Beleidsmedewerker Wonen

Team Wonen is een enthousiaste en gedreven groep van 11 medewerkers, onderdeel van de afdeling Economie, Cultuur, Duurzaamheid en Wonen (ECDW). In een informele werksfeer werken we samen aan innovatieve en duurzame oplossingen voor de woningvraagstukken in Haarlem en Zandvoort. Als team hebben we een gezamenlijke focus op de maatschappelijke impact van ons werk en werken we hard aan het realiseren van de woningbouwambities voor onze stad. We zijn trots op de samenwerking en de betrokkenheid die we in ons team met elkaar delen, en bieden ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en een goede balans tussen werk en privé.

Als beleidsadviseur werk je, samen met collega's en externe partners zoals woningbouwcorporaties en ontwikkelaars aan o.a. een t nieuw Volkshuisvestingsprogramma. Je geeft uitvoering aan het woonbeleid en het realiseren van de afspraken op het gebied van woningbouw. Van het opstellen van beleidsvoorstellen tot het adviseren in  grote woningbouwprojecten – geen dag is hetzelfde!

Ben jij een strategische denker met een praktische aanpak en communicatief sterk? Heb je zin om een actieve rol te spelen in een dynamische omgeving waar jouw ideeën en expertise echt verschil maken? Dan verwelkomen we jou graag in ons gedreven en enthousiaste team! Als nieuwe collega van team Wonen ben je breed inzetbaar en bestaat je takenpakket onder andere uit:

• Het opstellen van beleid op het gebied van Wonen; zoals het Volkshuisvestingsprogramma of de nieuwe Huisvestingsverordening.
• Adviseren op woningbouwprojecten en gebiedsontwikkelingen, gericht op het realiseren van de afspraken voor de Haarlemse woningbouwopgave.
• Samenwerken met collega's binnen de gemeente Haarlem en partners uit de stad, zoals woningbouwcorporaties en ontwikkelaars.
• Bijdragen aan de integrale beleidsontwikkeling op het gebied van Wonen. Je bent daarbij  breed inzetbaar. Het gaat dan om het voorbereiden en opdracht geven voor  onderzoeken, het maken van probleemanalyses en het formuleren van adviezen en beleidsvoorstellen voor het college van B&W en de gemeenteraad. Behalve voorbereiding gaat het ook om de implementatie en evaluatie van beleid.

• Je hebt academisch werk- en denkniveau.
• Ervaring met het beleidsveld wonen is een pré
• Jouw strategisch en creatief denken gaat gecombineerd met het praktisch handelen.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en je hebt een goede pen.
• Je hebt pit, kunt functioneren in een dynamische omgeving en bent in staat om complexe processen te doorzien en te sturen.
• Je bent verbindend, proactief, stressbestendig en een enthousiast netwerker.
• Je bent een echte teamspeler en weet opdrachten, mede door je overtuigingskracht en je bereidheid tot goede samenwerking, op tijd tot een goed resultaat te brengen.

• Wij vinden persoonlijke groei belangrijk en bieden daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen, certificeringen en overige cursussen via onze ‘Academie Haarlem'.
• Een arbeidsovereenkomst voor 32 - 36 uur per week. Je start met een jaarcontract dat we bij goed functioneren graag omzetten in een vast contract.
• Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 5.313 bruto per maand (schaal 10) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week.
• Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris dat je naar eigen voorkeur kunt besteden. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen, het omzetten in extra verlof of bruto-netto voordelen behalen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een fiets, een sportabonnement of een opleiding die niet door de werkgever wordt vergoed.
• Hybride werken is bij onze gemeente aan de orde van de dag. De ene dag ben je op kantoor, een ander moment kies je voor thuiswerken. Wij faciliteren je daarbij. Waar je ook werkt, je bent altijd in verbinding met je collega's.
• Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. ABP is het pensioenfonds voor de overheid en biedt onze werknemers een goede pensioenregeling.
• Bij de gemeente Haarlem waarderen, omarmen en benutten we de verschillen en talenten van mensen. We bieden een plek waar iedereen zich thuis voelt en zichzelf mag zijn. Dat is goed voor onze medewerkers én leidt tot de beste resultaten voor de stad en het dorp.
• Onze organisatiewaarden zijn Open, Gedreven en Betrokken. Hiermee werken we continue naar een heldere richting, inrichting en identiteit van onze organisatie. We hebben daarbij een duidelijke ambitie: betere dienstverlening naar inwoners, partners en bezoekers en een goede bediening van beide besturen. 

Lees hier meer over Cao Gemeenten: www.caogemeenten.nl/cao-gemeenten