Regievoerder Groen Contracten

Jouw rol

Als Regievoerder Stadsbeheer speel je een belangrijke rol in het beheer en onderhoud van de openbare ruimte in Eindhoven, zowel bovengronds als ondergronds. Jij bent het centrale aanspreekpunt voor de uitvoering van onderhoudscontracten en werkt actief mee aan de verduurzaming en innovatie van de stad. Je werkt nauw samen met diverse interne en externe partijen om kwaliteit en efficiëntie te waarborgen.

Je bent verantwoordelijk voor:

• Je voert directie op integrale onderhoud & groen contracten. Duurzaamheid, ecologie, SROI en burgerparticipatie zijn hierbij belangrijke thema’s.
• Het toezien op de naleving van contracten door aannemers, het controleren van facturen en het vastleggen van afwijkingen.
• Het voorbereiden en leiden van bouwvergaderingen en het opstellen van verslagen.
• Het ondersteunen van beheerders bij activiteiten buiten de contracten, zoals het vastleggen van meer- en minderwerk.
• Het proactief reageren op vragen van inwoners en het aanreiken van mogelijke oplossingen.
• Het voorzien van technische ondersteuning voor gebiedsbeheerders en medewerkers bij het beantwoorden van meldingen en vragen.
• Het verbeteren van uitvoeringsprocessen in samenwerking met aannemers, gericht op innovatie en duurzaamheid.

Quote van een collega:
Jordy van den Boomen (regievoerder): “Wat mijn werk zo leuk maakt is: de diversiteit, iedere dag ziet er anders uit. De ene dag werk ik op technisch vlak, formeel of informeel samen met mijn collega’s en de aannemer. De andere dag zit ik samen met beheerders, programmaleiders en aannemers te brainstormen over onderwerpen zoals duurzaamheid, klimaatbestendigheid en ecologie.”

Met wie werk je samen?
Je maakt deel uit van een hecht team van vier technisch regievoerders, inclusief één senior regievoerder en twee omgevingsmanagers. Je hebt veelvuldig contact met (gebieds-) beheerders, kwaliteitsinspecteurs en natuurlijk de aannemers. Je legt verantwoording af aan de teamleider Stadsbeheer.

Dit breng je mee:

• Opleiding: een mbo-opleiding in een cultuurtechnische richting (bijvoorbeeld groenbeheer of ETT) én relevante werkervaring met beheer- en onderhoudscontracten.
• Ervaring: ervaring met het werken met beeldbestekken en kennis van de UAV & RAW contractvormen.
• Vaardigheden: een scherp oog voor kwaliteit en de wil om resultaten te behalen, met een klantgerichte benadering.
• Een proactieve houding en het vermogen om oplossingen te bedenken en eigenaarschap te nemen.
• Goede communicatieve vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk), waarmee je anderen kunt overtuigen, flexibel kunt schakelen en een betrouwbare partner kunt zijn voor zowel interne als externe stakeholders.
• Een teamgerichte instelling en vindingrijkheid om te blijven verbeteren en innoveren binnen jouw werk.

Wat bieden wij jou?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.359,- en € 4.811 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 27 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
• Reiskosten:
  
  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk deze hier.

Kom jij het maken voor Eindhoven?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 9 februari 2025.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Mark Dimmers via mark.dimmers@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Bart de Bie, Senior Directievoerder via 06-38554991.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, klik hier voor meer informatie.

De gesprekken worden in overleg gepland.

Acquisitie stellen we niet op prijs.