Beleidsmedewerker domein Ruimte

Wil jij bijdragen aan een samenhangende aanpak die aandacht besteedt aan alle leefgebieden en vraagstukken die onze inwoners raken? Deze zoektocht is nog in volle gang en we zoeken jou!

Beleidsmedewerker domein Ruimte (32-36 uur)

De samenleving verandert snel, dit maakt dat wij als gemeente Bodegraven-Reeuwijk voortdurend in ontwikkeling zijn. De beleidsteams staan voor, naast en achter de inwoners van de gemeente Bodegraven-Reeuwijk. Wij houden ons bezig met onderwerpen die onze inwoners direct raken zoals zorg, wonen, ondernemen, sport, onderwijs, cultuur, verkeer, veiligheid. Onze opgave is dan ook om de zaken dusdanig te organiseren dat onze inwoners zich geholpen en gehoord voelen.

Wat ga je doen?

Je gaat aan de slag met diverse beleidsonderwerpen op het gebied van domein Ruimte. Hierbij kun je denken aan de uitbreiding van onderwijscapaciteit; het ontwikkelen van een visie op gebied van voorzieningen, leefbaarheid en wonen; het opstellen van een speeltuinenbeleid; het vernieuwen van sportaccommodaties. Er is voor jou nog geen vastomlijnd takenpakket gecreëerd – want we willen eerst weten wie jij bent, waar je goed in bent en in welke dynamiek jij het beste tot je recht komt.  Focus op wat nodig is in de gemeente Bodegraven-Reeuwijk en, samen met de collega’s binnen en buiten, op zoektocht gaan naar wat werkt en (nog) beter kan zijn hierbij belangrijke uitgangspunten.

• Een energieke beleidsmedewerker met daadkracht, lef en ervaring;
• Iemand die mee wil bouwen aan onze afdeling/het team en met gedrevenheid aan het werk gaat;
• Je zorgt dat onze inwoners van de gemeente Bodegraven-Reeuwijk concrete aspecten terug gaan zien in de samenleving, waarbij zij een actieve rol hebben gehad;
• Je hebt een groot waarnemingsvermogen en gaat op zoek naar activiteiten in de gemeente die aansluiten op jouw (beleids)terrein waarbij je contact legt/houdt met partners en inwoners;
• Je kunt jezelf gemakkelijk aanpassen in veranderende omstandigheden, durft breed te kijken en gaat graag op zoek naar creatieve oplossingen en je kunt je collega’s hier goed in meenemen;
• Je staat stevig in je schoenen als onafhankelijke gesprekspartner met gevoel voor humor en de politieke context waarin we werken!

 Wat breng je mee?

• Je hebt HBO werk- en denkniveau en ruime ervaring als beleidsmedewerker;
• Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau en aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein;
• Je beschikt over zeer goede schriftelijke en communicatieve vaardigheden om de gemeenteraad mee te nemen en/of te informeren over ontwikkelingen en/of bij financiële consequenties;
• Je bent praktisch ingesteld, je kunt goed zelfstandig nieuw beleid en procedures oppakken en functioneert goed in teamverband;
• Je hebt steeds gevoel voor bestuurlijke en collegiale verhoudingen;
• Je signaleert knelpunten met betrekking tot de voortgang;
• Je bent analytisch, omgevingsbewust, flexibel, oplossing- en resultaatgericht, stressbestendig en creatief;
• Je hebt geen moeite om prioriteiten te stellen en werkt gestructureerd.

Wat bieden we?

• Wij bieden jou een uitdagende en afwisselende baan waar veel ruimte is voor eigen inbreng, die we dan uiteraard ook van jou verwachten;
• Je krijgt in eerste instantie een arbeidsovereenkomst van een jaar dat bij wederzijdse tevredenheid kan worden omgezet naar een vast dienstverband;
• Afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring bieden we je een bruto maandsalaris aan van maximaal € 5.313,- (indicatief schaal 10) bij een werkweek van 36 uur.
• Een individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%. In je IKB zit onder andere het vakantiegeld en eindejaarsuitkering verwerkt;
• Wij kennen een aantrekkelijke pensioensregeling bij het ABP;

Waar is de gemeente mee bezig?

Voor de toekomst van de gemeente Bodegraven-Reeuwijk zetten we in op behouden en versterken van onze eigen identiteit: een knooppunt in het Groene Hart. Daarom werken we met 240 trotse medewerkers, naast de dagelijkse werkzaamheden, aan drie samenhangende ambities: gezonde dorpen, een duurzaam landschap en een sterke samenleving. Deze manier van werken maakt ons als organisatie flexibel en wendbaar. Dit maakt dat wij kunnen blijven inspelen op de blijvend veranderende omgeving. Wij kennen voldoende doorgroeimogelijkheden en bieden een prettige werkomgeving.

Belangstelling?

Herken je jezelf in bovenstaand profiel, stuur dan je CV en motivatiebrief via de link. Voor vragen over de vacature, kun je via telefoonnummer 0172-522522 contact opnemen met Jeanne Haket, interim beleidsmedewerker onderwijshuisvesting en over de procedure met Fleur Frijling (HR adviseur).

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.