Preventiemedewerker

Stroomopwaarts MVS is op zoek naar een preventiemedewerker voor het team Inkomensbeheer. Zichtbaar het verschil maken en een positieve impact hebben op het leven van mensen. Daar gaan we voor, elke dag weer. Lees dan verder en reageer snel! Wil je meer lezen over onze succesverhalen, klik dan op deze link.

De functie van Preventiemedewerker 

Als preventiemedewerker heb jij een cruciale rol in de uitvoering van de Participatiewet. Jij bent verantwoordelijk voor het behandelen van aanvragen voor bijzondere bijstand voor de kosten van bewindvoering van bijstandsgerechtigden en Niet Uitkeringsgerechtigden. Je zorgt ervoor dat iedereen krijgt waar hij of zij recht op heeft.

Daarnaast onderhoud je belangrijke contacten met bewindvoerders over de samenwerking en de inzet van schuldhulpverlening of andere instrumenten. Ook werk je mee aan het optimaliseren van onze werkafspraken en werkprocessen. Aan collega’s, wijkteammedewerkers en andere doorverwijsinstanties geef je voorlichting en blijf je in contact over knelpunten in de uitvoeringspraktijk. 

Wij bieden 

• Minimaal €3.359,- en een maximaal van € 4.811,- (schaal 9, cao SGO, 36 uur);
• Aanstelling van 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging voor onbepaalde tijd;
• Het individueel keuze budget (17,05% boven op je salaris om te besteden aan extra verlofuren, extra salaris, een opleiding of een fiets);
• En nog meer, lees het op onze Werken-bij-pagina  

Wie ben jij?

Jij hebt HBO werk- en denkniveau, relevante werkervaring en bent bekend met de wetgeving rondom onze doelgroep. Jij hebt een goed cijfermatig inzicht en coördinerende vaardigheden. Jij weet hoe je om moet gaan met tegengestelde belangen en een schommelende werkdruk. Jij communiceert makkelijk, bent nauwkeurig, initiatiefrijk en resultaatgericht. 

Informatie en sollicitatie

• Sluitingsdatum vacature: dinsdag 14 januari
• Eerste gesprekken: maandag 20 januari 
• Arbeidsvoorwaardengesprek: in de week van 27 januari
• In dienst: 1 maart 2025

Bel voor meer informatie over de functie met Patrick Zimmerman, teammanager Inkomensbeheer, 06- 11315548. Voor vragen over het wervingsproces kan je bellen met onze recruiter Emine Safranti bereikbaar op 06-22488505.

Wij vinden het belangrijk dat alle medewerkers van Stroomopwaarts in staat Deze vacature wordt zowel intern als extern tegelijkertijd uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten onze voorkeur.