Met wie doe je dat?
Als Inspecteur Civiel Technische Werken werk je vanuit de afdeling Geo-informatie, Data & Kwaliteit dat onderdeel is van het Stadsbedrijf. Je werkt nauw samen met je collega inspecteurs en projectleiders van andere afdelingen waaronder stadsbeheer. Als afdeling bewaak je als onafhankelijk gemeentelijk onderdeel de kwaliteit van de projecten in opdracht van de gemeente of derden in de openbare ruimte. Je rapporteert en werkt samen met interne en externe opdrachtgevers en uitvoerders.

Dit breng je mee:

• Je hebt een afgeronde civieltechnische opleiding op mbo- of hbo-niveau, enkele jaren relevante werkervaring en de ambitie om als professional te groeien in het vakgebied.
• Je hebt aantoonbare kennis van de RAW-systematiek, en bij voorkeur ook van nieuwe contractvormen zoals Design & Construct en het samenwerken in bouwteams.
• Je werkt resultaatgericht, efficiënt en communiceert effectief met zowel collega’s als aannemers en burgers.
• Je kunt zelfstandig werken maar weet ook door samenwerking met de collega’s het keuringswerk en rapportages afgerond te krijgen.
• Je omarmt nieuwe technieken en innovaties (specifiek op het gebied van digitale gegevensverwerking, procescontrole en het gebruik van digitale informatie en software) en draagt actief bij aan een succesvolle implementatie.

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.014,- en € 4.244,- op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt;
• Een jaarcontract. Als we van beide kanten tevreden zijn, wordt het omgezet naar een vast contract;
• 27 vakantiedagen per jaar (als je fulltime werkt). Hiernaast kun je ADV dagen opbouwen en zo in totaal ongeveer 10 weken verlof opnemen per jaar. Werk je in deeltijd, dan is dat natuurlijk naar rato;
• Boven op je salaris krijg je ons Individueel Keuzebudget van 17,05 %. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd. Dit kun je bijvoorbeeld inzetten voor de aankoop van verlofdagen of voor een fietsvergoeding. Ook kun je dit budget (deels) uit laten betalen;
• Jouw reis met het ov vergoeden wij volledig. Reis je met de auto? Dan hebben we een reiskostenvergoeding van € 0,23 per (woon-werkafstand) kilometer vanaf 7,5 km tot en met 40 km enkele reis. Kom je met de fiets/e-bike of te voet? Dan vergoeden we € 0,23 per km zonder maximum.
• Een groot aanbod aan cursussen en trainingen via de Eindhoven Academie;
• Hybride werken: een mooie mix van werken op een van onze locaties of vanuit huis. We bieden (thuis)werkfaciliteiten aan om je werkplek veilig en gezond in te richten. En voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt ontvang je een vergoeding;
• Gratis fruit in onze gebouwen en € 20,- per maand korting op een sportabonnement bij een aangesloten sportschool;
• Toegang tot de digitale versie van het Eindhovens Dagblad en 8 uur per jaar om je in te zetten voor maatschappelijke activiteiten die bijdragen aan de stad.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk https://www.werkenvooreindhoven.nl/over-ons/arbeidsvoorwaarden

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de gehele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Solliciteren?
Reageren kan tot en met 5 januari 2025. Met vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden kan je terecht bij Joost van den Eijnden, Corporate Recruiter via joost.vd.eijnden@eindhoven.nl. Heb je nog inhoudelijke vragen? Koen Raadsen, teamleider kwaliteit staat je graag te woord via k.raadsen@eindhoven.nl. In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces.

Acquisitie stellen we niet op prijs.