Assetmanager Beweegbare Bruggen

Assetmanager beweegbare bruggen | HBO/WO | €4.264,- max. €6.072,- | Schaal 11 | Vast | 36 uur

Werken als assetmanager bruggen bij gemeente Haarlemmermeer betekent …

• Dat jij verantwoordelijk bent voor alle beweegbare bruggen en daarmee mobiliteit binnen onze gemeente;
• Dat je door effectief beheer zorgt voor een uitstekende staat van beheer en daarmee veiligheid van onze brugwerken;
• Dat je zorgt voor een goed en effectief onderhoudsprogramma om deze doelen te bereiken;
• Dat je als adviseur de gemeente vertegenwoordigt in lokale, provinciale en nationale overleggen en belangrengroepen;
• Dat je openstaat voor innovatie en verbeteringen weet door te voeren en actief bij te dragen aan de ontwikkeling van prestatiegericht en datagedreven assetmanagement.

De kern van jouw functie
De gemeente Haarlemmermeer wordt omringd door water. Vanaf de Kagerplassen tot aan het Noordzeekanaal. Eén van de belangrijkste waterwegen is de Ringvaart van de Haarlemmermeerpolder. De Ringvaart is historisch gezien van belang en is tegenwoordig een cruciaal onderdeel van een belangrijke scheepsvaartroute, die van Delfzijl tot aan Breskens/Vlissingen loopt. Voor de gemeente Haarlemmermeer is het van groot sociaal en economisch belang dat we goed bereikbaar zijn. In die bereikbaarheid spelen 12 beweegbare bruggen over de Ringvaart, die door de gemeente beheerd worden, een grote rol. Met jouw kennis op het gebied elektro- en besturingstechniek zorg jij ervoor dat de beweegbare bruggen in topvorm komen en blijven. Als assetmanager zorg jij ook voor de balans tussen kosten, prestaties en risico over de levensduur van de assets heen. Tot en met 2050 is er bij benadering 50 miljoen euro nodig voor het in standhouden van het areaal. Dit doen we weloverwogen en risicogestuurd. De intentie is om ons verder te professionaliseren in integraal assetmanagement.

Je krijgt de kans om gevraagd en ongevraagd advies te geven over vraagstukken binnen jouw vakgebied. Je volgt landelijke ontwikkelingen binnen Elektromechanica en Industriële Automatisering in relatie tot asset management (ISO55001) en vertaalt deze naar de vraagstukken in de gemeente Haarlemmermeer. Hierdoor blijf je altijd op de hoogte van de nieuwste trends.

Actief zoeken naar verbetermogelijkheden en veel waarde hechten aan de kwaliteit van je werk is voor jou belangrijk. Je identificeert knelpunten in werkprocessen, zorgt voor een goede probleemanalyse en stelt verbeteradviezen op die passen bij de doelen en kaders van de organisatie. Daarnaast inspireer en motiveer je collega’s om verbeteringen door te voeren en draag je bij aan de ontwikkeling van prestatiegericht en datagedreven assetmanagement. Jouw functie kent een grote afwisseling in taken en (nieuwe) technieken en is uitdagend door de combinatie van beleid en het zoeken naar technische oplossingen om te voldoen aan wet- en regelgeving. Je doet dit in nauwe samenwerking met de interne opdrachtgever en de collega’s van ons cluster Ingenieursbureau. Je werkt op strategisch niveau mee aan belangrijke en complexe dossiers op het gebied van bediening en besturing. Ben jij klaar voor deze uitdaging? Lees dan snel verder!

Overige taken

• Door kennis van de beweegbare bruggen in alle projectfasen (voorbereiding, uitvoering, overdracht) te integreren, waarborg je veiligheid en functionaliteit.
• Je zorgt ervoor dat de brugbedienaars kunnen werken in een veilige en comfortabele werkomgeving die voldoet aan de Arbowet. Je doet dit in overleg met de contractmanager van het brugbedieningscontract.
• Je zorgt ervoor dat de beweegbare bruggen voldoen aan wet- en regelgeving zoals de Landelijke Brug- en Sluisstandaard, de Richtlijn Vaarwegen en de Machineverordening.
• Je draagt de zorg voor het up to date houden van een inspectieprogramma, beheerplan en vervangingsinvesteringen voor de beweegbare bruggen inclusief begrotingen en verantwoording naar het bestuur met betrekking tot de uitputting van de middelen.
• Je ontwikkelt en update een meerjarenprogramma voor de beweegbare bruggen inclusief de brugwachtershuisjes, waarbij je risico's, prestaties en kosten analyseert voor beslissingen op netwerkniveau. Zo optimaliseer je de afstemming en het beheer met de projecten van de andere assetmanagers.
• Je vertegenwoordigt de belangen van de gemeente door bijvoorbeeld deel te nemen aan het routeoverleg met onder andere de provincie Noord-Holland, de gemeente Haarlem en belangenorganisaties voor de scheepvaart.
• Je stuurt de interne opdrachtgever aan en in voorkomende gevallen zal je zelf de opdrachtgeversrol invullen.
• Je draagt de zorg voor het adequaat inrichten en bijhouden van een beheersysteem. Dit doe je samen met je collega’s van team Geo Registraties.
• Je bent installatieverantwoordelijke voor de beweegbare bruggen (wettelijke verplichting).
• Je bent verantwoordelijk voor de constructieve veiligheid van de beweegbare bruggen.
• Je werkt nauw samen met de assetmanager Vaste Kunstwerken. In voorkomende gevallen kunnen jullie elkaar vervangen.

We doen het samen!
Je werkt in het team Strategisch Beheer (20 fte) dat onderdeel uitmaakt van het Cluster Beheer en Onderhoud. Het cluster Beheer & Onderhoud vervult de rol van regisseur voor het beheer van de eigendommen van Haarlemmermeer in de fysieke leefomgeving. Beheer en Onderhoud realiseert concrete producten en diensten. Binnen ons cluster vind je een stafteam Beleid en Ondersteuning en vier teams: Contract en Uitvoering, team Gebiedsbeheer, team Geo Registraties en ons team Strategisch Beheer. Je werkt in een divers team van (technische) professionals in een bestuurlijke omgeving, wat zorgt voor een dynamische en leerzame werkomgeving. Ons team en onze keten zijn volop in ontwikkeling. Jij helpt ons verder professionaliseren en kent een flexibele instelling. Wij werken in nauwe samenwerking met de gebruikers, collega-clusters, ketenpartners en opdrachtnemers. Bestuurlijke ambities worden waargemaakt en burgers en bedrijven krijgen een doeltreffend antwoord op hun vragen. Dagelijks maken veel mensen gebruik van onze wegen, bruggen, groen, verlichting en speelplekken. Goed beheer van deze voorzieningen is essentieel om te zorgen dat zij veilig en comfortabel kunnen wonen, werken en recreëren. Samen met de collega’s in het cluster ben je verantwoordelijk voor het beheren en onderhouden van de openbare buitenruimte.

Ontmoet meer collega’s. Samen zijn wij meer.

Maak het verschil
Bij gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 165.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met circa 1.250 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien en ook onze maatschappij staat niet stil. Jouw werk heeft direct impact op de samenleving en de openbare ruimte. Het geeft je de mogelijkheid om te werken aan projecten die zichtbaar zijn in het dagelijks leven van mensen. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse blik? Je bent bij ons van harte welkom!

Dit krijg je van ons

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid;
• Je aanstelling is voor 36 uur per week en start met een tijdelijk dienstverband voor 1 jaar, met verlenging met nog 1 jaar en/of uitzicht op een vast dienstverband;
• Een salaris tussen de € 4.264,- en € 6.072,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek;
• Een Individueel Keuze Budget van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Je beheert dit budget zelf en je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om dit te laten uitbetalen of er vakantie-uren van te kopen.
• Een prima pensioen via het ABP, 100% vergoeding OV woon-werkverkeer en een thuiswerkvergoeding;
• Afhankelijk van je functie biedt gemeente Haarlemmermeer je ruimte om je werk en privé optimaal te combineren. Met flexibele werklocaties en oplossingen werk je net zo eenvoudig vanaf kantoor, huis of projectlocatie. Dit ondersteunen wij met een laptop en telefoon;
• Professionele groei met ons leerportaal Bouw aan Jezelf, persoonlijke loopbaancoaching en Het Goede Gesprek;
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops voor ouders met jonge kinderen en veel meer;
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).

Dit neem je mee
Je kent de bestuurlijke, planmatige en uitvoerende wereld van beheer en onderhoud en de daarmee samenhangende (financiële) vraagstukken. Je hebt ervaring in het beheer van de openbare ruimte. Als professional neem je verantwoordelijkheid, zoek je naar verbetering en verbinding in het werkproces en zoek je altijd naar hoe iets wél kan. Je levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat. Je kunt je relatienetwerk binnen en buiten de gemeente Haarlemmermeer onderhouden en actief inzetten. In een politiek-bestuurlijke omgeving en een grote organisatie zoals de gemeente Haarlemmermeer vind je makkelijk je weg, met inlevingsvermogen en gevoeligheid. Naast dit profiel vinden wij het belangrijk dat je:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van elektrotechniek hebt met een focus op besturingstechniek, mechatronica, industriele automatisering of procesautomatisering.
• Beschikt over kennis of wil deze opdoen van de relevante wet- en regelgeving en normering op het vakgebied zoals NEN 6787 (Veiligheid van beweegbare bruggen), NEN 1010, NEN 3140, NEN 60204, LBS (de Landelijke Bruggen Standaard) en de machinerichtlijn.
• Beschikt over minimaal 3 jaar ervaring in (complexe) assets en met risico-gestuurd beheer en onderhoud, in bijvoorbeeld de infrastructuur, industrie of bij de overheid.
• Beschikt over kennis van of affiniteit met brug- en sluisinstallaties en de bijbehorende hardware- en softwarebesturingen.
• Beschikt over kennis of wil deze opdoen van NEN ISO 55000 Assetmanagement.
• Beschikt over ervaring op het gebied van beheersystemen en affiniteit met automatisering in het algemeen.
• Beschikt over ervaring met projectmatig werken dan wel projectmanagement en ervaring met het vervullen van de verschillende rollen hierin.
• Een sterke adviseur bent met goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden, zodat je je adviezen kunt uitleggen.
• Beschikt over overtuigingskracht om anderen mee te krijgen in je aanpak.
• Beschikt over een goed analytisch en probleemoplossend vermogen, in scenario’s kan denken en een lange termijn visie kan ontwikkelen.
• Proactief aan de slag gaat met je werkzaamheden en aanspreekbaar bent op de resultaten van je inspanningen.

Kun je niet alle eisen afvinken, maar ben je ervan overtuigd dat deze baan echt iets voor jou is? Ook dan nodigen we je van harte uit te reageren op deze vacature. We zijn erg benieuwd naar de kwaliteiten die jij toevoegt aan ons team.

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv uiterlijk 27 januari 2025 via het sollicitatieformulier. De vacature blijft beschikbaar totdat een geschikte kandidaat gevonden is.

Meer weten over deze vacature?
Vragen over de functie? Neem dan contact op met Mark van der Wegen, Teammanager Strategisch Beheer via mark.van.der.wegen@haarlemmermeer.nl of bel +31643218241.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Rolf van de Haar, corporate recruiter, via 023-567 6273 of rolf.van.de.haar@haarlemmermeer.nl .

Procedure

• Deze vacature staat open totdat we de juiste collega hebben gevonden. Dus wacht zeker niet tot de einddatum met reageren als dit jouw gewenste nieuwe carriere stap is!
• We streven ernaar om binnen 5 werkdagen te reageren op je reactie.

NB. Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen wij niet in behandeling