Gemeente Leeuwarden
Adviseur Externe kwaliteit/Toezichthouder
Vacature
Wat ga je doen
In verband met het vertrek van een collega hebben we gekeken naar een wenselijke samenstelling van het team Externe Kwaliteit en Toezicht. Er is behoefte aan een adviseur die zowel adviseert als ook toezichthouder is. Je gaat onderdeel uit maken van het cluster Externe Kwaliteit en Toezicht. Dit cluster bestaat uit een senior adviseur Externe Kwaliteit/toezichthouder, een adviseur Externe Kwaliteit en Toezicht/toezichthouder (huidige vacature) en een toezichthouder die het toezicht op PGB uitvoert. Het cluster werkt zowel samen aan opdrachten, en een ieder heeft ook individuele taken. De senior adviseur heeft ruime ervaring in het vakgebied en helpt je graag verder met je ontwikkeling. Met jouw hulp kunnen we externe kwaliteit en toezicht naar een hoger niveau tillen.
Wat zoeken we?
Word jij blij als mede dankzij jou de kwaliteit van Wmo ondersteuning en Jeugdhulp zich steeds verder ontwikkelt? Ben jij op zoek naar een functie waarbij je aanbieders van Wmo ondersteuning en Jeugdhulp helpt het beste uit zichzelf te halen? Dan is dit misschien wel jouw ideale nieuwe baan! Binnen de sector Bedrijfsvoering & Advies Sociaal Domein zijn we op zoek naar een adviseur Externe Kwaliteit en Toezicht/toezichthouder.
Samen met de sr. adviseur Externe Kwaliteit/toezichthouder houd je toezicht op de kwaliteit en rechtmatigheid van de geboden ondersteuning door zowel Wmo aanbieders als Jeugdhulpaanbieders. Dit binnen de wettelijke en gemeentelijke kaders die hiervoor gelden. Je voert zelfstandig onderzoeken uit bij aanbieders en stelt hiervoor een onderzoeksrapport op. Hierdoor weten aanbieders op welke onderdelen zij zich moeten verbeteren en je beoordeelt of aanbieders zich hier voldoende aan houden. Indien nodig schaal je zelfstandig op naar een kernteam waarbij jij de inschatting kunt maken welke disciplines aan dit team deelnemen. Ook adviseer je beleidsafdelingen, managers en wethouders over de kwaliteit van de geboden ondersteuning en doe je voorstellen ter verbetering van deze kwaliteit.
Het cluster Externe Kwaliteit en toezicht maakt ontwikkeling door van reactief naar meer proactief en geprogrammeerd werken. Van jou wordt verwacht dat je meeschrijft aan de processen/procedures hiervan. Jaarlijks wordt er een uitvoeringsplan geschreven vanuit Externe Kwaliteit en toezicht. Van jou wordt verwacht dat je hier een importante bijdrage aan kunt leveren.
Wie ben jij
Wat zijn je persoonlijke kenmerken en competenties?
Je bent iemand die ervan geniet als aanbieders zich verbeteren. Je staat je spreekwoordelijke mannetje en je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden waardoor je zowel op bestuurdersniveau als op cliëntniveau kunt communiceren. Je hebt een natuurlijk overwicht en beschikt over een flinke dosis politieke-bestuurlijke sensitiviteit. Desondanks ben je vasthoudend en sta je voor jouw bevindingen en adviezen. Je verliest je onafhankelijkheid onder druk van tegenstrijdige belangen niet uit het oog. Je kunt onder hoge druk en zelfstandig werken. Je hebt ervaring met het houden van toezicht, het stellen van kwaliteitseisen en het schrijven van rapporten, adviezen en plannen. De cirkel van Deming is je tweede natuur en je gaat door totdat deze rond is. Je verliest de kwetsbare bewoner, voor wie we het doen, nooit uit het oog.
Waar ga je werken
Met ruim 129.000 inwoners zijn wij de grootste gemeente van Fryslân en het bestuurlijke, economische en culturele zwaartepunt van de provincie. Leeuwarden wil met durf, ambitie en visie voortbouwen op de ontwikkelingen van de afgelopen jaren. De Friese hoofdstad is een echte hofstad met een prachtig, historisch centrum, een schat aan rijksmonumenten, verrassende winkels en gezellige terrassen. We zijn een energieke organisatie en geven vorm aan het bestuur, het beleid en de ontwikkeling van de gemeente. Werken bij de gemeente Leeuwarden betekent een werkplek in hartje stad, een informele werksfeer en de kans om jezelf te ontwikkelen.
‘Iedereen telt mee, iedereen doet mee!’. Binnen het Sociaal Domein bouwen wij constant aan een optimale sociale infrastructuur die iedereen dezelfde kansen geeft om zich op zijn eigen manier te ontwikkelen. De financiële en inhoudelijke opgaven binnen ons werkveld maken van verandering een constante factor. Het samenspel tussen beleid, uitvoering en strategie en bedrijfsvoering is hierbij van groot belang. Om grip te houden innoveren en ontwikkelen we de volle breedte van het Sociaal domein.
Het Sociaal Domein van de gemeente Leeuwarden bestaat uit drie sectoren, namelijk Beleid & Strategie, Uitvoering en Bedrijfsvoering & Advies.
De sector Bedrijfsvoering & Advies Sociaal Domein levert ondersteunende en adviserende diensten aan de andere sectoren binnen het sociaal domein, het MT en de directie.
Deze ondersteuning en advisering wordt geleverd vanuit de volgende aandachtsgebieden: strategisch, financieel, juridisch, secretarieel, backoffice WMO/Jeugd en het datacenter.
Wat bieden wij
Werkomgeving
Wij bieden een afwisselende baan in een enthousiast team van collega’s. Je hebt de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen, door o.a. het volgen van opleidingen. Bij de gemeente Leeuwarden worden je ideeën en initiatieven op prijs gesteld en krijg je ruimte en vertrouwen om deze vorm te geven.
Contractvorm en salaris
Wij bieden een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, van maximaal € 5.313,- (functieschaal 10, Salaristabel 1-10-2024) bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Je krijgt eerst een tijdelijk contract voor één jaar, bij goed functioneren kan het contract omgezet worden in een vast contract.
Deze functie is tijdelijk ingeschaald op functieschaal 10. Er komt in de loop van 2025 een herwaardering van de functie conform HR21. Dit kan consequenties hebben voor de inschaling.
Een extra aantrekkelijke voorwaarde is het gebruik kunnen maken van 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) bovenop het bruto jaarsalaris. Naast een goed salaris biedt de gemeente Leeuwarden meer aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden aan. Denk hierbij aan flexibele werktijden, een laptop, mobiele telefoon, gunstig pensioenfonds, kortingen op diverse verzekeringen en korting op jouw fitnessabonnement.
Belangstelling
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en wil jij de sector Bedrijfsvoering & Advies komen versterken als Adviseur Externe kwaliteit/Toezichthouder? Reageer dan via de sollicitatiebutton door jouw motivatie en recent cv in te dienen! De sluitingsdatum voor deze vacature is dinsdag 7 januari. De sollicitatiegesprekken staan gepland op vrijdagochtend 17 januari.
De vacature staat tegelijkertijd intern en extern open. Bij gelijke geschiktheid hebben interne medewerkers van gemeente Leeuwarden een voorrangspositie.
Heb je vragen over de inhoud van de functie, dan kun je contact opnemen met Gerdine Veldstra, sr. adviseur externe kwaliteit en toezichthouder, telefoonnummer 06 43 36 51 77 en/of Eelkje Nicolai, Teamleider, M. 06-50050468.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Annemarie van der Weerd van het team werving en selectie van de gemeente Leeuwarden, telefoonnummer 06-433 655 67 (ook via WhatsApp bereikbaar) of via annemarie.vanderweerd@leeuwarden.nl
Wil je meer weten over hoe het werken bij de gemeente eraan toe gaat? Kijk dan eens op www.werkenbijleeuwarden.nl.
Gemeente Leeuwarden wil een inclusieve organisatie zijn en staat open voor kandidaten onafhankelijk van herkomst, religie, leeftijd, beperking, seksuele oriëntatie of gender.
Om in dienst te kunnen treden bij de gemeente Leeuwarden is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.
In verband met het vertrek van een collega hebben we gekeken naar een wenselijke samenstelling van het team Externe Kwaliteit en Toezicht. Er is behoefte aan een adviseur die zowel adviseert als ook toezichthouder is. Je gaat onderdeel uit maken van het cluster Externe Kwaliteit en Toezicht. Dit cluster bestaat uit een senior adviseur Externe Kwaliteit/toezichthouder, een adviseur Externe Kwaliteit en Toezicht/toezichthouder (huidige vacature) en een toezichthouder die het toezicht op PGB uitvoert. Het cluster werkt zowel samen aan opdrachten, en een ieder heeft ook individuele taken. De senior adviseur heeft ruime ervaring in het vakgebied en helpt je graag verder met je ontwikkeling. Met jouw hulp kunnen we externe kwaliteit en toezicht naar een hoger niveau tillen.
Wat zoeken we?
Word jij blij als mede dankzij jou de kwaliteit van Wmo ondersteuning en Jeugdhulp zich steeds verder ontwikkelt? Ben jij op zoek naar een functie waarbij je aanbieders van Wmo ondersteuning en Jeugdhulp helpt het beste uit zichzelf te halen? Dan is dit misschien wel jouw ideale nieuwe baan! Binnen de sector Bedrijfsvoering & Advies Sociaal Domein zijn we op zoek naar een adviseur Externe Kwaliteit en Toezicht/toezichthouder.
Samen met de sr. adviseur Externe Kwaliteit/toezichthouder houd je toezicht op de kwaliteit en rechtmatigheid van de geboden ondersteuning door zowel Wmo aanbieders als Jeugdhulpaanbieders. Dit binnen de wettelijke en gemeentelijke kaders die hiervoor gelden. Je voert zelfstandig onderzoeken uit bij aanbieders en stelt hiervoor een onderzoeksrapport op. Hierdoor weten aanbieders op welke onderdelen zij zich moeten verbeteren en je beoordeelt of aanbieders zich hier voldoende aan houden. Indien nodig schaal je zelfstandig op naar een kernteam waarbij jij de inschatting kunt maken welke disciplines aan dit team deelnemen. Ook adviseer je beleidsafdelingen, managers en wethouders over de kwaliteit van de geboden ondersteuning en doe je voorstellen ter verbetering van deze kwaliteit.
Het cluster Externe Kwaliteit en toezicht maakt ontwikkeling door van reactief naar meer proactief en geprogrammeerd werken. Van jou wordt verwacht dat je meeschrijft aan de processen/procedures hiervan. Jaarlijks wordt er een uitvoeringsplan geschreven vanuit Externe Kwaliteit en toezicht. Van jou wordt verwacht dat je hier een importante bijdrage aan kunt leveren.
Wie ben jij
- Een succesvol afgeronde HBO opleiding;
- Een afgeronde opleiding in kwaliteitsmanagement of veranderkunde is een pré;
- Ervaring met het houden van toezicht op zorgaanbieders is een pré;
- Je hebt ruime kennis van het Nederlandse zorglandschap;
- Je hebt ruime kennis van de Wmo en de Jeugdwet;
- Je beschikt over een ruim netwerk in het betreffende werkveld.
Wat zijn je persoonlijke kenmerken en competenties?
Je bent iemand die ervan geniet als aanbieders zich verbeteren. Je staat je spreekwoordelijke mannetje en je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden waardoor je zowel op bestuurdersniveau als op cliëntniveau kunt communiceren. Je hebt een natuurlijk overwicht en beschikt over een flinke dosis politieke-bestuurlijke sensitiviteit. Desondanks ben je vasthoudend en sta je voor jouw bevindingen en adviezen. Je verliest je onafhankelijkheid onder druk van tegenstrijdige belangen niet uit het oog. Je kunt onder hoge druk en zelfstandig werken. Je hebt ervaring met het houden van toezicht, het stellen van kwaliteitseisen en het schrijven van rapporten, adviezen en plannen. De cirkel van Deming is je tweede natuur en je gaat door totdat deze rond is. Je verliest de kwetsbare bewoner, voor wie we het doen, nooit uit het oog.
Waar ga je werken
Met ruim 129.000 inwoners zijn wij de grootste gemeente van Fryslân en het bestuurlijke, economische en culturele zwaartepunt van de provincie. Leeuwarden wil met durf, ambitie en visie voortbouwen op de ontwikkelingen van de afgelopen jaren. De Friese hoofdstad is een echte hofstad met een prachtig, historisch centrum, een schat aan rijksmonumenten, verrassende winkels en gezellige terrassen. We zijn een energieke organisatie en geven vorm aan het bestuur, het beleid en de ontwikkeling van de gemeente. Werken bij de gemeente Leeuwarden betekent een werkplek in hartje stad, een informele werksfeer en de kans om jezelf te ontwikkelen.
‘Iedereen telt mee, iedereen doet mee!’. Binnen het Sociaal Domein bouwen wij constant aan een optimale sociale infrastructuur die iedereen dezelfde kansen geeft om zich op zijn eigen manier te ontwikkelen. De financiële en inhoudelijke opgaven binnen ons werkveld maken van verandering een constante factor. Het samenspel tussen beleid, uitvoering en strategie en bedrijfsvoering is hierbij van groot belang. Om grip te houden innoveren en ontwikkelen we de volle breedte van het Sociaal domein.
Het Sociaal Domein van de gemeente Leeuwarden bestaat uit drie sectoren, namelijk Beleid & Strategie, Uitvoering en Bedrijfsvoering & Advies.
De sector Bedrijfsvoering & Advies Sociaal Domein levert ondersteunende en adviserende diensten aan de andere sectoren binnen het sociaal domein, het MT en de directie.
Deze ondersteuning en advisering wordt geleverd vanuit de volgende aandachtsgebieden: strategisch, financieel, juridisch, secretarieel, backoffice WMO/Jeugd en het datacenter.
Wat bieden wij
Werkomgeving
Wij bieden een afwisselende baan in een enthousiast team van collega’s. Je hebt de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen, door o.a. het volgen van opleidingen. Bij de gemeente Leeuwarden worden je ideeën en initiatieven op prijs gesteld en krijg je ruimte en vertrouwen om deze vorm te geven.
Contractvorm en salaris
Wij bieden een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, van maximaal € 5.313,- (functieschaal 10, Salaristabel 1-10-2024) bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Je krijgt eerst een tijdelijk contract voor één jaar, bij goed functioneren kan het contract omgezet worden in een vast contract.
Deze functie is tijdelijk ingeschaald op functieschaal 10. Er komt in de loop van 2025 een herwaardering van de functie conform HR21. Dit kan consequenties hebben voor de inschaling.
Een extra aantrekkelijke voorwaarde is het gebruik kunnen maken van 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) bovenop het bruto jaarsalaris. Naast een goed salaris biedt de gemeente Leeuwarden meer aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden aan. Denk hierbij aan flexibele werktijden, een laptop, mobiele telefoon, gunstig pensioenfonds, kortingen op diverse verzekeringen en korting op jouw fitnessabonnement.
Belangstelling
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en wil jij de sector Bedrijfsvoering & Advies komen versterken als Adviseur Externe kwaliteit/Toezichthouder? Reageer dan via de sollicitatiebutton door jouw motivatie en recent cv in te dienen! De sluitingsdatum voor deze vacature is dinsdag 7 januari. De sollicitatiegesprekken staan gepland op vrijdagochtend 17 januari.
De vacature staat tegelijkertijd intern en extern open. Bij gelijke geschiktheid hebben interne medewerkers van gemeente Leeuwarden een voorrangspositie.
Heb je vragen over de inhoud van de functie, dan kun je contact opnemen met Gerdine Veldstra, sr. adviseur externe kwaliteit en toezichthouder, telefoonnummer 06 43 36 51 77 en/of Eelkje Nicolai, Teamleider, M. 06-50050468.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Annemarie van der Weerd van het team werving en selectie van de gemeente Leeuwarden, telefoonnummer 06-433 655 67 (ook via WhatsApp bereikbaar) of via annemarie.vanderweerd@leeuwarden.nl
Wil je meer weten over hoe het werken bij de gemeente eraan toe gaat? Kijk dan eens op www.werkenbijleeuwarden.nl.
Gemeente Leeuwarden wil een inclusieve organisatie zijn en staat open voor kandidaten onafhankelijk van herkomst, religie, leeftijd, beperking, seksuele oriëntatie of gender.
Om in dienst te kunnen treden bij de gemeente Leeuwarden is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.
Over de organisatie
Leeuwarden is een dynamische, bruisende stad en de economische motor van Friesland. Gelegen in een groene en waterrijke omgeving, met meren en recreatiegebieden in de nabije omgeving. De Friese hoofdstad is een echte hofstad met een prachtig, historisch centrum, een schat aan rijksmonumenten, verrassende winkels en gezellige terrassen. Maar tegelijk met de modernste voorzieningen voor bewoners, studenten en ondernemers. En….in 2018 is Leeuwarden Culturele Hoofdstad van Europa. Leeuwarden een complete stad met 18 dorpen.
We zijn een energieke organisatie met een verscheidenheid aan boeiende vraagstukken. Met zo’n duizend medewerkers werken we in verschillende rollen en samenwerkingsverbanden aan de realisatie van de ambities van de stad en de uitvoer van diensten voor onze burgers.