Communicatieadviseur Energietransitie

Ben jij een ervaren communicatieadviseur en heb jij ervaring in participatieprocessen? En wil jij de gemeente Soest helpen om energieneutraal en aardgasvrij te zijn? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?

Als communicatieadviseur zetten wij je graag in voor ons programmateam energietransitie. Dit team werkt samen aan een energieneutraal en circulair Soest. Binnen het programma werken we vanuit de gedachte dat inwoners en ondernemers het grootste deel van de opgave gaan realiseren, en beseffen we ons dat deze transitie grote impact heeft op hun levens. Daarom is communicatie en participatie de basis van ons programma. Je geeft strategisch advies, ontwerpt participatieprocessen en geeft hier ook uitvoering aan. Hierbij werk je actief samen met de programmamanager, programmaondersteuner, de coördinatoren van de vier programmalijnen en de lokale stakeholders. Je ondersteunt je collega’s bij de uitvoering van jouw adviezen.

Daarnaast adviseer je, in samenwerking met je collega’s van het cluster communicatie, over de strategische inzet van communicatie en participatie. Je adviseert en ondersteunt de beleidsmakers en projectleiders bij participatie-initiatieven. Ook draag je bij aan de verdere ontwikkeling van het cluster communicatie en werk je mee aan voorstellen om participatie nog beter te borgen binnen onze organisatie.

Je vervangt je collega’s binnen het cluster wanneer nodig en je draait ongeveer eens in de 6 weken mee in ons piket.

Dit is jouw team

Je komt te werken binnen het cluster communicatie. Het cluster bestaat uit 8 professionals die breed inzetbaar zijn. We werken voor 80% aan projecten en programma’s. We zijn ambitieus en helpen elkaar graag in het bereiken van de gemeentelijke doelstellingen.

Wat krijg je ervoor terug?

Kom werken bij onze organisatie die volop in beweging is! Je komt terecht in een informele ambitieuze organisatie en in een team met betrokken collega’s. Bij ons krijg je meer dan alleen een baan. We bieden een stimulerende werkomgeving met een informele cultuur en een prettige werksfeer. Je start met een introductiedag waarbij je de organisatie en je collega’s leert kennen en je collega’s jou leert kennen

 Wij bieden een salaris van €3.944,- tot maximaal €5.691,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 10a). Dit salaris is afhankelijk van jouw ervaring en opleidingsniveau. Voor de piket dienst krijg je een aanvullende vergoeding.

Naast het salaris bieden wij;

• Flexibel in te richten werktijden voor een goede werk-privé balans;
• Hybride werken;
• 17,05% individueel keuze budget boven op je salaris;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals betaald ouderschapsverlof;
• Een aantrekkelijke pensioensregeling bij het ABP;
• Een actieve personeelsvereniging met de leukste activiteiten;
• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, voorafgegaan door een jaarcontract.

Wanneer zijn we een match?

Je legt makkelijk verbinding met onze inwoners, het bestuur, collega’s. En je snapt de wisselwerking tussen bestuur, politiek en samenleving. Je weet hoe je op de juiste manier aandacht creëert en betekenis geeft aan onderwerpen. Je kunt de behoefte van inwoners en bestuurders vertalen in een participatievraag. Je gaat doortastend te werk en je hebt een flexibele werkhouding. Je bent bereid om ad hoc te schakelen, ook buiten kantooruren wanneer nodig. Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.

Verder beschik je over:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding bij voorkeur richting communicatie;
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als communicatieadviseur;
• Je hebt ervaring met het ontwerpen van participatiemethode en -processen;
• Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring bij de lokale overheid.

Waar werken wij aan in Soest?

Vanuit vertrouwen werken we samen met raad, college, inwoners, ondernemers en ketenpartners aan een toekomstbestendig Soest waarin het goed wonen, werken en leven is en blijft.  

Een belangrijke pijler om bij te dragen aan een toekomstbestendig Soest is dat wij ons hebben gecommitteerd aan de opgave om energieneutraal en aardgasvrij te zijn in 2050. Dit hebben we uitgewerkt in het energieprogramma 2024 – 2030. Het programma bestaat uit vier programmalijnen: warmte, grootschalige opwek, energiesysteem en eigen organisatie.

Dit zijn wij

Soest is een moderne, open en betrokken gemeente met een rijke historie. De gemeente bestaat al bijna 1.000 jaar en telt momenteel zo’n 47.000 inwoners. Het ligt aan de rand van de Utrechtse Heuvelrug, midden in de prachtige natuur van de Soester Duinen, en is rijk aan bossen, heide en weilanden.

Bij Gemeente Soest staan de kernwaarden vertrouwen, samen en leren centraal. Werken aan een toekomstbestendig Soest doe je samen met je collega’s, bestuur, de samenleving en partners. Dit alles met vertrouwen in elkaar. Daarbij leer je van de dingen die je doet en van je omgeving.

Als gemeentelijke organisatie werken we voor een diverse samenleving. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie net zo divers is.

Informeren & solliciteren

Is deze functie jou op het lijf geschreven? Aarzel dan niet en upload gelijk je motivatie met cv. Doe dit uiterlijk 15 januari 2025. De kennismakingsgesprekken staan gepland op donderdag 23 januari 2025. Wil je hier alvast rekening mee houden?

Heb je toch nog vragen over de functie? Bel dan gerust even met Miranda van de Kamp, Teamleider Advies en Interne Dienstverlening, via 06- 48 25 37 76.

Voor vragen over het sollicitatieproces kun je contact opnemen met recruitment via solliciteren@soest.nl, of neem telefonisch contact op met Laura van Leeuwen, 06-34 61 21 55.