Gemeente Katwijk
Junior Beleidsmedewerker Energietransitie met taakaccent Communicatie
Vacature
Wat ga je doen?
Als junior beleidsmedewerker met taakaccent communicatie maak jij de energietransitie begrijpelijk en relevant voor onze inwoners, bedrijven en andere stakeholders. Je draagt bij aan het ontwikkelen van communicatieplannen en het uitvoeren van acties om bewustwording en draagvlak voor de energietransitie te vergroten. Je vertaalt complexe informatie naar begrijpelijke en inspirerende content, organiseert wijkgerichte acties en zorgt voor een succesvolle uitvoering van burgerparticipatieprojecten.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Contentcreatie en beheer: Ontwikkelen van doelgroepgerichte content over thema’s zoals isolatie en warmtetransitie. Vertalen van beleidsinformatie naar toegankelijke en aantrekkelijke content. Organiseren, inrichten en beheren van online platforms, zoals een burgerraadpleging en interactieve dashboards.
- Wijkgerichte acties: Coördineren van campagnes en bewonersacties in wijken. Organiseren van informatiebijeenkomsten, workshops en interactieve sessies. Evalueren en verbeteren van acties om betrokkenheid en effectiviteit te vergroten.
- Samenwerking en strategie: Onderhouden van contacten met interne en externe stakeholders zoals buurtinitiatieven, woningcorporaties en energiecoöperaties. Meewerken aan strategische communicatieplannen voor energietransitieprojecten. Signaleren van kansen en knelpunten en vertalen naar concrete acties
Een willekeurige werkdag
Je begint de dag met een dynamisch werkoverleg waarin je samen met je team de voortgang van jouw dossiers doorspreekt. Acties die hieruit voortvloeien pak je direct op of zet je uit naar de juiste collega’s. Met het communicatieteam werk je aan inspirerende campagnes rond het thema ‘isoleren’, terwijl je tegelijkertijd een buurtaanpak coördineert om bewoners actief te helpen hun woningen te verduurzamen. De lunch breng je door in ons gezellige werkcafé of buiten tijden een wandeling langs de duinen. In de middag duik je in een samenwerking met het energietransitieteam om cruciale input te verzamelen voor de website, de buurtaanpak en een burgerraadpleging. Met deze input geef je vorm aan een impactvolle communicatiestrategie die jij volledig in goede banen leidt.
Jouw visitekaartje
Je hebt een passie voor de energietransitie en weet hoe je complexe thema’s begrijpelijk en aansprekend kunt maken. Met jouw sterke organisatorische en projectmanagementvaardigheden ben je in staat bijeenkomsten en acties soepel te plannen en uit te voeren. Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk, en werkt makkelijk samen met interne en externe stakeholders. Je bent proactief, resultaatgericht en denkt in oplossingen. Tegelijkertijd ben je omgevingsbewust en heb je oog voor maatschappelijke ontwikkelingen. Creativiteit en innovatie zitten in je aanpak, en als teamspeler weet je mensen en partijen effectief te verbinden.
Wat neem je mee
- Een hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van communicatie, duurzaamheid of een gerelateerd vakgebied.
- Ervaring met contentcreatie en projectmatige werkzaamheden.
- Sterke schrijfvaardigheid, organisatorisch talent en een hands-on mentaliteit.
- Affiniteit met en kennis van thema’s binnen de energietransitie.
Team Energietransitie
Je werkt samen in een toegewijd en deskundig team van tien mensen. Samen met collega's uit andere clusters en externe partijen zorgen zij voor de ontwikkeling en uitvoering van beleid. Het team is vrij nieuw en nog volop in ontwikkeling. Met jouw kennis draag je bij aan het verder uitbouwen van kennis en ervaring van de energietransitie.
Wat bieden we
Via interessante projecten en opleidingsmogelijkheden stellen we je in de gelegenheid je vaardigheden en kennis te ontwikkelen. Daarnaast bieden we je uitstekende arbeidsvoorwaarden. Daarnaast bieden we je natuurlijk uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals:
- Je salaris bedraagt maximaal € 4.811,-- bruto per maand o.b.v. 36 u/wk (schaal 9 afhankelijk van je werkervaring);
- Je ontvangt een individueel keuzebudget van 17,05 %, dat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen;
- Je treedt in dienst voor een jaar, bevalt het van beide kanten? Dan treed je vast in dienst;
- Je bouwt een keuzepensioen op bij ABP;
- Je krijgt van ons faciliteiten om verantwoord thuis te werken.
- Je begint met een dienstverband van één jaar, met de mogelijkheid tot verlenging tot nog 1 jaar.
Reageren en meer informatie
Ben jij de enthousiaste en creatieve collega die wij zoeken? Solliciteer dan direct en help ons Katwijk duurzamer te maken! Voor meer informatie over deze vacature neem je contact op met Yvette Wensveen (Corporate Recruiter 06-42220790 of y.wensveen@katwijk.nl).
Direct reageren? Doe dit uiterlijk 27 januari want dan sluit de reactie termijn. Dat mag natuurlijk in een brief en cv, maar wij nodigen je van harte uit om met iets creatiefs te komen. Pak dit op jouw manier aan, zolang het maar uiterlijk 27 januari binnen is.
Meer informatie over deze vacature?
Over de organisatie
Binnen de gemeente Katwijk spannen wij ons dagelijks in om de beste dienstverlening te leveren. Om dit te bereiken halen wij iedere dag het beste uit onszelf, zijn wij continu op zoek naar verbeteringen in ons werk en voeren deze ook door.
De omgeving verandert. De verwachtingen vanuit de burger en het bedrijfsleven - onze klanten - veranderen. De gemeentelijke organisatie wordt het centrale dienstverleningsloket van de overheid. Het rijk hevelt taken over naar de gemeenten. Mede door de economische situatie wijzigt het toekomstperspectief.
Een grote uitdaging voor wie bij de gemeente werkt. De organisatie verandert mee met alle omstandigheden: een slimme, procesgerichte organisatie die zich dagelijks inspant om de beste gemeentelijke dienstverlener van Nederland te worden.