Gemeente Capelle aan den IJssel
Casemanager voor de doelgroep anderstaligen
Vacature
(tijdelijk voor de duur van 1 jaar met mogelijk uitzicht op een vast dienstverband)
Gemeenten Capelle aan den IJssel, Krimpen aan den IJssel en Zuidplas werken op het gebied van Sociale Zaken met elkaar samen in een Gemeenschappelijke Regeling: IJsselgemeenten.
Het werkveld
Inwoners van Capelle, Krimpen en Zuidplas kunnen terecht bij de afdeling Sociale Zaken als ze een uitkering willen aanvragen, werk zoeken of schulden hebben. De afdeling Sociale Zaken bestaat uit vijf units: de unit Werk en Uitstroom (ook wel Werkplein genoemd), de unit Activering en Zorg, de unit Inkomen, de unit Intake en Handhaving en de unit Advies, Ondersteuning en Control.Het Werkplein richt zich op bemiddeling naar werk en trajecten om de kans op werk te vergroten. Voor wie niet, of niet volledig, in staat is om te werken wordt een breed scala van mogelijkheden geboden, van taallessen tot sollicitatietraining en van vrijwilligerswerk tot leerwerktraject.
De functie op hoofdlijnen
als Casemanager beheer en onderhoud je een eigen caseload.je hebt affiniteit met de doelgroep anderstaligen en ervaring op het gebied van de problematiek rondom inburgeringsplicht en anderstaligen voor wat betreft arbeidsmogelijkheden.je hebt de verantwoordelijkheid over je eigen zaken en benadert je klanten op een ondernemende manier om hen zo snel mogelijk aan een baan te helpen.je voert (intake)gesprekken, stelt een diagnose, diept de klantsituatie uit, motiveert en selecteert. Je realiseert re-integratie- en activeringstrajecten.je regisseert en monitort de uitvoering van het traject door derden. Je ontwikkelt en onderhoudt netwerken en initieert en ontwikkelt (mede) nieuwe producten en werkmethodieken.gerealiseerde duurzame uitstroom is de maat voor je succes.
Wij vragen
- hbo werk- en denkniveau en aantoonbare werkervaring in een soortgelijke functie.
- relevante kennis van sociale zekerheidswetgeving en een gedegen kennis van de Participatiewet en aanverwante regelingen.
- initiatiefrijke, flexibele en creatieve houding, waarmee je klanten in hun kracht zet. Iemand met zelfreflectie en een lerende houding gecombineerd met een positieve benadering en methodisch werken.
Wij bieden
Een uitdagende functie op het Werkplein. De functie is gewaardeerd in schaal 9 (maximaal €4.752,- bruto per maand bij een volledige werkweek), waarbij we kijken naar de opleiding en ervaring die je meebrengt. Aanloopschaal 8 behoort daarom tot de mogelijkheden. Casemanagers zonder of met beperkte vergelijkbare ervaring starten in aanloopschaal 8, welke zodra je het gewenste basisniveau hebt laten zien wordt omgezet naar de functionele schaal 9.Je hebt eigen regie op de inzet van 17,05% van het bruto jaarsalaris als Individueel Keuzebudget. En natuurlijk zijn er diverse ontwikkelingsfaciliteiten in de vorm van bijvoorbeeld workshops, cursussen en ‘proeverijen’. We werken vanuit een modern kantoor met flexibele werkplekken in het centrum van de stad, ook bestaat de mogelijkheid om deels thuis te werken. Er is gratis parkeergelegenheid en de bereikbaarheid met het openbaar vervoer is uitstekend. De metro stopt voor de deur.
Meer informatie
Wil je meer informatie over het werken bij IJsselgemeenten? Kijk dan op onze website www.ijsselgemeenten.nl.De eerste gesprekken staan gepland op woensdag 15 januari 2025.
De tweede gesprekken staan gepland op dinsdag 21 januari 2025.
Het arbeidsvoorwaardengesprek staat gepland op donderdag 23 of vrijdag 24 januari 2025.
Voor inhoudelijke informatie over de functie kan je contact opnemen met de senior van het Werkplein Jacqueline Pothof op het algemene nummer T 14010.
Wil je meer over weten over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Chantal Gouwen, Recruiter, via werkenbij@ijsselgemeenten.nl of T 06 25 38 51 45.
Sollicitatie
Solliciteren kan tot 9 januari 2025, vinden wij voor die tijd de juiste kandidaat? Dan sluit de vacature eerder.Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in de procedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.
Meer informatie over deze vacature?
Over de organisatie
In de gemeente Capelle aan den IJssel wonen ruim 67.000 Capellenaren. De stad heeft zeven wijken en ligt op een steenwerpafstand van Rotterdam.
De samenleving verandert steeds sneller. De ontwikkelingen vragen van ons als gemeente om mee te veranderen. Alleen op die manier kunnen wij ook in de toekomst (blijven) voldoen aan de belangen, behoeften en wensen van inwoners, bedrijven en instellingen in onze stad. Want dat is onze missie: We zijn er voor de Capellenaar en voor onze bedrijven, verenigingen en instellingen. Samen met hen zorgen wij ervoor dat Capelle een prachtige, sociale en duurzame stad blijft waar het goed leven, werken en recreëren is. Waarin iedereen mee kan doen aan de maatschappij en inwoners zelf hun steentje bijdragen aan een fijne leefomgeving. Met andere woorden:
We doen het samen met elkaar; voor en met de Capellenaar!
Hoe doen we dit?
- We zijn bereikbaar voor alle Capellenaren
- We zijn een transparante en integere organisatie die initiatieven aanmoedigt
- Lef en daadkracht onderscheiden ons
- Samenwerken vinden we vanzelfsprekend
- Vakmanschap en de drive te blijven ontwikkelen kenmerken ons
- Bij ons is de basis op orde en innovatie staat voorop
- We zijn een duurzame organisatie
Capelle is een Regenbooggemeente. Diversiteit en inclusie is voor ons belangrijk. Wethouder Marc Wilson: “Zeggen dat je mag zijn wie je bent en mag houden van wie je wilt is onvoldoende: we moeten zorgen dat je je dan ook echt veilig genoeg voelt om te zijn wie je bent.”
Kom je ook bij ons werken? Samen met jou maken we het verschil in Capelle!
Meer informatie
Kijk op www.werkenbijcapelleaandenijssel.nl voor al onze openstaande vacatures. Toch nog vragen? Neem contact op met onze recruiter, Chantal Gouwen via werkenbij@capelleaandenijssel.nl of T 06 25 38 51 45.