Senior Vastgoedadviseur

Senior Vastgoedadviseur

Als Vastgoedadviseur speel je een grote rol in de bouw, verbouw en onderhoud van gemeentelijk vastgoed. Met jou aan boord komt het vast goed!

Voor het team Ruimtelijke Ontwikkeling & Volkshuisvesting zoeken we een senior Vastgoedadviseur voor 32 – 36 uur per week.

Waar ga je werken?

Nunspeet ligt op de Veluwe, te midden van veel groen en prachtige natuur. Het is een geliefd stukje Nederland met uitgestrekte bossen, heide, weilanden én het Veluwemeer. Nunspeet heeft het! De gemeente Nunspeet telt circa 29.000 inwoners en bestaat uit Nunspeet, Elspeet, Hulshorst en Vierhouten. Het gemeentehuis ligt in het hart van het gezellige centrum van Nunspeet en is goed bereikbaar via de A28 en op loopafstand van het station. We zijn een informele organisatie met een prettige werksfeer en korte lijnen.

Team Ruimtelijke Ontwikkeling & Volkshuisvesting

Je gaat werken in het team Ruimtelijke Ontwikkeling & Volkshuisvesting, een team van ongeveer 25 collega’s die hard werken aan de ontwikkeling van de fysieke leefomgeving in de gemeente Nunspeet. Een club met kundige mensen die samen veel plezier beleven in hun werk. De schouders eronder zetten en aanpakken is het motto.

De actualiteit brengt verschillende ontwikkelingen binnen het domein. De omgevingswet heeft onze volledige aandacht, maar dat geldt ook voor onderwerpen als woningplannen, bedrijvigheid, scholenlocaties en gebiedsontwikkeling. Het team is onderverdeeld in 3 takken van sport, te weten: Ruimtelijke Ordening, Grondzaken en Milieu & Duurzaamheid.

Kijk voor meer informatie over én een impressie van onze organisatie en collega’s op www.nunspeet.nl/werkenbij.

Wat ga je doen?

Jouw persoonlijke kwaliteiten én je speciale interesse in vastgoed zijn een mooie combinatie voor deze geweldige baan! Je kan je huidige kennis kwijt in de rol van adviseur en bovendien jezelf ook verder ontwikkelen binnen het boeiende vakgebied.

Als Vastgoedadviseur zorg je dat de gemeentelijke vastgoedportefeuille op rolletjes loopt. Geen dag is hetzelfde in deze veelzijdige rol, waar je schakelt tussen strategisch beleid, praktische uitvoering en het aansturen van collega’s.

Je bent verantwoordelijk voor:

Vastgoedbeheer

• Het actueel houden van de meerjarenonderhoudsbegroting.
• Zorgdragen voor een up-to-date vastgoedbeheersysteem, met focus op facturering, contractbeheer en verzekeringen.

Coördinatie en onderhoud

• Aansturen van bouwbegeleiders bij omvangrijke verbouwingen van gemeentelijk vastgoed.
• Samen met de technisch beheerder onderhoudswerkzaamheden bewaken en laten uitvoeren.

Interne samenwerking

• Ervoor zorgen dat vastgoed gerelateerde taken binnen de gemeentelijke organisatie goed worden afgestemd en uitgevoerd.

 Vastgoedbeleid

• Het ontwikkelen en actualiseren van beleid rondom vastgoedbeheer en -ontwikkeling.

Je werkt nauw samen met de technisch beheerder vastgoed, medewerkers vastgoed, collega’s van de afdelingen Financiën en Samenleving, en andere interne en externe partners.

Wat breng je mee?

Jij bent een gedreven professional die houdt van aanpakken en de verbinding zoekt met anderen. Je hebt een scherp oog voor detail, kunt goed prioriteren en weet hoe je resultaten moet boeken.

Jij bent:

Analytisch:                je legt verbanden en komt snel tot de kern van vraagstukken.

Resultaatgericht:     je weet hoe je doelen bereikt en bewaakt het overzicht.

Samenwerken:         je bent een teamspeler die anderen motiveert en betrekt.

Leiderschap:             je stuurt collega’s en externe partijen effectief aan.

Jij hebt daarnaast de ambitie om jouw kennis en ervaring te verdiepen én te verbreden. Bovendien stap je een politiek-bestuurlijke omgeving binnen en dat vraagt iets van jou. Je bent je bewust van de positie die de gemeente heeft en de verantwoordelijkheid richting de inwoners. Dát neem je altijd mee in alles wat je doet. Deze maatschappelijke factor geeft jouw baan een extra dimensie.

Dit vinden wij ook belangrijk         :

• Je hebt een hbo+ werk- en denkniveau, aangevuld met minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van bouwkunde.
• Je hebt een sterk ontwikkeld financieel inzicht

 Hiermee heb je een streepje voor:

• Je hebt ervaring op het gebied van bouwkunde bij een gemeente, woningbouwcorporatie, bouwbedrijf en/of een projectontwikkelaar.

Wat bieden we jou?

In Nunspeet staat de inwoner centraal staat en vanuit de organisatie zetten we de medewerker centraal. Persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk. We bieden onze medewerkers volop kansen voor scholing en persoonlijke groei. Samen creëren we een omgeving waarin we het beste in elkaar naar boven (blijven) halen.

Daarnaast geven we je alvast het volgende mee als je bij ons komt werken:

• Je ontvangt een salaris van maximaal € 6.072,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 11). Dit is afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Je ontvangt een Individueel Keuze Budget van 17,45% van je jaarsalaris.
• We bieden je een jaarcontract met de intentie voor een vast contract (wederzijds goedvinden).
• We werken hybride; vanuit huis én op onze moderne werkplekken in het gemeentehuis.
• Je hebt volop ontwikkelmogelijkheden via Nunspeet Academy (vakmanschap, persoonlijke ontwikkeling en samenwerking).
• Een actieve personeelsvereniging; het werken bij de gemeente Nunspeet wordt er (nóg) leuker van. Voorbeelden van leuke activiteiten geven we je graag!

Wil je meer weten?

We beantwoorden je vragen graag! Een telefoongesprek kan voor jou het verschil maken. Bel daarom gerust met Arjan Dickhof, Teammanager via (0341) 25 99 11 of stel je vragen per e-mail a.dickhof@nunspeet.nl.

Koffiemoment

Twijfel je nog óf je gaat solliciteren, maak dan gebruik van ons koffiemoment. Alle vragen die je hebt over de organisatie, de functie of de werkomgeving stel je ons tijdens een kopje koffie of thee. Het koffiemoment is op 29 januari a.s. Aanmelden kan tot en met 27 januari a.s. via HRM@nunspeet.nl.

Gelijk solliciteren mag natuurlijk ook. We zijn benieuwd naar jou, je motivatie en je CV. Solliciteren kan via  https://vacatures.one/31363/solliciteren tot en met 2 februari a.s.

Handig om te weten: de gesprekken worden gevoerd op donderdag 6 februari tussen 10.00 en 14.00 uur.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Ook vragen we je altijd een VOG bij indiensttreding in te leveren.

Enthousiast? Reageer dan vandaag nog op deze vacature.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern opgesteld. Bij gelijke geschiktheid gaat onze voorkeur uit naar een interne kandidaat.

Wij gaan niet in op acquisitie.